Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Výběr a implementace informačního systému
Mrkvičková, Pavlína ; Horný, Martin (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá výběrem a implementací nového informačního systému pro správu zakázek do společnosti. Teoretické poznatky, postupy a metody slouží jako podklad pro vypracování praktické části. Analytická část se zaměřuje na analýzu současného stavu ve společnosti včetně posouzení informačního systému. Návrhová část obsahuje dvoukolový výběr nového informačního sytému na základě stanovených kritérií a implementaci zvoleného nejvhodnějšího řešení. Součástí je i ekonomické zhodnocení nákladů a popis očekávaných přínosů vybraného řešení pro společnost.
Výběr a implementace informačního systému
Mrkvičková, Pavlína ; Horný, Martin (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá výběrem a implementací nového informačního systému pro správu zakázek do společnosti. Teoretické poznatky, postupy a metody slouží jako podklad pro vypracování praktické části. Analytická část se zaměřuje na analýzu současného stavu ve společnosti včetně posouzení informačního systému. Návrhová část obsahuje dvoukolový výběr nového informačního sytému na základě stanovených kritérií a implementaci zvoleného nejvhodnějšího řešení. Součástí je i ekonomické zhodnocení nákladů a popis očekávaných přínosů vybraného řešení pro společnost.
Výběr vhodného ERP systému s pomocí metod vícekriteriálního rozhodování
Janovský, Martin ; Kuncová, Martina (vedoucí práce) ; Berková, Kateřina (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na výběr a doporučení vhodného ERP systému společnosti působící v oblasti distribuce čajových a kávových produktů na českém trhu. K výběru vhodného systému jsou použity metody vícekriteriálního rozhodování. Konkrétně se jedná o metody ORESTE, WSA, TOPSIS a MAPPAC. Teoretická část práce se zabývá popisem metod vícekriteriálního rozhodování a principem využití ERP systémů. Praktická část je rozdělena na tzv. hrubý a jemný výběr. Cílem hrubého výběru je podle veřejně dostupných informací zredukovat celkový počet ERP systémů, na kterých se následně provede konečný výběr. Na upravený seznam systému je poté aplikován jemný výběr. V rámci jemného výběru je uveden postup a důvod výběru vhodných kritérií, jelikož zásadně ovlivňují výpočet. V závěru práce je demonstrován postup při implementaci ERP systému.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.