Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"local labor market"
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.02 vteřin. 
Analýza rekvalifikačních kurzů Úřadu práce v Rakovníku od roku 2009
 Lev, Martin ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Od roku 2009 se v České republice plně projevují důsledky finanční krize, mezi které patří i rostoucí nezaměstnanost. V takovém období roste také význam aktivní politiky zaměstnanosti a rekvalifikací, která pomáhá přizpůsobit nabídku práce její poptávce. Tato práce se v analýze efektů rekvalifikací zaměřila na lokální úroveň menšího okresu. Obsahuje popis situace trhu práce v daném regionu a jeho vývoj v období krizového období. Na této situaci je demonstrován nárůst vlivu aktivní politiky zaměstnanosti. Problematika rekvalifikací je zde diskutována z pohledu cílenosti kurzů na skupiny ohrožené na trhu práce a vlivu na opouštění evidence uchazečů o zaměstnání. Výsledky vychází ze zpracování nepublikovaných dat, která byla získána během spolupráce s místním Úřadem práce.
Úplný záznam
Efektivnost rekvalifikačních kurzů Úřadu práce Havlíčkův Brod v letech 2008 - 2011
 Kruchňa, Lukáš ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Práce je dílčí analýzou efektivnosti rekvalifikačních kurzů v okrese Havlíčkův Brod během let 2008-2011. Z analýzy metodou hrubých efektů vyplynulo, že i přes složité podmínky na trhu práce dvě třetiny rekvalifikantů nalezly zaměstnání do 12 měsíců od skočení rekvalifikace. V porovnání s jinými územními celky dosahovaly havlíčkobrodské rekvalifikace stejných i lepších výsledků s nižšími průměrnými náklady na účastníka. Sociodemografické charakteristiky rekvalifikantů se ukázaly být diferencujícím faktorem hodnot hrubých efektů. U znevýhodněných osob byly zjištěny nižší hrubé efekty. Hodnota hrubého efektu však až na výjimky neklesla pod 50 %. Z hlediska parametrů kurzů byly hrubé efekty nejvyšší u profesních rekvalifikací. Analýza pomocí indexů cílenosti odhalila nejen na Havlíčkobrodsku rezervy v zacílení rekvalifikací na znevýhodněné skupiny. Práce dochází k závěru, že rekvalifikace se jeví být efektivním nástrojem politiky zaměstnanosti a doporučuje do budoucna udržet jejich rozsah, více využívat profesních rekvalifikací, zlepšit zacílení na znevýhodněné skupiny a případně zvážit implementaci modelu zónového poradenství s využitým profilovaní nezaměstnaných. Dále doporučuje evidovat další údaje o nezaměstnaných nápomocné k přípravě rekvalifikací a hodnocení efektivnosti metodou čistých efektů, která překonává v práci diskutované limity metody hrubých efektů.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English