|
| |
|
|
Hodnocení finanční situace podniku a návrhy na její zlepšení
Tříletá, Kristýna ; Špíšek, Jiří (oponent) ; Kocmanová, Alena (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je zhodnocení finanční situace společnosti Jemnická Stavba, a. s. a následné návrhy na zlepšení problémových oblastí. Vyhotovená finanční analýza zobrazuje vývoj společnosti v letech 2012 – 2016. Teoretická část pojednává o konkrétních ukazatelích a pojmech, které jsou následně užity v praktické části této práce. Praktická část obsahuje zhodnocení vnitřního a vnějšího stavu prostředí společnosti Jemnická Stavba, a. s. a následný návrh řešení. Cílem mé diplomové práce je zpracování kvalitní finanční analýzy zobrazující reálný stav společnosti a navržení vhodných opatření pro zlepšení stávajícího stavu.
|
|
|
Návrh motivačního systému společnosti Česká spořitelna, a.s.
Mašková, Michaela ; Rejzková, Veronika (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce je zaměřena na navrţení motivačního systému pro vybranou společnost. První část práce vychází z teoretických poznatků týkající se dané problematiky, které byly zpracovány na základě odborné literatury. Analytická část je věnovaná samotné společnosti a analýze současného motivačního systému na základě interních zdrojů společnosti a dotazníkového šetření. Poslední část práce obsahuje jednotlivé návrhy, které by měly přispět ke zlepšení součastného stavu motivačního systému a celkové spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
Hodnocení finanční situace vybrané společnosti a návrhy na její zlepšení
Maška, Michal ; Pirožek,, Petr (oponent) ; Polák, Josef (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení finanční situace vybrané společnosti. K tomuto hodnocení byly použity elementární metody finanční analýzy. Data pro její zpracování byla čerpána z účetních výkazů společnosti, kterými jsou rozvaha, výkaz zisků a ztrát a přehled o peněžních tocích. V první části bakalářské práce jsou objasněna teoretická východiska práce, ve druhé se pak nachází samotná finanční analýza vybraného podniku, jeho hodnocení a navržená řešení finanční situace ve společnosti.
|
|
|
Hodnocení finanční situace podniku a návrhy na její zlepšení
Tříletá, Kristýna ; Špíšek, Jiří (oponent) ; Kocmanová, Alena (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je zhodnocení finanční situace společnosti Jemnická Stavba, a. s. a následné návrhy na zlepšení problémových oblastí. Vyhotovená finanční analýza zobrazuje vývoj společnosti v letech 2012 – 2016. Teoretická část pojednává o konkrétních ukazatelích a pojmech, které jsou následně užity v praktické části této práce. Praktická část obsahuje zhodnocení vnitřního a vnějšího stavu prostředí společnosti Jemnická Stavba, a. s. a následný návrh řešení. Cílem mé diplomové práce je zpracování kvalitní finanční analýzy zobrazující reálný stav společnosti a navržení vhodných opatření pro zlepšení stávajícího stavu.
|
|
| |
|
|
Hodnocení finanční situace vybrané společnosti a návrhy na její zlepšení
Maška, Michal ; Pirožek,, Petr (oponent) ; Polák, Josef (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení finanční situace vybrané společnosti. K tomuto hodnocení byly použity elementární metody finanční analýzy. Data pro její zpracování byla čerpána z účetních výkazů společnosti, kterými jsou rozvaha, výkaz zisků a ztrát a přehled o peněžních tocích. V první části bakalářské práce jsou objasněna teoretická východiska práce, ve druhé se pak nachází samotná finanční analýza vybraného podniku, jeho hodnocení a navržená řešení finanční situace ve společnosti.
|
|
|
Návrh motivačního systému společnosti Česká spořitelna, a.s.
Mašková, Michaela ; Rejzková, Veronika (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce je zaměřena na navrţení motivačního systému pro vybranou společnost. První část práce vychází z teoretických poznatků týkající se dané problematiky, které byly zpracovány na základě odborné literatury. Analytická část je věnovaná samotné společnosti a analýze současného motivačního systému na základě interních zdrojů společnosti a dotazníkového šetření. Poslední část práce obsahuje jednotlivé návrhy, které by měly přispět ke zlepšení součastného stavu motivačního systému a celkové spokojenosti zaměstnanců.
|
host ::
RSS.