|
|
Personální činnosti v organizaci: Motivace
Horák, Martin ; Ďurajka, Martin (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá motivací zaměstnanců ve zkoumané společnosti. Na základě empirického šetření jsou navrženy instrumenty, které zaměstnance stimulují k vyššímu pracovnímu výkonu. Zaměstnancům tyto instrumenty pomohou i snížit stres a zlepšit komunikaci ve společnosti. Cílem práce je na základě analýzy současného stavu ve společnosti navrhnout motivační instrumenty, které zvýší výkon zaměstnanců.
|
|
|
Návrh motivačního programu pro obchodní společnost.
Šmehlíková, Petra ; Škodák, Jaroslav (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá návrhem nového motivačního programu v obchodní společnosti. Na základe prozkoumání současného stavu motivace a spokojenosti zamestnanců je společnosti navržen nový motivační program, který zvyšuje motivaci zamestnanců. Cílem práce je na základe analýzy stávajícího stavu ve zkoumané společnosti navrhnout nový motivační systém zvyšující výkonnost pracovníků a podniku jako celku.
|
|
|
Personální činnosti v organizaci: Motivace
Horák, Martin ; Ďurajka, Martin (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá motivací zaměstnanců ve zkoumané společnosti. Na základě empirického šetření jsou navrženy instrumenty, které zaměstnance stimulují k vyššímu pracovnímu výkonu. Zaměstnancům tyto instrumenty pomohou i snížit stres a zlepšit komunikaci ve společnosti. Cílem práce je na základě analýzy současného stavu ve společnosti navrhnout motivační instrumenty, které zvýší výkon zaměstnanců.
|
|
|
Návrh motivačního programu pro obchodní společnost.
Šmehlíková, Petra ; Škodák, Jaroslav (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá návrhem nového motivačního programu v obchodní společnosti. Na základe prozkoumání současného stavu motivace a spokojenosti zamestnanců je společnosti navržen nový motivační program, který zvyšuje motivaci zamestnanců. Cílem práce je na základe analýzy stávajícího stavu ve zkoumané společnosti navrhnout nový motivační systém zvyšující výkonnost pracovníků a podniku jako celku.
|
host ::
RSS.