|
|
Ženy ve vedoucích funkcích
KASTNEROVÁ, Tamara
Práce je rozdělena do dvou částí: teoretická a praktická. Teoretická si klade za cíl popsat situaci žen v průběhu lidských dějin ve světě a v české společnosti, jaké měly v jednotlivých etapách postavení, roli, co měly za úkol. Objevují se zde i počátky prosazování žen. Dále se tato část věnuje problematice genderu a rovnosti mužů a žen v současnosti na trhu práce. Praktickou část tvoří dotazníkové šetření, jehož cílem je zjistit, jak se ženy ve své funkci cítí, jak ji vnímají, jak zvládají svůj profesní a soukromý život. Samotný výzkum se týkal žen ve vedoucích funkcích v Karlovarském kraji. V přílohové části najdeme čtyři významné ženy v různých historických etapách. Jsou to Polyxena z Pernštejna, návrhářka Coco Chanel, anglická královna Alžběta II. a bývalá ministryně obrany Vlasta Parkanová, u které je přiložen i rozhovor.
|
|
|
The provision of childcare services in the Czech Republic
Křížková, Alena
Česká republika zcela jistě nesplní Barcelonské cíle pokrytí služeb péče o děti a ani zdaleka nepokryje poptávku českých rodičů. Po roce 1989 téměř zcela zmizela nabídka služeb péče o děti do tří let a pro tyto děti také téměř zcela zmizela možnost využívat služeb mateřských škol.Zatímco v roce 1989 bylo 96 % dětí od 3 do 6 let v předškolních zařízeních, v roce 2005 byl tento podíl 78,3 %. Pro generaci budoucích rodičů jsou předškolní zařízení pro malé děti navíc výrazně více akceptovanou variantou péče o děti než pro generace dřívější.
|
|
| |
|
|
Ethnic minority and Roma women in the Czech Republic
Křížková, Alena
Studie se zaměřuje na etnické minority a cizince a zejména na skupiny žen ohrožené sociálním vyloučením, se zvláštním zřetelem na romské ženy a imigrantky z východu. Politiky a přístup k základním právům a službám v naší společnosti jsou zhodnoceny z hlediska genderové rovnosti a vícenásobné diskriminace.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Postavení ženy na trhu práce
Fuchsová, Gabriela ; Kubelková, Karina (vedoucí práce) ; Chalupníček, Pavel (oponent)
Bakalářská práce se zabývá postavením ženy na trhu práce v České republice se zaměřením na mzdovou diskriminaci podle pohlaví. Práce shrnuje všechny hlavní životní situace, kterými žena v průběhu života prochází, a které dávají podklad k rozdílnému odměňování mužů a žen. Cílem této práce je pokusit se dokázat příčiny mzdové diskriminace žen na trhu práce. Ovlivňujícími faktory jsou například vzdělání, věk, zaměření studia, pracovní úvazek, pracovní zkušenosti, pracovní odvětví. Hlavním zdrojem důkazů budou data z ČSÚ a další statistické ukazatele. Na základě dat dojde ke komparaci obou pohlaví, ale i případové studie z vybraných zemí Evropské Unie. Podrobeny kritice budou i akce ze strany Evropské Unie, jejichž cílem je eliminovat diskriminaci a dosáhnout rovného postavení žen a mužů.
|
host ::
RSS.