|
|
Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Lachnit, Ondřej ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Ondřej Lachnit Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání Tato práce se zabývá problematikou odpovědnosti za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání v České republice. V současné době se tato odpovědnost zaměstnavatele řídí zákoníkem práce z roku 2006, který v této oblasti navazuje na předchozí zákoník práce z roku 1965. Již od šedesátých let 20. století se tvoří bohatá judikatura vážící se k pracovním úrazům a nemocím z povolání a z této judikatury je v této práci často citováno. Úprava této problematiky je ovšem v zákoníku práce upravena pouze provizorně, protože se chystá změna novým zákonem o úrazovém pojištění zaměstnanců. Tento zákon je již platný, ale není stále účinný, jeho účinnost je zatím odsunuta na 1.1.2013 a není jisté zda bude vzhledem k politické situaci v České republice někdy použit. V České republice je nyní odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech koncipována velice široce, je objektivní, za výsledek. Zaměstnavatel je odpovědný i za škodu, kterou nezavinil, jestliže vznikla zaměstnanci v rámci výkonu práce za zákonných podmínek. Tento systém by měl být změněn novou právní úpravou. Práce je převážně zaměřena na okolnosti vzniku odpovědnosti zaměstnavatele za...
|
|
|
Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Lachnit, Ondřej ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Ondřej Lachnit Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání Tato práce se zabývá problematikou odpovědnosti za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání v České republice. V současné době se tato odpovědnost zaměstnavatele řídí zákoníkem práce z roku 2006, který v této oblasti navazuje na předchozí zákoník práce z roku 1965. Již od šedesátých let 20. století se tvoří bohatá judikatura vážící se k pracovním úrazům a nemocím z povolání a z této judikatury je v této práci často citováno. Úprava této problematiky je ovšem v zákoníku práce upravena pouze provizorně, protože se chystá změna novým zákonem o úrazovém pojištění zaměstnanců. Tento zákon je již platný, ale není stále účinný, jeho účinnost je zatím odsunuta na 1.1.2013 a není jisté zda bude vzhledem k politické situaci v České republice někdy použit. V České republice je nyní odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech koncipována velice široce, je objektivní, za výsledek. Zaměstnavatel je odpovědný i za škodu, kterou nezavinil, jestliže vznikla zaměstnanci v rámci výkonu práce za zákonných podmínek. Tento systém by měl být změněn novou právní úpravou. Práce je převážně zaměřena na okolnosti vzniku odpovědnosti zaměstnavatele za...
|
host ::
RSS.