|
|
Zdánlivé a neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Halalová, Veronika ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Zdánlivé a neplatné rozvázání pracovního poměru zaměstnancem Abstrakt Cílem této diplomové práce bylo poskytnout čtenáři ucelený výklad o problematice zdánlivého a neplatného rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance a nabídnout vhodný postup řešení takové situace, který by zaměstnavatel mohl v těchto případech využít. Práce byla za tímto účelem rozčleněna do čtyř hlavních kapitol. První z nich je věnována stručnému vymezení vztahu zákoníku práce a občanského zákoníku, jeho vývoji v posledních letech a dále definici pojmů pracovní poměr, jeho skončení a rozvázání. Prostřednictvím tohoto úvodu do problematiky je vymezen přesný rozsah této diplomové práce, tedy zdánlivost a neplatnost právních jednání, jimiž zaměstnanec jednostranně rozvazuje pracovní poměr, a to výpovědi, okamžitého zrušení a zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Druhá kapitola se již věnuje právním jednáním a jejich vadám. Nejprve jsou důkladně zanalyzovány jednotlivé pojmové znaky a následně také náležitosti právního jednání, tak, aby bylo možné se následně podrobně věnovat jednotlivým případům zdánlivosti a neplatnosti rozvázání pracovního poměru, a poté vysvětleny pojmy zdánlivost a neplatnost právního jednání. Ve své stěžejní části se tato práce věnuje jednotlivým případům zdánlivosti a neplatnosti právního jednání. Jedná...
|
host ::
RSS.