| |
| |
|
Posouzení informačního systému firmy a návrh změn
Šklíbová, Veronika ; Němcová, Zuzana (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá informačním systémem Lékárny Nika. Na základě teoretických východisek a dobrého seznámení se s chodem firmy bude provedena analýza současného stavu informačního systému. Stěžejní částí je část praktická, která vychází z analytické části. Cílem práce je návrh na zlepšení či změnu informačního systému, vedoucí ke zlepšení stávající situace podniku a eliminaci rizik.
|
|
Posouzení informačního systému firmy a návrh změn
Černý, Ondřej ; Hajn, Pavel (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Tato práce je zaměřena na posouzení informačního systému společnosti a jeho řízení. Toto posouzení je zpracováno na základě analýz efektivnosti a vyladěnosti jednotlivých částí informačního systému. Výsledky těchto analýz slouží jako podklad pro návrhovou část práce, která je zaměřena na potlačení identifikovaných slabých míst v informačním systému a prosazení těchto změn ve společnosti
|
| |
|
Posouzení informačního systému firmy a návrh změn
Šklíbová, Veronika ; Němcová, Zuzana (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá informačním systémem Lékárny Nika. Na základě teoretických východisek a dobrého seznámení se s chodem firmy bude provedena analýza současného stavu informačního systému. Stěžejní částí je část praktická, která vychází z analytické části. Cílem práce je návrh na zlepšení či změnu informačního systému, vedoucí ke zlepšení stávající situace podniku a eliminaci rizik.
|
|
Posouzení informačního systému firmy a návrh změn
Černý, Ondřej ; Hajn, Pavel (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Tato práce je zaměřena na posouzení informačního systému společnosti a jeho řízení. Toto posouzení je zpracováno na základě analýz efektivnosti a vyladěnosti jednotlivých částí informačního systému. Výsledky těchto analýz slouží jako podklad pro návrhovou část práce, která je zaměřena na potlačení identifikovaných slabých míst v informačním systému a prosazení těchto změn ve společnosti
|
| |