keywords:"job evalution" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"job evalution"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku Konečná, Lenka ; Chládek, Libor (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétním podniku, kde byla tato oblast zkoumána. Obsahuje teorii z oblasti hodnocení, odměňování pracovníků a také zaměstnaneckých benefitů. Dále analyzuje současný stav podniku a navrhuje zlepšení používaných podnikových metod odměňování. Navrhuje také další zaměstnanecké benefity. Úplný záznam
	Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku Jureková, Michaela ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tématem bakalářské práce je „Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku.“ První část se zaměřuje na shrnutí teoretických poznatků týkajících se metod hodnocení a odměňování. V druhé části je analyzován současný stav společnosti, který je podkladem pro návrh vlastního řešení. Poslední část obsahuje doporučené návrhy na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování. Úplný záznam
	Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku Jureková, Michaela ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tématem bakalářské práce je „Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku.“ První část se zaměřuje na shrnutí teoretických poznatků týkajících se metod hodnocení a odměňování. V druhé části je analyzován současný stav společnosti, který je podkladem pro návrh vlastního řešení. Poslední část obsahuje doporučené návrhy na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování. Úplný záznam
	Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku Konečná, Lenka ; Chládek, Libor (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétním podniku, kde byla tato oblast zkoumána. Obsahuje teorii z oblasti hodnocení, odměňování pracovníků a také zaměstnaneckých benefitů. Dále analyzuje současný stav podniku a navrhuje zlepšení používaných podnikových metod odměňování. Navrhuje také další zaměstnanecké benefity. Úplný záznam
	Systém odměňování ve vybraném podniku Mejzlíková, Jana ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Havlíčková, Klára (oponent) Práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců ve firmě KOVO Koukola, s.r.o. Hlavním cílem diplomové práce je vymezit teoretický koncept systému odměňování pracovníků a konfrontovat jej s reálně fungujícím systémem v konkrétním podniku. Úplný záznam
	Hodnocení zaměstnanců Špidlová, Veronika ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent) Cílem bakalářské práce je analyzovat systém hodnocení zaměstnanců ve společnosti AMI Praha, a.s. a pokusit se navrhnout východiska pro zavedení kompetenčního modelu v hodnocení zaměstnanců. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English