|
|
Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů zaměstnance
Svatošová, Leontina ; Matějka Řehořová, Lucie (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů zaměstnance Abstrakt Diplomová práce se zabývá tématem výpovědi ze zdravotních důvodů, tedy výpovědi založené na důvodech obsažených v § 52 písm. d) a e) zákoníku práce. Autorka si klade za cíl v rámci devíti kapitol nejen poskytnout zevrubný rozbor samotné výpovědi ze zdravotních důvodů, ale též poskytnout přehled nejzásadnějších úskalí s předmětnými výpovědními důvody spojenými. Tohoto účelu je dosahováno zejména důkladnou analýzou a komparací bohaté judikatury, jež je pro zvolené téma práce zcela klíčová a jejíž překotný vývoj je podrobován mnoha kritickým úvahám. Sekundárním cílem pak je nastínit možná řešení de lege ferenda, a to jak na základě odborné literatury v práci citované, tak skrze využití vlastních úvah autorky. Tyto návrhy jsou komplexně představeny především v závěrečné kapitole předkládané práce, ovšem dílčí myšlenky je možné nalézt též v jejím průběhu. Vzhledem ke klíčovému postavení lékařského posudku ve vztahu ke zkoumaným výpovědním důvodům je v práci věnována dostatečná pozornost i tomuto institutu a jeho vývoji v čase s ohledem na relevantní rozhodnutí vyšších soudů. Pro celkové dokreslení důležitosti lékařských posudků autorka zahrnuje též kapitolu zaměřující se na právní úpravu pracovnělékařských prohlídek,...
|
|
|
Převedení zaměstnance na jinou práci ze zdravotních důvodů
Čermáková, Anna ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Převedení zaměstnance na jinou práci ze zdravotních důvodů Abstrakt Diplomová práce se zabývá právní úpravou institutu převedení zaměstnance na jinou práci ze zdravotních důvodů a s tím spojenými pracovněprávními souvislostmi. Nejdříve je čtenář stručně uveden do vývoje a právní úpravy institutu převedení. Pozornost je zaměřena na soulad jednostranného převedení s Listinou základních práv a svobod a se závazky vyplývajícími z mezinárodních smluv, ale i s principy pracovního a občanského práva. Následuje vymezení esenciálních pojmů pro pojednání o institutu převedení: druhu práce, bližšího označení druhu práce a dispoziční pravomoci. Druhá část práce je zaměřena na právní úpravu změn obsahu pracovního poměru dohodou a jednostranným právním jednáním a konkrétně převedením. Ve třetí části následuje vymezení základních pracovnělékařských pojmů, se kterými práce dále v kapitolách zaměřených na převedení ze zdravotních důvodů pracuje. Pozornost je zaměřena zejména na lékařský posudek, který je jedním z nejobvyklejších a nejproblematičtějších důvodů pro převedení na jinou práci. Ve čtvrté části, věnované obecné úpravě převedení ze zdravotních důvodů autorka práce identifikuje problematické aspekty a aplikační problémy ve světle aktuální judikatury. Kapitola pojednává o okamžiku vzniku povinnosti převedení,...
|
|
|
Právní význam lékařského posudku
Macasová, Karolína ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Tato práce se věnuje tématu právní význam lékařského posudku. Cílem práce je zanalyzovat současnou právní úpravu lékařských posudků, vytvořit ucelený výklad a zhodnotit dostatečnost a jednoznačnost jejich právní úpravy. Téma spojuje hned dva významné a nepostradatelné obory - právo a lékařství. Mimo důležitost a praktičnost toho tématu, si ho autorka zvolila také z důvodu, že se zúčastnila výzkumu v rámci projektu: "Lékařské posudky poskytovatelů pracovnělékařských služeb a jejich význam pro zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zaměstnanců", identifikační list potřeby č. V11-S4. V závěru práce je krátké shrnutí informací získaných v rámci uvedeného výzkumu. Práce je členěna do čtyř kapitol, které na sebe obsahově a logicky navazují. Úvodní kapitola seznamuje čtenáře s právním rámcem problematiky lékařských posudků. Činí tak zmíněním relevantních právních předpisů národních, mezinárodních a evropských. Druhá kapitola okrajově popisuje pracovnělékařské služby, poskytovatele zdravotních služeb, pracovnělékařské prohlídky a smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb. Stěžejní část celé práce tvoří třetí a čtvrtá kapitola, jejíchž předmětem jsou samotné lékařské posudky. V první řadě půjde o jejich podrobný rozbor od postupu při vydávání, přes jejich obsah až po možný soudní přezkum,...
|
|
|
Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k výkonu práce a právní povaha lékařských posudků
Sadílek, Martin ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k výkonu práce a právní povaha lékařských posudků Abstrakt Tato diplomová práce nese název "Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k výkonu práce a právní povaha lékařských posudků." Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance má pro pracovní poměr významné důsledky, které se projevují v oblasti vzniku, změny i zániku pracovního poměru. Může mít také různé příčiny a každá z těchto příčin může vyvolávat různé pracovněprávní důsledky. Zaměstnance lze ovšem uznat za zdravotně nezpůsobilého pouze lékařským posudkem, případně rozhodnutím správního orgánu, který posudek přezkoumává. Pouze na jejich podkladě je také zaměstnavatel či zaměstnanec oprávněn přistoupit k jednáním předvídaným zákoníkem práce. V posledních letech se však změnil náhled na právní povahu lékařských posudků. Ty v současnosti nejsou považovány za právně závazné, ale za pouhé dobrozdání. Cílem práce je popis a analýza právní úpravy lékařských posudků o zdravotní způsobilosti k práci, s důrazem na jejich právní povahu. Cílem je také popis a analýza pracovněprávních důsledků zdravotní nezpůsobilosti zaměstnance a jejích příčin. Cílem je dále upozornit na problematické části právní úpravy a na nejednoznačnost některých ustanovení. V minulém roce došlo k rozsáhlé novele právních předpisů upravujících postup při vydávání...
|
|
|
Optimalizace procesu lékařských prohlídek ve spolupráci se společností Foxconn
Dopitová, Markéta ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Hlavním cílem této diplomové práce je na základě pracovního působení ve společnosti Foxconn charakterizovat a porovnat procesy lékařských prohlídek ve vybraných divizích společnosti, získat komplexní přehled o slabinách, přednostech, příležitostech a hrozbách a navrhnout optimalizaci procesu. V teoretické části jsou zpracovány poznatky z odborné literatury zabývající se vývojem personálního managementu, konkrétními personálními procesy, službami poskytovaným pracovníkům na pracovišti s důrazem na lékařské prohlídky a mezinárodní zaměstnávání. Praktická část je rozdělena na dvě části. První část charakterizuje společnost Foxconn a vybrané divize. Druhá část obsahuje východiska lékařských prohlídek ve společnosti Foxconn, výzkum skládající se z monitoringu lékařských prohlídek a SWOT analýzy jednotlivých procesů, návrhu optimalizace procesu včetně instalace, nákladů, personálního zabezpečení a školení. Součástí je také popis metodiky výzkumu. K dosažení vytyčeného cíle bylo použito kvalitativních metod sběru dat. Zmonitorování situace a procesu lékařských prohlídek bylo provedeno pozorováním a prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů s personalisty.
|
host ::
RSS.