|
Návrhy na snížení nezaměstnanosti v okrese Chrudim
Vácha, David ; Panák, Miroslav (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti v regionu Chrudim, kde analyzuji problém nezaměstnanosti v letech 2003 – 2007. Obsahuje rozbor jednotlivých skupin nezaměstnaných ve vztahu k věku, vzdělání, zdravotnímu stavu a délce nezaměstnanosti. Tato práce obsahuje také návrhy řešení a opatření, které by mohly přispět ke snížení míry nezaměstnanosti v regionu Chrudim.
|
|
Přijímání zaměstnanců do pracovního poměru a související povinnosti zaměstnavatele
Kunášková, Irena ; Bár, Vlastimil (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovního práva, a to konkrétně přijímáním zaměstnanců do pracovního poměru. Poskytuje přehled povinností zaměstnavatele souvisejících se zaměstnáváním nových zaměstnanců a analyzuje budoucí náklady zaměstnavatele na vytvoření nového pracovního místa. Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat zdravotně postižené osoby, nebo odebírat výrobky od zaměstnavatelů zaměstnávajících z 50 % zdravotně postižené osoby, nebo přispívat do státního rozpočtu. Cílem práce je zhodnotit, která ze zákonných povinností je pro zaměstnavatele nejvýhodnější z hlediska minimalizace nákladů.
|
|
Analýza zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Božková, Klára ; Koubek, Ladislav (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Obsahuje analýzu možností zaměstnávání osob se zdravotním postižením, na jejímž závěru se ukázalo, že zaměstnavatel ABC nevyužívá optimálně možnosti k zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Poté byly vytvořeny návrhy, jak zaměstnat osoby se zdravotním postižením u zvoleného zaměstnavatele ABC.
|
| |
| |
| |
| |
| |
|
Vznik pracovního poměru a související povinnosti zaměstnavatele
Krčová, Veronika ; Dubšeková, Lenka Hrstková (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje vzniku pracovního poměru v souladu s právními předpisy České republiky. Nabízí přehled povinností zaměstnavatele souvisejících s přijímáním nových zaměstnanců a analyzuje budoucí mzdové náklady a možnosti jejich optimalizace u společnosti FARMA STRÁNSKÝ s.r.o., která v souvislosti s rozšířením své podnikatelské činnosti bude vytvářet nová pracovní místa. Na základě provedené analýzy jsou budoucímu zaměstnavateli poskytnuta doporučení týkající se počtu přijímaných zaměstnanců a obsahových náležitostí pracovní smlouvy.
|
| |