|
|
Genderové nerovnosti na českém trhu práce z pohledu žen na manažerských pozicích - případová studie
Holubová, Šárka ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Hondlíková, Kristýna (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá genderovými nerovnostmi na českém trhu práce. Konkrétněji se zaměřuje na ženy na manažerských pozicích a snaží se zjistit, z jaké konkrétní perspektivy vidí danou problematiku. Výběr této specifické skupiny žen je proto, jelikož jsou to právě ony, které si prošly celým kariérním procesem až na nejvyšší místa managementu ve firmách. Důležitým dílčím cílem jsou související faktory, které mohou participování žen na trhu práce ovlivnit. Bakalářská práce je rozdělena do čtyř částí. První část je teoretická a týká se problematiky vertikální genderové segregace. Seznamuje čtenáře se základními pojmy, podstatnými statistikami a dříve provedenými výzkumy na toto téma. Druhá část vytyčuje základní a dílčí cíle bakalářské práce a s tím související výzkumné otázky. Třetí část se věnuje metodologii a způsobu analýzy dat v této práci. Obsahuje také jednotlivé medailony respondentek. Následuje poslední praktická část, která se věnuje konkrétním výsledkům a zjištěním. Ta jsou interpretovaná v souvislosti s teoretickým ukotvením a rozšiřují také předešlý výzkum provedený na toto téma.
|
|
|
Genderové nerovnosti na českém trhu práce z pohledu žen na manažerských pozicích - případová studie
Holubová, Šárka ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Hondlíková, Kristýna (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá genderovými nerovnostmi na českém trhu práce. Konkrétněji se zaměřuje na ženy na manažerských pozicích a snaží se zjistit, z jaké konkrétní perspektivy vidí danou problematiku. Výběr této specifické skupiny žen je proto, jelikož jsou to právě ony, které si prošly celým kariérním procesem až na nejvyšší místa managementu ve firmách. Důležitým dílčím cílem jsou související faktory, které mohou participování žen na trhu práce ovlivnit. Bakalářská práce je rozdělena do čtyř částí. První část je teoretická a týká se problematiky vertikální genderové segregace. Seznamuje čtenáře se základními pojmy, podstatnými statistikami a dříve provedenými výzkumy na toto téma. Druhá část vytyčuje základní a dílčí cíle bakalářské práce a s tím související výzkumné otázky. Třetí část se věnuje metodologii a způsobu analýzy dat v této práci. Obsahuje také jednotlivé medailony respondentek. Následuje poslední praktická část, která se věnuje konkrétním výsledkům a zjištěním. Ta jsou interpretovaná v souvislosti s teoretickým ukotvením a rozšiřují také předešlý výzkum provedený na toto téma.
|
|
|
Diskriminace žen v pracovním právu
Joštová, Magda ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá diskriminací žen na poli pracovního práva. Jejím cílem je vysvětlení pojmů diskriminace, pochopení důvodů pro diskriminaci žen v rámci historického vývoje zapojení žen do pracovního procesu, porovnání legislativy České republiky a práva Evropské unie, zjištění nejvhodnějšího postupu ženy, která se stala obětí diskriminace a vymyšlení vhodných návrhů na zlepšení situace žen v pracovním právu v České republice do budoucnosti. Pomocí již proběhlých soudních sporů a ankety dojde v závěru práce k ověření názoru, že ženy diskriminovány vůbec nejsou a vše je jen prázdná mediální bublina.
|
host ::
RSS.