|
|
Zdánlivé a neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Halalová, Veronika ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Zdánlivé a neplatné rozvázání pracovního poměru zaměstnancem Abstrakt Cílem této diplomové práce bylo poskytnout čtenáři ucelený výklad o problematice zdánlivého a neplatného rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance a nabídnout vhodný postup řešení takové situace, který by zaměstnavatel mohl v těchto případech využít. Práce byla za tímto účelem rozčleněna do čtyř hlavních kapitol. První z nich je věnována stručnému vymezení vztahu zákoníku práce a občanského zákoníku, jeho vývoji v posledních letech a dále definici pojmů pracovní poměr, jeho skončení a rozvázání. Prostřednictvím tohoto úvodu do problematiky je vymezen přesný rozsah této diplomové práce, tedy zdánlivost a neplatnost právních jednání, jimiž zaměstnanec jednostranně rozvazuje pracovní poměr, a to výpovědi, okamžitého zrušení a zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Druhá kapitola se již věnuje právním jednáním a jejich vadám. Nejprve jsou důkladně zanalyzovány jednotlivé pojmové znaky a následně také náležitosti právního jednání, tak, aby bylo možné se následně podrobně věnovat jednotlivým případům zdánlivosti a neplatnosti rozvázání pracovního poměru, a poté vysvětleny pojmy zdánlivost a neplatnost právního jednání. Ve své stěžejní části se tato práce věnuje jednotlivým případům zdánlivosti a neplatnosti právního jednání. Jedná...
|
|
|
Ekonomická analýza neplatnosti právního jednání v novém občanském zákoníku
Michálek, Jakub ; Dušek, Libor (vedoucí práce) ; Pekárek, Štěpán (oponent)
Tato práce zpracovává ekonomickou analýzu neplatnosti právního jednání a smluv podle nového občanského zákoníku (zákon č. 89/2012 Sb.) s důrazem na rozlišení absolutní a relativní neplatnosti. Podstatou analýzy je odhad a hodnocení dopadů právní úpravy na chování subjektů při uzavírání smluv i po jejich uzavření, zejména motivaci namítat neplatnost, a náklady, které stranám vznikají v rámci smluvního vztahu. Výsledky práce ukazují, že neplatnost smlouvy snižuje užitek stran a vytváří podněty k oportunnímu chování. Dále ukazujeme, že v některých případech má neplatnost své ekonomické opodstatnění pro ochranu oprávněných zájmů jedné ze stran, v těchto případech by však měla být preferována neplatnost relativní. Závěry této práce mohou přispět novým pohledem na právo při jeho výkladu a aplikaci.
|
host ::
RSS.