|
|
Analýza výkonnosti skupiny podniků
Dvorská, Lucie ; Rajchlová,, Jaroslava (oponent) ; Fedorová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá analýzou konsolidované účetní závěrky u vybrané skupiny podniků, prostřednictvím Saarbruckého modelu a finanční analýzy. Teoretická část práce pojednává o pojmech souvisejících s konsolidovanou účetní závěrkou a o analýzách využívaných k posouzení finanční situace skupiny podniků. V následující části dochází k praktické aplikaci získaných teoretických poznatků na konsolidované účetní výkazy, dále se soustředí na srovnání dosažených finančních výsledků u individuálních společností a u skupiny podniků jako celku. Ke konci se tato práce se soustředí na výsledné zhodnocení výkonnosti a finanční situace skupiny podniků, na jehož základě jsou zpracovány návrhy ke změnám, které by mohly v budoucnu vést ke zlepšení jejich situace.
|
|
|
Finanční řízení stavební zakázky v rámci sdružení firem
Kusák, Jiří ; Kocanda,, Pavel (oponent) ; Vítková, Eva (vedoucí práce)
Diplomová práce je zpracována na téma Finanční řízení stavební zakázky v rámci sdružení firem. Práce je členěna do dvou částí. V teoretickém vstupu jsou popsány oblasti týkající se dané problematiky a to stavební podnik, charakteristika stavební zakázky, finanční plánování stavebního podniku, finanční řízení stavební zakázky, definování společnosti, smlouva o společnosti a orgány společnosti. Praktická část je zaměřena na finanční řízení konkrétní stavební zakázky, která byla realizována v rámci sdružení firem. Diplomová práce nejdříve detailně stanovuje náklady a výnosy společnosti (sdružení) vztažené k dané stavební zakázce a následně je rozdělena do tří variant. První varianta stanovuje hospodářský výsledek společnosti a jednotlivých účastníků společnosti za dané řešené období. Další dvě varianty zobrazují navržené modelové situace, jejichž výstupem je taktéž stanovení hospodářského výsledku společnosti (sdružení) a jednotlivých účastníků sdružení. Výstupem této práce je porovnání všech variant a následné zhodnocení spolu s komentáři.
|
|
|
Analýza výkonnosti skupiny podniků
Kunovjánková, Martina ; Klement, Jiří (oponent) ; Fedorová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje výkonnost skupiny zemědělských podniků, které tvoří konsolidační celek ovládaný mateřskou společností Lukrom, spol. s r.o. Prostřednictvím vybraných metod finanční analýzy je provedeno zhodnocení finanční situace konsolidačního celku, na základě kterého jsou identifikovány problémové oblasti a jsou navržena řešení k jejich zlepšení.
|
|
|
Právní postavení člena statutárního orgánu řízené akciové společnosti
Štaňko, Silvie ; Zahradníčková, Marie (oponent)
(CZ) Disertační práce se zabývá problematikou právního postavení člena statutárního orgánu akciové společnosti v situaci, kdy do jeho působnosti zasahuje vliv řídící osoby koncernu. Pozornost je věnována zejména vymezení hranic péče řádného hospodáře a otázce závaznosti koncernových pokynů. Při zpracování disertační práce byly využity obecné metody vědecké práce, jako je dedukce, analýza, syntéza a deskriptivní metoda. Dále byly využity specifické metody formálně právní, a to výklad gramatický, výklad logický a výklad systematický (umístění norem z hlediska právního předpisu, systému soukromého práva, jakož i z hlediska celého českého právního řádu). Podpůrně byl využit výklad historický (úpravu před rekodifikací soukromého práva) a teleologický (argumentace smyslem koncernového práva). Dále byla při zpracování disertační práce ve značné míře použita metoda komparativní. Jedná se jak o srovnání s vybranými zahraničními úpravami (německou, britskou a francouzskou), tak o srovnání s úpravou na komunitární úrovni. Disertační práce tak předkládá vyčerpávající analýzu právní úpravy i judikatury. Disertační práce je pro lepší přehlednost členěna do čtyř kapitol, z nichž každá obsahuje vlastní úvod a závěrem dílčí shrnutí. Závěr disertační práce pak obsahuje hlavní výsledky disertační práce. Úvodní...
|
|
|
Vlivná osoba
Žůrek, Miloš ; Pelikán, Robert (vedoucí práce) ; Eichlerová, Kateřina (oponent)
Vlivná osoba Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá postavením vlivné osoby a právními důsledky, které zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) spojuje s naplněním skutkové podstaty ovlivnění a plynou nejenom vlivné osobě, ale i osobě ovlivněné, jejím společníkům, členům statutárního orgánu a věřitelům ovlivněné osoby. Diplomová práce je členěna do tří kapitol. První kapitola práce uvádí důvody sdružování společností do podnikatelských seskupení a zároveň vysvětluje odlišnosti ovlivnění od ovládání a koncernu. Předmětem druhé kapitoly je rozbor jednotlivých znaků skutkové podstaty ovlivnění. Následně tato kapitola odpovídá na otázku, koho lze považovat za vlivnou osobu, kdo jí být nemůže a koho může vlivná osoba ovlivnit. Ve třetí kapitole, které je v diplomové práci věnováno nejvíce prostoru, jsou zkoumány nejvýznamnější právní důsledky ovlivnění mající přímý dopad na práva a povinnosti vlivné osoby. Jedná se především o povinnost vlivné osoby nahradit újmu způsobenou ovlivněním a podmínky pro její zproštění, dále o použití pravidel o střetu zájmů a ustanovení týkajících se vyloučení člena statutárního orgánu obchodní korporace z výkonu na vlivnou osobu. Rovněž se tato kapitola zabývá ochranou společníků a věřitelů ovlivněné obchodní korporace. Cílem...
|
|
|
Právní postavení člena statutárního orgánu řízené akciové společnosti
Štaňko, Silvie ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Dvořák, Tomáš (oponent) ; Josková, Lucie (oponent)
(CZ) Disertační práce se zabývá problematikou právního postavení člena statutárního orgánu akciové společnosti v situaci, kdy do jeho působnosti zasahuje vliv řídící osoby koncernu. Pozornost je věnována zejména vymezení hranic péče řádného hospodáře a otázce závaznosti koncernových pokynů. Při zpracování disertační práce byly využity obecné metody vědecké práce, jako je dedukce, analýza, syntéza a deskriptivní metoda. Dále byly využity specifické metody formálně právní, a to výklad gramatický, výklad logický a výklad systematický (umístění norem z hlediska právního předpisu, systému soukromého práva, jakož i z hlediska celého českého právního řádu). Podpůrně byl využit výklad historický (úpravu před rekodifikací soukromého práva) a teleologický (argumentace smyslem koncernového práva). Dále byla při zpracování disertační práce ve značné míře použita metoda komparativní. Jedná se jak o srovnání s vybranými zahraničními úpravami (německou, britskou a francouzskou), tak o srovnání s úpravou na komunitární úrovni. Disertační práce tak předkládá vyčerpávající analýzu právní úpravy i judikatury. Disertační práce je pro lepší přehlednost členěna do čtyř kapitol, z nichž každá obsahuje vlastní úvod a závěrem dílčí shrnutí. Závěr disertační práce pak obsahuje hlavní výsledky disertační práce. Úvodní...
|
|
|
Compensation of harm in a group of companies
Dolnák, Martin ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Patěk, Daniel (oponent)
Práca sa zaoberá reguláciou podnikania v podnikateľskom zoskupení s primárnym dôrazom na úpravu podmienok náhrady ujmy v zoskupení. Úvod práce všeobecne definuje právo podnikateľského zoskupenia a zdôrazňuje účel, ktorý uvedený právny obor sleduje. Hlavnou úlohou práva podnikateľského zoskupenia je ochrana menšinových spoločníkov a veriteľov ovládanej spoločnosti, ktorá je v našom právnom prostredí primárne zaistená prostredníctvom povinnosti náhrady ujmy. Povinnosť nahradiť ujmu dopĺňajú jednotlivé inštitúty sledujúce ochranu ohrozených subjektov ex ante alebo ex post vo vzťahu k vzniku podnikateľského zoskupenia. V práci sú ďalej spomenuté koncepčné východiská systému regulácie podnikateľského zoskupenia, ktoré predstavujú predlohu pre novú právnu úpravu v zákone o obchodných korporáciách. Systematika analýzy novej právnej úpravy náhrady ujmy v podnikateľskom zoskupení je determinovaná štruktúrou ustanovení v zákone o obchodných korporáciách. Základ úpravy predstavuje inštitút ovplyvnenia, ktorého účelom je ochrana integrity spoločnosti a ochrana jej záujmov pred záujmami iných osôb. Naplnenie znakov ovplyvnenia zakladá povinnosť k náhrade ujmy zasiahnutej spoločnosti a ručenia za jej dlhy jej veriteľom. Podnikateľské zoskupenie je analyzované za súčasnej komparácie s úpravou minulou a úpravou...
|
|
|
Jednotné řízení a pokyny v koncernu
Mach, Ota ; Eichlerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Čech, Petr (oponent)
Shrnutí Hlavním účelem práce je představení nového českého koncernového práva se zvláštním zaměřením na právo udílet pokyny řízené osobě. Celá práce je prostoupena úvahou, zda se zákonodárci podařilo najít přiměřený balanc mezi uvolněnějším francouzským přístupem a německou právní úpravou, která je založena především na ochraně minoritních společníků a věřitelů. První kapitola práce se zaměřuje na pojem jednotného řízení a popisuje jeho hlavní znaky - koncernový zájem, jednotnou politiku a koncepční řízení a koordinaci. Dále je podrobně rozebrán význam a způsob koncernové deklarace, která, jakožto formální požadavek koncernu, v důsledku vede ke koncernovým výhodám, jako je například specifický způsob vyrovnání újmy. Další kapitoly jsou věnovány pojmům pokyn a obchodní vedení. Jelikož zákon obecně zakazuje udílet pokyny do obchodního vedení právě s výjimkou pro koncernové vztahy, v práci je podrobně vysvětlen pojem obchodního vedení především s odkazy na rozhodnutí českých soudů. Mimo pokyn jsou popsány i další způsoby prosazování vlivu v rámci koncernu. Zvláštní pozornost je věnována personálním změnám v orgánech řízené osoby. Druhá část čtvrté kapitoly se pak zabývá výhradně koncernovými pokyny. Nejdříve jsou rozebrány obecné otázky týkající se pokynů a jejich propojení s koncernovou deklarací. Dále je pár...
|
|
|
Vlivná osoba
Čaladi, Tereza ; Pelikán, Robert (vedoucí práce) ; Černá, Stanislava (oponent)
Vlivná osoba Abstrakt Předmětem této práce je právní institut vlivné osoby, který vnikl do českého právního řádu rozsáhlou rekodifikací soukromého práva, kdy 1. ledna 2014 nabyl účinnosti zákon č. 90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech a zákon č. 89/2012 Sb. občanský zákoník. Práce je především zaměřena na identifikování a analýzu specifik tohoto právního institutu, jeho přínosu do práva obchodních korporací a rovněž jeho využití v právní praxi. Metodikou práce je analýza platné právní úpravy ovlivnění v komparativním kontextu vývoje právní úpravy, právní praxe a odborné literatury. Tato práce je rozdělena celkem do pěti kapitol. V první kapitole je nejprve představen pojem podnikatelských seskupení jako projev ekonomické koncentrace, charakteristika podnikatelských seskupení a jejich formy. V další části je již popsán stručný vývoj právní úpravy podnikatelských seskupení na českém území, hlavně jeho úprava v zákoně č. 513/1991 Sb. obchodní zákoník a inspirační zdroje tuzemské právní úpravy při rekodifikaci. Zároveň je zde popsána úprava práva podnikatelských seskupení na úrovni Evropské unie a jeho vývoj. Dále je analyzováno základní schéma právní úpravy podnikatelských seskupení tuzemské právní úpravy a jeho jednotlivé stupně. Třetí kapitola se věnuje platné právní úpravě ovlivnění v zákoně o...
|
|
|
Jednotné řízení a pokyny v koncernu
Mach, Ota ; Eichlerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Čech, Petr (oponent)
Shrnutí Hlavním účelem práce je představení nového českého koncernového práva se zvláštním zaměřením na právo udílet pokyny řízené osobě. Celá práce je prostoupena úvahou, zda se zákonodárci podařilo najít přiměřený balanc mezi uvolněnějším francouzským přístupem a německou právní úpravou, která je založena především na ochraně minoritních společníků a věřitelů. První kapitola práce se zaměřuje na pojem jednotného řízení a popisuje jeho hlavní znaky - koncernový zájem, jednotnou politiku a koncepční řízení a koordinaci. Dále je podrobně rozebrán význam a způsob koncernové deklarace, která, jakožto formální požadavek koncernu, v důsledku vede ke koncernovým výhodám, jako je například specifický způsob vyrovnání újmy. Další kapitoly jsou věnovány pojmům pokyn a obchodní vedení. Jelikož zákon obecně zakazuje udílet pokyny do obchodního vedení právě s výjimkou pro koncernové vztahy, v práci je podrobně vysvětlen pojem obchodního vedení především s odkazy na rozhodnutí českých soudů. Mimo pokyn jsou popsány i další způsoby prosazování vlivu v rámci koncernu. Zvláštní pozornost je věnována personálním změnám v orgánech řízené osoby. Druhá část čtvrté kapitoly se pak zabývá výhradně koncernovými pokyny. Nejdříve jsou rozebrány obecné otázky týkající se pokynů a jejich propojení s koncernovou deklarací. Dále je pár...
|
host ::
RSS.