|
|
Inovační management ve vybraném MSP
LACINOVÁ, Kristýna
Diplomová práce je zaměřena na využití inovačního managementu v malých a středních podnicích. Teoretická část obsahuje vysvětlení pojmů týkající se inovačního managementu, invence, inovace, dělení inovací, měření a efektivnosti inovací. Podle názorů mnoha autorů je podnik, který neinovuje, odsouzen k zániku. Proto je často používaným mottem společností "Inovuj, nebo zemři". V praktické části je popsána zvolená společnost, která si nepřeje být uveřejněna, a je tedy popisována jako společnost XX. Jedná se o významnou tiskárnu s více než dvacetiletou tradicí. Cílem diplomové práce je popsat a zhodnotit uskutečněnou inovaci v podniku. Výstupem práce jsou návrhy na novou procesní mapu inovace, zhodnocení inovace podle inovačního indexu KLII a vytvoření pyramidy přínosů inovace. Důsledkem je snížení nákladů při realizaci budoucích inovací, posílení vize společnosti a zvýšení konkurenceschopnosti na trhu.
|
|
|
Použití metodiky SCRUM v inovačním procesu firmy
Krbušek, Adam ; Gála, Libor (vedoucí práce) ; Bígl, Martin (oponent)
Diplomová práce se zabývá metodikou SCRUM a jejím využití v inovačním procesu firmy. Hlavním cílem této práce je tvorba konkrétního návrhu využití zmiňované metodiky v inovačním procesu. Práce je rozdělená do tří částí. První část práce se zabývá teoretickými aspekty zkoumané problematiky. V této části se nachází rešerše nalezené literatury, a dále pak výzkum věnující se inovačnímu procesu a metodice SCRUM. V druhé části práce je možné nalézt mapování metodiky SCRUM na Hladíkův proces změny. Také se zde nachází vlastní návrh modelu řízení procesních inovací ve firmě. Třetí část práce je věnována případové studii. Ta se za použití v této práci vytvořeného modelu zabývá ověřením využitelnosti metodiky SCRUM při řízení procesní inovace v reálném podniku. Přínosem této práce je vytvoření vlastního modelu, který je agilní alternativou ke klasickým modelům řízení inovací v podniku.
|
|
|
Analýza a inovace elektrických motorků pro automobily
Vala, Tomáš ; Mach, Martin (oponent) ; Hájek, Vítězslav (vedoucí práce)
V automobilové technice se pro elektrické pohony nejčastěji používají stejnosměrné motory. Nejčastějším představitelem stejnosměrných motorků v automobilu je startér a stěračový motorek skel. Tato práce má za cíl přiblížit konstrukci jednotlivých motorků v automobilové technice, tedy se blíže seznámíme s konstrukcí stejnosměrného motoru. Nevýhodou stejnosměrných motorků je tzv. „kluzný kontakt“, který je mezi kartáči a komutátorem zdrojem elektromagnetického rušení a poruch. Dále se zaměříme na možnosti a předpoklady inovace a modernizace motorků včetně příkladů výpočtů ztrát u stejnosměrného motoru.
|
|
|
Analýza inovačních procesů ve Společnosti Provident Financial, s.r.o.
Hrušovská, Petra ; Špaček, Miroslav (vedoucí práce) ; Trnka, Lukáš (oponent)
Hlavním cílem této diplomové práce je analýza inovačních procesů Společnosti Provident Financial s.r.o. , jejich zhodnocení a doporučení pro jejich řízení. Důraz je kladen zejména na produktové inovace, které přinášejí hodnotu jak pro zákazníka, tak pro Společnost. Podpůrným cílem je zhodnocení inovačního prostředí ve Společnosti. Přínosem bude zhodnocení inovačních procesů v konkrétní firmě z hlediska jejich správného řízení a měření jejich efektivnosti.
|
|
|
Vývoj nového produktu s využitím přístupu design thinking
Školová, Alena ; Jiřinová, Kateřina (vedoucí práce) ; Špaček, Miroslav (oponent)
Předmětem předkládané diplomové práce je inovační proces podle metodiky design thinking, jehož výsledkem je potenciálně úspěšný nový produkt v podobě deskové hry. Práce prvně reflektuje teoretické přístupy k inovacím obecně, k dělení inovací podle různých hledisek i k modelům inovačního procesu. Dále je podrobněji představen přístup design thinking, neboť je tento přístup aplikován v praktické části na konkrétní případ vývoje nového produktu. Teoretickou část uzavírají metody hodnocení investic, které napomohou zhodnotit ekonomickou smysluplnost dalšího rozvoje a případně zavedení nového produktu na trh. Praktická část je uvedena zadáním předmětu inovačního procesu a představení trhu deskových her, které je následováno již samotným vývojem nového produktu podle design thinking, tedy fází inspirace, ideace a implementace. Výsledkem inovačního procesu je desková hra, která díky empatii vůči potenciálním zákazníkům v úvodní fázi reaguje a odpovídá jejich potřebám a přáním a která má tak potenciálně možnost být na trhu úspěšná. Její ekonomickou životaschopnost se podařilo potvrdit skrze aplikaci vybraných metod finančního hodnocení investic.
|
|
|
Inovace ve firmě z pohledu zaměstnanců
Černá, Adéla ; Stejskalová, Irena (vedoucí práce) ; Zemenová, Jitka (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na inovace státního podniku Česká pošta z pohledu zaměstnanců. V teoretické části jsou definované základní pojmy jako inovace, druhy inovací, inovační proces, měření, hodnocení a financování inovací. Praktická část začíná stručnou charakteristikou České pošty, s. p. a jejích služeb. Dále rozebírá jednotlivé druhy inovací s pohledem zaměstnanců na řízení a význam inovací pro firmu.
|
|
|
Implementace inovačního projektu v obchodní společnosti
Vaňkát, Erik ; Mejdrech, Vlastimil (vedoucí práce) ; Jiřinová, Kateřina (oponent)
Práce se zaměřuje na analýzu konkrétního inovačního projektu a následné zhodnocení procesu inovace ve středně velké obchodní společnosti. Následuje analýza zdrojů, která ústí v navržení konkrétního dalšího rozvoje inovační strategie. Teoretická část analyzuje odbornou literaturu, která je zaměřena především na teorii inovací, inovačních strategií a inovačních procesů. Praktická část je zaměřena na detailní popis konkrétního inovačního projektu, dále na kritiku jeho některých chyb a na možnost rozšíření projektu do dalších oblastí.
|
|
|
Design služeb Zátiší Catering Group, a.s.
Vaňková, Jana ; Jiřinová, Kateřina (vedoucí práce) ; Barton, Monika (oponent)
ráce na téma "Design služeb Zátiší Catering Group, a.s. se věnuje inovačnímu managementu a designu služeb. Cílem práce bylo na základně výzkumu identifikovat příležitosti pro zlepšení a inovace stravovacích služeb Zatiší Catering Group, a.s. Náplní diplomové práce je rešerše designu služeb a inovačního procesu, výzkum uskutečněný při aplikaci přístupů designu služeb, představení výstupu z výzkumu, vlastní návrh designu nové služby a stanovení doporučení. Při výzkumu byly využity metody persona, kontextuální rozhovor, safari službou, benchmarking, service blueprints a empatická mapa, z technik pak product box. Přínos práce tkví k teoretické determinaci designu služeb a jeho následné aplikaci při designování konkrétní služby. Výsledkem diplomové práce je návrh služby pro školní restauraci v Lycée Français de Prague.
|
|
|
Inovace v malých a středních podnicích
Hlavová, Anna ; Stejskalová, Irena (vedoucí práce) ; Harantová, Monika (oponent)
Práce je zaměřena na podstatu a význam inovací pro malé a stření podniky. Teoretická část se zabývá nezbytnými pojmy k pochopení této problematiky, jako je především vymezení malého a středního podnikání, definice inovací a jejich souvislost se strategií a konkurenceschopností organizace. Je zde také popsán inovační proces, metody a techniky a základní podpora inovací v EU. V praktické části diplomové práce je proveden výzkum ve zvoleném vzorku malých a středních firem s cílem zjistit, na jakou úroveň inovací se vybrané firmy zaměřují, jakou oblast podnikatelské činnosti inovují, z jakých zdrojů inovace financují a s jakými výsledky.
|
|
|
Innovation Culture in small and medium-sized Enterprises: the Importance of Soft Factors in early Stages of the Innovation Process
Kociánová, Petra ; Jaklová, Martina L. (vedoucí práce) ; Ulsamer, Frank (oponent)
The study at hand investigates innovation systems at small and medium enterprises (SMEs) focusing on innovation culture, organization and company goals at the early stages of innovation process. Past research studies suggest the early stages of innovation process are critical for the overall innovation ability, however, there is a lack of literature on the specifics of innovation systems at SMEs. Case studies of 3 companies provide an overview of characteristics of innovation systems at a typical SME as well as a solid basis for drawing business implications relevant for establishing or improving its innovation system. Furthermore, the findings reveal that people management at the early stages of innovation process is missing, and that a foreign subsidiary of an international SME is relevant for an effective corporate innovation process. Implications for further research on the topic are also discussed.
|
host ::
RSS.