Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 6 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Motivační systém pro zefektivnění práce zaměstnanců ve vybraném podniku
Čížková, Petra ; Čoupková, Svatava (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato diplomová práce na téma: Motivační systém pro zefektivnění práce zaměstnanců ve vybraném podniku je rozdělena na dvě hlavní části – teoretickou a praktickou. Cílem práce je nejprve zanalyzovat stávající motivační systém ve výrobním podniku a následně navrhnou jeho zlepšení k docílení vyšší efektivity práce zaměstnanců. Teoretická část práce bude zaměřena na vysvětlení základních pojmů spjatých s touto problematikou. Praktická část se bude věnovat vybranému podniku a stávajícímu motivačnímu systému a v návaznosti na zjištěné údaje bude navrhnuta buď úpravu stávajícího motivačního systému anebo úplně nový motivační systém.
Spokojenost zaměstnanců a návrh motivačního systému ve společnosti KLIMEX CZ, spol. s r. o.
Dohnalová, Aneta ; Andrlová, Zuzana (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na průzkum spokojenosti zaměstnanců ve společnosti s ohledem na divize. Na základě zjištěných dat bude vytvořen motivační systém pro obě divize. V teoretické části je vysvětlena teorie motivace zaměstnanců a základní pojmy spojené s touto problematikou. Praktická část bude obsahovat popis společnosti a dosavadní způsob hodnocení a motivování zaměstnanců. V návrhové části budou obsaženy návrhy na zlepšení stávajícího systému.
Formy a metody motivace ve stavebnictví
Bachura, Martin ; Zamazal, Jaroslav (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku forem a metod motivace ve stavebničtí. Specifikuje stavební podnik a jeho prostředí, formy a metody zaměstnanců, vztahy a komunikaci se zaměstnanci. Obsahuje výzkum prováděný na stavebních společnostech a řízený rozhovor, který slouží jako podklad pro doporučení související s momentální problematikou.
Formy a metody motivace ve stavebnictví
Bachura, Martin ; Zamazal, Jaroslav (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku forem a metod motivace ve stavebničtí. Specifikuje stavební podnik a jeho prostředí, formy a metody zaměstnanců, vztahy a komunikaci se zaměstnanci. Obsahuje výzkum prováděný na stavebních společnostech a řízený rozhovor, který slouží jako podklad pro doporučení související s momentální problematikou.
Motivační systém pro zefektivnění práce zaměstnanců ve vybraném podniku
Čížková, Petra ; Čoupková, Svatava (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato diplomová práce na téma: Motivační systém pro zefektivnění práce zaměstnanců ve vybraném podniku je rozdělena na dvě hlavní části – teoretickou a praktickou. Cílem práce je nejprve zanalyzovat stávající motivační systém ve výrobním podniku a následně navrhnou jeho zlepšení k docílení vyšší efektivity práce zaměstnanců. Teoretická část práce bude zaměřena na vysvětlení základních pojmů spjatých s touto problematikou. Praktická část se bude věnovat vybranému podniku a stávajícímu motivačnímu systému a v návaznosti na zjištěné údaje bude navrhnuta buď úpravu stávajícího motivačního systému anebo úplně nový motivační systém.
Spokojenost zaměstnanců a návrh motivačního systému ve společnosti KLIMEX CZ, spol. s r. o.
Dohnalová, Aneta ; Andrlová, Zuzana (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na průzkum spokojenosti zaměstnanců ve společnosti s ohledem na divize. Na základě zjištěných dat bude vytvořen motivační systém pro obě divize. V teoretické části je vysvětlena teorie motivace zaměstnanců a základní pojmy spojené s touto problematikou. Praktická část bude obsahovat popis společnosti a dosavadní způsob hodnocení a motivování zaměstnanců. V návrhové části budou obsaženy návrhy na zlepšení stávajícího systému.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.