|
|
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání
Kubínová, Petra ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání Tato práce se věnuje problematice pracovních úrazů a nemocí z povolání se zaměřením na jejich odškodňování. V první části této práce autorka odpovídá na základní obecné otázky týkající se zejména samotné definice pracovního úrazu a nemoci z povolání, odpovědnostního vztahu mezi zaměstnancem, který utrpěl pracovní úraz nebo nemoc z povolání, a jeho zaměstnavatelem a s tím souvisejícími právy a povinnostmi každého z nich. V další části se autorka této práce zabývá zákonným pojištěním zaměstnavatele z odpovědnosti za pracovní úrazy a nemoci z povolání a dále pojištěním dle zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců. Na závěr je věnována pozornost jednotlivým nárokům na náhradu újmy na zdraví. Poslední kapitola této práce je věnována základnímu srovnání právní úpravy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v České republice s právní úpravou na Slovensku. Pro ucelenost nabízí tato práce základní srovnání právní úpravy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v zákoníku práce s právní úpravou odškodňování újmy na zdraví v právu občanském. Cílem této práce je zejména podat ucelený pohled do této problematiky a poukázat na komplikovanost právní úpravy, která vychází z diferenciace pravidel odškodňování zvlášť pro újmu na zdraví dle zákoníku...
|
|
|
Náhrada škody a nemajetkové újmy vzniklých pracovním úrazem či nemocí z povolání
Demová, Kateřina ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent) ; Fischerová, Iva (oponent)
1 Náhrada škody a nemajetkové újmy vzniklých pracovním úrazem či nemocí z povolání Abstrakt Disertační práce se zabývá tématem náhrady škody a nemajetkové újmy vzniklých pracovním úrazem a nemocí z povolání, přičemž mezi hlavní prameny disertační práce patří jak česká a zahraniční právní literatura, tak zejména bohatá judikatura. Úvod práce je věnován tématu koncepce náhrady újmy jako součásti právní oblasti závazků z deliktů, a to jak z obecného soukromoprávního hlediska, tak z hlediska pracovněprávní úpravy. Dále se práce zabývá historickým vývojem právní úpravy náhrady škody a nemajetkové újmy vzniklé pracovním úrazem a nemocí z povolání se zaměřením na nejvýznamnější právní normy týkající se problematiky náhrady újmy na zdraví způsobené pracovním úrazem či nemocí z povolání platných na území dnešní České republiky. Úvodní část práce je uzavřena stručným pojednáním o subjektech povinnosti k náhradě újmy. Jádrem disertační práce je detailní zpracování předpokladů povinnosti zaměstnavatele k náhradě újmy způsobenou pracovním úrazem či nemocí z povolání, tedy pojmům újma, pracovní úraz, nemoc z povolání a příčinná souvislost mezi pracovním úrazem, resp. nemocí z povolání, a vznikem újmy. Přestože zavinění není předpokladem uvedené povinnosti, nese s sebou jeho existence, ať už na straně zaměstnavatele či...
|
|
|
Osoby způsobilé v oblasti rizik
Fichtner, Jan ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Osoby způsobilé v oblasti rizik Abstrakt Osoby odborně způsobilé v oblasti rizik jsou osoby, které se zabývají činnostmi s různým obsahem a řeší rozdílné typy rizik spojených s bezpečností a ochranou zdraví při práci. V této množině není zahrnuta pouze osoba odborně způsobilá k plnění úkolů v prevence pracovních rizik, ale jsou zde i další kvalifikované osoby. Za osobu způsobilou v oblasti rizik musíme považovat například i poskytovatele pracovnělékařských služeb, odborně způsobilou osobu v požární ochraně, koordinátora bezpečnosti práce na staveništi, revizního technika vyhrazených technických zařízení, závodního lomu, poradce pro přepravu nebezpečných věcí po silnici a další. Klíčovou osobou v oblasti BOZP je však vždy osoba odborně způsobilá v plnění úkolů v prevenci pracovních rizik, která pomáhá zaměstnavatelům v prevenci, řízením, identifikací a hodnocením rizik. Tato osoba identifikuje zdroje a příčiny úrazů a jiných pracovních BOZP incidentů. OZO identifikuje společně s poskytovatelem lékařských služeb také rizikové faktory vyskytující se na pracovišti, jako je mikroklima, chemická a biologická nebezpečí, hluk, prach, ergonomie a navrhuje jejich měření, přičemž současně průběžně informuje zaměstnavatele o dalších zjištěných rizicích na pracovištích. Tato odborně způsobilá osoba provádí uvedené...
|
|
|
Náhrada škody a nemajetkové újmy vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání
Maryšková, Věra ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Náhrada škody a nemajetkové újmy vzniklé pracovním úrazem a nemocí z povolání Abstrakt Předkládaná rigorózní práce je věnována problematice náhrady škody a nemajetkové újmy způsobené pracovním úrazem a nemocí z povolání. Jedná se o významný institut upravený jak zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, dále jen "zákoník práce", tak celou řadou na něj navazujících právních předpisů. Při zkoumání zvolené problematiky nebylo možné pominout ani právní úpravu obsaženou v zákoně č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, dále jen "občanský zákoník", a to nejenom pro jeho subsidiární použití v případech zákoníkem práce neupravených, ale rovněž z důvodu porovnání práv poškozené fyzické osoby v režimu práva pracovního a práva občanského. Rozbor právní úpravy je doplněn vybranými soudními rozhodnutími, především Nejvyššího soudu a Nejvyššího správního soudu České republiky, a to zejména těmi, které sporné otázky vysvětlují. Práce se nezaměřuje pouze na povinnosti zaměstnavatele pro případ, že zaměstnanec utrpí pracovní úraz či mu je uznána nemoc z povolání, resp. na práva zaměstnance v těchto případech, ale vysvětluje i základní pojmy týkající se zaměstnávání fyzických osob v pracovněprávních vztazích. Opominuty nejsou ani povinnosti zaměstnavatele na úseku...
|
|
|
Pracovní úrazy a nemoci z povolání
Junek, Jan ; Štefko, Martin (oponent)
Tato rigorózní práce se zabývá problematikou pracovních úrazů a nemocí z povolání, ke kterým může dojít v rámci pracovněprávního vztahu, a s tím spojeným vznikem povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody a nemajetkové újmy, a to včetně možností jeho liberace. Práce se skládá ze šesti kapitol. První kapitola se věnuje teoretickým aspektům odpovědnosti v pracovním právu a dále rozebírá povinnost pojištění odpovědnosti zaměstnavatele pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání. Druhá kapitola se věnuje povinnosti prevence v pracovněprávních vztazích. Ve třetí kapitole jsou rozebrány základní znaky pracovního úrazu a nemoci z povolání, včetně praktických postupů zaměstnavatele při jejich vzniku a statistických dat za rok 2018. Jsou zde popsány také specifické případy úrazových dějů, u kterých je provedena analýza, zda se jedná o pracovní úraz či nikoliv. Čtvrtá kapitola se věnuje rozsahu náhrady škody a nemajetkové újmy a možnostem zproštění se povinnosti k náhradě. Ke třem základním předpokladům vzniku povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody a nemajetkové újmy, kterými jsou pracovní úraz nebo vznik nemoci z povolání, vznik škody nebo nemajetkové újmy a příčinná souvislost mezi nimi, přidává autor této práce ještě další předpoklad, jímž je samotná existence pracovněprávního vztahu. V rámci...
|
|
|
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci se zaměřením na atypické formy zaměstnávání
Zichová, Aneta ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Název práce: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci se zaměřením na atypické formy zaměstnávání Cílem rigorózní práce je analyzování a představení pravidel bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Druhým záměrem je zkoumání řešení BOZP v atypických formách zaměstnání s ohledem na současný vývoj pracovněprávních vztahů. Práce se rovněž věnuje otázce atypických forem zaměstnání a souvisejícím zajišťováním BOZP v SRN s tím, že informace jsou v práci využity ke komparaci a hodnocení obou zemí a přístupů k BOZP ve vybraných atypických formách výkonu závislé práce. Součástí práce je i část věnovaná možnému směřování BOZP v atypických formách zaměstnání de lege ferenda včetně případné inspirace ze SRN. Rigorózní práce je založena především na studiu právních předpisů, odborné literatury, komentářů a aktuálních článků. Pro zpracování práce byl využita metoda popisná a analytická, jež jsou v závěru doplněny o metodu komparativní. Práce je členěna do celkem šesti kapitol dále systematicky rozdělených na podkapitoly. V první části práce je pozornost zaměřena na vymezení základních pojmů, se kterými je v následujících kapitolách pracováno. V úvodích podkapitolách se práce zabývá samotným pojmem BOZP, atypickým zaměstnáním, pracovními úrazy a nemocemi z povolání. Druhá kapitola se věnuje historii a vývoji...
|
|
|
Odškodnění pozůstalých při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Pivničková, Kateřina ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Odškodnění pozůstalých při pracovních úrazech a nemocech z povolání Abstrakt Tématem mé diplomové práce je odškodnění pozůstalých při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Jedná se o téma s poměrně stálou právní úpravou a téma aktuální - nicméně převratné změny v této problematice již nelze moc očekávat. V úvodní části své práce se věnuji především teoretickému vymezení pojmu odpovědnost, pracovněprávní odpovědnost - podmínkám vzniku odpovědnosti, důvodům umožňující zproštění odpovědnosti, až nakonec dojdu i k povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody nebo nemajetkové újmy při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Dále se věnuji i pojmům pracovní úraz a nemoc z povolání, kde k jejich lepšímu pochopení a zaplnění sporných otázek odkazuji i na judikaturu Nejvyššího soudu a Ústavního soudu. Stěžejní část mé práce je ovšem věnována jednotlivým druhům náhrad poskytovaných buď přímo poškozeným zaměstnancům v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, anebo pozůstalým v případě úmrtí v důsledku pracovního úrazu či nemoci z povolání. Věnuji se i srovnání pracovněprávní úpravy s úpravou občanskoprávní. Největší rozdíl těchto úprav je přitom patrný u bolesti a ztížení společenského uplatnění a jednorázového odškodnění pozůstalých. V závěru své práce se věnuji jednak povinnému pojištění zaměstnavatelů,...
|
|
|
Možnosti fyzioterapie syndromu karpálního tunelu u šiček
PLAČKOVÁ, Tereza
Tato bakalářská práce pojednává o problematice syndromu karpálního tunelu. Předmětem zkoumání je práce šičky a eliminace zdravotních obtíží, které tato práce způsobuje. V první části uvádím teoretické poznatky, jež dávají podklad výzkumné části. Opírám se o anatomickou strukturu horní končetiny a její zapojení do pohybu, o ergonomické zásady, jež mají vliv na kvalitu postury, dále o poznatky o syndromu karpálního tunelu a možnosti fyzioterapeutické intervence. Cílem práce je zmapovat možnosti fyzioterapie u tohoto onemocnění, navrhnout léčebný postup a zaměřit se na úpravu pracovního prostředí jako prevenci přetížení zápěstí a špatného držení těla. Výzkumná část je prováděna metodou kvalitativního výzkumu, jehož předmětem je zhodnotit získaná data od tří probandů. K jejich získání požívám metodu pozorování, porovnávání, dotazník, semistrukturovaný rozhovor a kineziologický rozbor. V terapii využívám manuální techniky, kinezioterapeutické metody, prvky ergoterapie z hlediska zhodnocení a úpravy pracovních podmínek a poradenství pro zvýšení kvality vykonávané práce. Na základě zvoleného léčebného postupu jsem u všech probandů po čtyřměsíční spolupráci zaznamenala zmírnění klinických projevů SKT. Úprava pracovních podmínek u každého probanda proběhla formou instruktáže. Jejich vyhodnocení na konci terapie nemělo smysl, protože jsem neměla možnost je adekvátně zhodnotit a navíc výsledky by po tak krátké době neměly výpovědní hodnotu. I když výstupní neurologické vyšetření neprokázalo ani u jednoho probanda zlepšené vedení středovým nervem, oba cíle této práce byly naplněny.
|
|
|
Pracovní úraz a nemoc z povolání
Hoffmann, Matouš ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Tato práce řeší problematiku odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání a z toho plynoucí povinnost nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu, prostřednictvím jednotlivých náhrad. Úvodní část poskytuje krátký exkurz do vývoje právní úpravy pracovních úrazů a nemocí z povolání a zabývá se otázkou povinného zákonného pojištění zaměstnavatele, realizovaného prostřednictvím dvou soukromých pojišťoven. Druhá část práce se zabývá okolnostmi, které vedou ke vzniku odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úraz. Značný prostor je věnován situacím, ze kterých nemusí být na první pohled zřejmé, že během nich může dojít ke vzniku pracovního úrazu. Detailněji jsou tedy rozebrány pracovní úrazy vzniklé při teambuildingu, pracovní cestě a úraz, jež má původ v infarktu myokardu. Dále jsou zde definovány skutečnosti vedoucí k částečnému či úplnému zbavení odpovědnosti zaměstnavatelem. Těmito skutečnostmi jsou lehkomyslnost, zaviněné porušení předpisů anebo pokynů a opilost či zneužití jiných návykových látek. Třetí část se věnuje podmínkám, za kterých vzniká odpovědnost zaměstnavatele za nemoci z povolání. Čtvrtá část se zabývá jednotlivými náhradami, které mají odčinit majetkovou či nemajetkovou škodu zaměstnance. Pozornost je zejména věnována postupu pro určení průměrného výdělku, který slouží...
|
|
|
Nároky zaměstnance při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Špačková, Hana ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Tématem této diplomové práce jsou nároky zaměstnance při pracovních úrazech a nemocech z povolání, kdy posouzení a správné stanovení výše přiznávaného nároku je stále aktuálním tématem. První část diplomové práce je věnována teoretickému úvodu a vymezení jednotlivých pojmů, které jsou podstatné pro celou práci. Postupně se tak dostávám od pracovněprávní odpovědnosti, přes povinnost k náhradě škody až k povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody nebo nemajetkové újmy při pracovních úrazech a nemocech z povolání a samotným pojmům pracovního úrazu a nemoci z povolání. Další kapitola je zaměřena na zákonné pojištění zaměstnavatele. Toto pojištění je podstatné především v případě, kdy zaměstnavateli vznikne povinnost k náhradě škody nebo nemajetkové újmy způsobené pracovním úrazem či nemocí z povolání. Zákonné pojištění je nejdůležitější hlavně pro malé a střední zaměstnavatele, pro které by poskytnutí dané náhrady mohlo být likvidační a mohlo by vést i k ukončení jejich činnosti. Daná úprava má však své nedostatky, na které v této práci upozorňuji, a které je nutné v budoucnu řešit. Stěžejní kapitolou diplomové práce je pak kapitola týkající se jednotlivých druhů nároků zaměstnance na náhradu škody nebo nemajetkové újmy, která mu vznikla pracovním úrazem nebo onemocněním nemocí z povolání, případně...
|
host ::
RSS.