|
|
Srovnání společenského postavení žen v České republice a v Mongolsku
Odtsetseg, Tsenguun ; Hasil, Jiří (vedoucí práce) ; Kramářová - Hezinová, Jitka (oponent)
V této práci sleduji vybrané aspekty postavení žen v různých kulturách, v tomto případě české a mongolské. Pro jejich analytické vyhodnocení jsem si vybrala tematické okruhy, týkající se především veřejného a rodinného života v kontextu politicko-společenského vývoje v obou zemích. V této souvislosti je hlavním předmětem mé bakalářské práce zejména snaha o poznání a pochopení odlišné úlohy ženy v rodině, možnosti jejího vstupu do aktivního veřejného života a dostupu ke vzdělání.
|
|
|
Uplatnění žen na manažerských pozicích ve fotbale
Kaprálková, Michaela ; Waic, Marek (vedoucí práce) ; Šíma, Jan (oponent)
Název: Uplatnění žen na manažerských pozicích ve fotbale Cíle: Cílem práce je na základě rešerše odborné literatury a hloubkových interview s manažerkami z českého fotbalového prostředí zjistit, co jim dopomohlo k uplatnění se v manažerských pozicích ve fotbalovém prostředí v České republice a jakým způsobem jejich působení v tomto prostředí ovlivňoval fakt, že jsou ženy, případně jak celou tuto problematiku osobně vnímají v kontextu českého fotbalového prostředí. Metody: K výzkumu bylo využito jako hlavní metoda polostrukturované hloubkové interview, které je zároveň podloženo triangulací a vystavěno na základě konceptualizace a operacionalizace. Data byla interpretována pomocí interpretativní fenomenologické analýzy. Výsledky: Respondentky ve fotbalovém prostředí v České republice prakticky nezažily v rámci vykonávání své práce diskriminaci na pracovišti. V průběhu práce i při výběrových řízení respondentky v rámci fotbalového prostředí cítily spíše výhody, případně rovné podmínky. Nepravděpodobné získání kontaktů v rámci rané socializace formou aktivního hraní fotbalu nemusí být pro ženy automaticky nevýhodou, kontakty lze získat i jinde, přičemž ani nemusí být zásadním faktorem úspěchu. K prosazení se na manažerských pozicích potřebovaly respondentky jak maskulinní, tak femininní vlastnosti,...
|
|
| |
|
|
Srovnání společenského postavení žen v České republice a v Mongolsku
Odtsetseg, Tsenguun ; Hasil, Jiří (vedoucí práce) ; Kramářová - Hezinová, Jitka (oponent)
V této práci sleduji vybrané aspekty postavení žen v různých kulturách, v tomto případě české a mongolské. Pro jejich analytické vyhodnocení jsem si vybrala tematické okruhy, týkající se především veřejného a rodinného života v kontextu politicko-společenského vývoje v obou zemích. V této souvislosti je hlavním předmětem mé bakalářské práce zejména snaha o poznání a pochopení odlišné úlohy ženy v rodině, možnosti jejího vstupu do aktivního veřejného života a dostupu ke vzdělání.
|
|
|
Příjmová nerovnost mužů a žen v ČR (respektive v SR)
Weberová, Barbora ; Bartošová, Jitka (vedoucí práce) ; Bína, Vladislav (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřena na příjmovou nerovnost mužů a žen v České republice. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické práci je důraz kladen na rovnost, vývoj rovnosti mužů a žen a na předpisy, kterých se rovnost mužů a žen týká. Více specifikována je také genderová problematika a pojmy, které s ní souvisí. V praktické části je blíže popsán systém hodnocení ve vybrané společnosti a dále se zabývá vývojem mezd a bonusů v jednotlivých letech u jednotlivých pracovních pozic ve vybrané společnosti. Tato data byla získána u vybrané společnosti a zpracována. Výsledky jsou poté porovnány s daty z Českého statistického úřadu.
|
host ::
RSS.