keywords:"multicultural company" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"multicultural company"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Conflict Resolutin Perceived by Manager in a Multicultural Environment Cepková, Jana ; Bzdúšek, Ivan (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) The Bachelor´s thesis is focused on bill of costs and creatign an optimal resolution of communication problem within the company. The thesis includes theoretic base, analysis of specific problem in communication and proposal of resolution with bill of cost. Úplný záznam
	Management multikulturních firem Havlík, Jakub ; Rampulová, Kateřina (oponent) ; Khateb, Fabian (vedoucí práce) Diplomová práce se věnuje problematice řízení lidských zdrojů multikulturních společností, hodnocením úspěšnosti zahraniční podnikové strategie, hodnocením kompetencí, výkonu a spokojenosti mezinárodního manažera působícího v České republice. Dále hodnocením přístupu top managementu stavební společnosti. Jedním z cílů práce je srovnání kulturních standardů ČR a FR. Je také zhodnocena návratnost investice do rozvojového programu pro manažery a jeho celkový přínos. Byl proveden výzkum, ve všech zmíněných oblastech a v poslední části jsou navržena doporučení, která by mohla být přínosná, pro budoucí rozvoj analyzovaného podniku i expatrianta, vyslaného do ČR. Úplný záznam
	Conflict Resolutin Perceived by Manager in a Multicultural Environment Cepková, Jana ; Bzdúšek, Ivan (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) The Bachelor´s thesis is focused on bill of costs and creatign an optimal resolution of communication problem within the company. The thesis includes theoretic base, analysis of specific problem in communication and proposal of resolution with bill of cost. Úplný záznam
	Management multikulturních firem Havlík, Jakub ; Rampulová, Kateřina (oponent) ; Khateb, Fabian (vedoucí práce) Diplomová práce se věnuje problematice řízení lidských zdrojů multikulturních společností, hodnocením úspěšnosti zahraniční podnikové strategie, hodnocením kompetencí, výkonu a spokojenosti mezinárodního manažera působícího v České republice. Dále hodnocením přístupu top managementu stavební společnosti. Jedním z cílů práce je srovnání kulturních standardů ČR a FR. Je také zhodnocena návratnost investice do rozvojového programu pro manažery a jeho celkový přínos. Byl proveden výzkum, ve všech zmíněných oblastech a v poslední části jsou navržena doporučení, která by mohla být přínosná, pro budoucí rozvoj analyzovaného podniku i expatrianta, vyslaného do ČR. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English