|
| |
|
| |
|
|
Organizační kultura retailingové firmy v ČR
Urbášková, Aneta ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Práce se zabývá organizační kulturou společnosti Tesco v České republice. Organizační kultura vychází z kontextu národní kultury, proto se první část věnuje kulturním rozdílům mezi mateřskou tedy britskou a dále českou kulturou. Národní kultury jsou popsány pomocí dimenzí. Obsažen je i dynamický pohled na kulturu, který řeší, jak kultura vzniká a jak se mění. Praktická část staví především na rozboru webových stránek společnosti Tesco a na kvalitativní analýze dat získaných terénním výzkumem. Práce dochází k závěru, že se zaměstnanci liší svým ztotožněním s hodnotami firmy, podle svého pracovního zařazení. Byly nalezeny rozdíly mezi manažery, vedoucími a řadovými zaměstnanci.
|
|
|
Podniková kultura v organizaci Mars ČR
Zápotocká, Zuzana ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Bullová, Daniela (oponent)
Diplomová práce se zabývá jednotnou firemní kulturou a jejími efekty v mezinárodní společnosti Mars Czech Republic. V teoretické části je představen koncept kultury a dopodrobna popsán koncept národní kultury společně s kulturními standardy a dimenzemi. Dále je v práci definována podniková kultura, jsou popsány její prvky a představeny pojmy silná kultura a subkultura. Závěrem teoretické části jsem analyzovala vliv národních specifik na formování daných firemních kultur. Praktická část zkoumá specifika firemní kultury společnosti Mars Czech Republic.
|
|
| |
|
| |
|
|
Úloha kultury v zahraniční politice Venezuely
Majdičová, Lenka ; Lehmannová, Zuzana (vedoucí práce) ; Jeníčková, Martina (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o vlivu kultury na zahraniční politiku Venezuely, o tom, jak se socio-kulturní determinanty promítají do tvorby a ideologického základu zahraniční politiky a jejímu prosazování na mezinárodní scéně. Práce je tematicky členěna do dvou částí - první část je věnována charakteristice venezuelské národní kultury obecně na základě výzkumů Hofstedeho a Ingleharta a partikulárně na vybraných fenoménech jako caudillismus, populismus či kult Simona Bolívara. Druhá část se poté zabývá politicko-ekonomickým vývojem převážně s 2. polovině 20. století, kdy je důraz kladen na odraz vnitropolitického dění na zahraniční politiku Venezuely, jež zaznamenalo významnou změnu v souvislosti se zvolením Huga Cháveze prezidentem.
|
|
|
Podnikatelské prostředí, obchodní zvyklosti a kulturní specifika Řecka
Fiačanová, Jana ; Zamykalová, Miroslava (vedoucí práce) ; Zerva, Georgia (oponent)
Práce poskytuje základní informace o Řecku, zachycuje jeho ekonomickou situaci v posledních letech, analyzuje současné podnikatelské prostředí a investiční klima. Její součástí je i rozbor potencionálních podnikatelských příležitostí se zaměřením na české podnikatele a možnosti českého trhu. Část věnovaná kultuře kromě samotných kulturních zvyklostí analyzuje i teoretická východiska nezbytná k hlubšímu pochopení národní kultury. Práce upozorňuje na zvláštnosti při obchodním jednání s řeckými partnery a poskytuje informace, doporučení a rady pro úspěšné obchodní jednání založené především na vlastních zkušenostech. Dále jsou pomocí vlastního výzkumu uvedeny zkušenosti českých exportérů při jednání s Řeky.
|
|
|
Spolupráce soukromého a neziskového sektoru v Brazílii a jak je ovlivněna kulturou
Domínová, Kateřina ; Sztogrynová, Miroslava (vedoucí práce) ; Krogman, Michal (oponent)
Práce si klade za cíl seznámit čtenáře s brazilskou národní kulturou, a to jak z hlediska historických a etnických aspektů, tak z pohledu organizační kultury, kulturních dimenzí G. Hofstedeho či typických vlastností průměrného Brazilce. Zjištěné charakteristické rysy brazilské národní kultury jsou aplikovány na vysvětlení současné sociálně-ekonomické situace obyvatel Brazílie a na analýzu spolupráce soukromého a neziskového sektoru, jakožto prostředku pozitivně ovlivňujícího daný egativní stav brazilské společnosti.
|
|
|
TPCA Czech, s.r.o. - Multikulturalismus a firemní kultura v mezinárodním podnikání
Přibyl, Matěj ; Mertlíková, Františka (vedoucí práce) ; Korandová, Jiřina (oponent)
V teoretické části diplomové práce jsou zachycena a rozvedena témata kultury, firemní kultury a národní kultury. Tyto pojmy jsou dále navázány na praktický případ podniku s mezinárodní působností. Zvoleným podnikem je Toyota Peugeot Citroen Automobile Czech, s.r.o. nacházející se nedaleko města Kolína. Práce nezaznamenává jen firemní kulturu jmenovaného podniku, ale taktéž popisuje vzájemný vztah jednotlivých národních kultur podniku TPCA Czech, s.r.o., kultury japonské, francouzské a české.
|
host ::
RSS.