keywords:"existing and desired organizational culture" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"existing and desired organizational culture"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh změny organizační kultury Bukvová, Alena ; Suchomelová, Kateřina (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá organizační kulturou a jejím vlivem na efektivnost fungování firmy VeSt servis, s.r.o. Cílem práce je analyzovat obsah stávající organizační kultury vybrané firmy, posoudit jej ve vztahu k efektivnosti a na základě výsledků provedeného výzkumu navrhnout taková řešení, která by stávající kulturu přiblížila směrem ke kultuře žádoucí. Úplný záznam
	Návrh změny organizační kultury v Domově seniorů Břeclav Bukvová, Alena ; Botková, Dana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá tématem organizační kultury a jejím vlivem na efektivnost Domova seniorů Břeclav. Cílem bakalářské práce bylo analyzovat obsah organizační kultury vybrané organizace a posoudit její obsah ve vztahu k efektivnosti organizace. Na základě výsledků provedeného výzkumu byly pak navrženy takové změny obsahu organizační kultury, které by ji přiblížily směrem ke kultuře žádoucí. Úplný záznam
	Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku Heinischová, Kateřina ; Richterová, Monika (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na organizační kulturu a její vliv na efektivnost fungování vybraného podniku. V rámci analýzy současné organizační kultury budou identifikovány konkrétní nedostatky a navrhnuta opatření pro přiblížení organizační kultury směrem k žádoucí. Úplný záznam
	Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku Heinischová, Kateřina ; Richterová, Monika (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na organizační kulturu a její vliv na efektivnost fungování vybraného podniku. V rámci analýzy současné organizační kultury budou identifikovány konkrétní nedostatky a navrhnuta opatření pro přiblížení organizační kultury směrem k žádoucí. Úplný záznam
	Návrh změny organizační kultury v Domově seniorů Břeclav Bukvová, Alena ; Botková, Dana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá tématem organizační kultury a jejím vlivem na efektivnost Domova seniorů Břeclav. Cílem bakalářské práce bylo analyzovat obsah organizační kultury vybrané organizace a posoudit její obsah ve vztahu k efektivnosti organizace. Na základě výsledků provedeného výzkumu byly pak navrženy takové změny obsahu organizační kultury, které by ji přiblížily směrem ke kultuře žádoucí. Úplný záznam
	Návrh změny organizační kultury Bukvová, Alena ; Suchomelová, Kateřina (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá organizační kulturou a jejím vlivem na efektivnost fungování firmy VeSt servis, s.r.o. Cílem práce je analyzovat obsah stávající organizační kultury vybrané firmy, posoudit jej ve vztahu k efektivnosti a na základě výsledků provedeného výzkumu navrhnout taková řešení, která by stávající kulturu přiblížila směrem ke kultuře žádoucí. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English