|
|
Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice
Lugmajerová, Tereza ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Název diplomové práce: Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice Abstrakt Cílem práce je zanalyzovat právní úpravu zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice se zaměřením na jednotlivé typy povolení k pobytu a k zaměstnání. Konkrétně, jaká povolení musí zaměstnanci ze zahraničí získat, aby mohli být u nás legálně zaměstnáni, a jaké povinnosti mají v průběhu zaměstnání a jaké povinnosti mají zaměstnavatelé. Diplomová práce je rozčleněna do 6 kapitol. V první kapitole jsou vymezeny základní pojmy, které jsou pro práci stěžejní. Druhá kapitola je věnována přehledu pramenů práva i v souvislosti s mezinárodní a unijní úpravou. Část kapitoly je věnována vymezení mezinárodního prvku v pracovním právu. Třetí kapitola se už věnuje podmínkám zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí na území ČR, konkrétně se zaměřením na povolení k pobytu na území ČR. Zaměstnanci ze zahraničí jsou rozděleni do tří skupin, podle složitosti podmínek, které musejí splňovat. První skupinou jsou občané EU/EHP a jejich rodinní příslušníci a rodinní příslušníci občanů ČR, dále zde máme cizince, tj. občany ze třetích zemí, a poslední kategorií jsou žadatelé o udělení mezinárodní ochrany. Ve čtvrté kapitole jsou rozebrány jednotlivá povolení k výkonu zaměstnání, konkrétně povolení k zaměstnání, zaměstnanecká a modrá...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Zichová, Aneta ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Název diplomové práce: Zaměstnávání cizinců Cílem diplomové práce je provedení analýzy právní úpravy zaměstnávání cizinců v České republice. Druhým záměrem je zjištění situace zaměstnávání cizinců ve Velké Británii s následnou komparací, díky níž práce předkládá možnou inspiraci pro českou právní úpravu. Součástí práce je rovněž podkapitola věnovaná dopadům Brexitu na zahraniční pracovníky. Diplomová práce je založena primárně na studiu právních předpisů, odborné literatury, komentářů a aktuálních článků. Pro práci byla použita metoda deskriptivní a analytická, jež jsou v závěru doplněny metodou komparativní. Práce je rozdělena do celkem čtyř kapitol dále členěných na podkapitoly. V první části se práce zabývá vymezením základních pojmů, se kterými v následujících kapitolách pracuje. V úvodních podkapitolách je prostor věnován mezinárodním prvkům v pracovněprávních vztazích a také druhům pobytů cizinců v České republice, jenž úzce souvisí s jejich zaměstnáváním. Druhá kapitola se zabývá jednotlivými možnostmi cizinců, jak legálně na našem území pracovat. Tři hlavní témata se týkají povolení k zaměstnání, zaměstnanecké a modré karty. Do kapitoly je zahrnut také krátký náhled na historický vývoj v České republice. V úvodních podkapitolách se práce věnuje státním orgánům provádějícím kontrolu a...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců v České republice
Krabcová, Adéla ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Zaměstnávání cizinců v České republice Abstrakt Tato rigorózní práce se zabývá zaměstnáváním cizinců v České republice. Rigorózní práce sestává ze tří částí: (i) úvodu, (ii.) deseti kapitol, které jsou dále členěny na podkapitoly a (iii.) závěru. Na závěr většiny kapitol je uvedeno shrnutí a některá z nich obsahují rovněž návrhy de lege ferenda. V první kapitole jsou vysvětleny základní pojmy související se zaměstnáváním cizinců (např. občan= EU, rodinní příslušníci občanů EU, občané třetích zemí nebo zaměstnávání. V této kapitole je stanovena základní terminologie dále používaná v této práci. Ve druhé kapitole jsou vymezeny druhy pobytových oprávnění pro občany EU, rodinné příslušníky občanů EU a občanů třetích zemí. Popsán je zde přechodný, dlouhodobý i trvalý pobyt. Třetí kapitola se v obecné rovině zabývá zaměstnáváním občanů EU, rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí. Pozornost je zde rovněž věnována zaměstnávání uprchlíků, nelegální práci a institutu nespolehlivého zaměstnavatele. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na zaměstnaneckou kartu a na všechny související aspekty s ní spojené, jako např. ohlášení volného pracovního místa, podání žádosti p zaměstnaneckou kartu, vyřízení žádosti o zaměstnaneckou kartu nebo prodloužení platnosti zaměstnanecké karty. Pátá kapitola je věnována volnému...
|
|
|
Visapoint: případová studie implementace systému pro žadatele o vízum z Ukrajiny
Pelich, Jan ; Nekola, Martin (vedoucí práce) ; Jelínková, Marie (oponent)
Diplomová práce má charakter popisné případové studie a věnuje se systému elektronického objednávání termínů k podání žádostí o pobytová oprávnění, Visapointu. Ten byl zaveden - 2017 na vybraných zastupitelských úřadech v tzv. třetích zemích, tedy rovný, spravedlivý a bezplatný přístup cizinců k rezervaci termínu. Fungování Visapointu však bylo od počátku problematické. Z pohledu cizince se ned zaregistrovat k podání žádosti a mnoho klientů tak využilo služeb nelegálních zprostředkovatelů, kteří obsazovali volné termíny, aby je mohli následně draze prodávat. Výzkum v diplomové práci je opřen o teorii implementace, konkrétně model top - který jako první rozpracovali autoři Sabatier a Mazmanian (rok citace DOPLŇ). Ve výzkumu byly použity kvalitativní výzkumné metody, zejména rešerše dokumentů, analýza aktérů a kombinace strukturovaného rozhovoru s otevřenými otázkami s rozhovorem pomocí Výzkum byl zaměřen na žadatele o víza z Ukrajiny, kde byl jeden z nejproblematičtějších přístupů k podání žádosti. Z výzkumu vyplývá, že Visapoint byl jako nástroj zvolen správně, problematická však byla jeho implementace.
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Hrdina, Tomáš ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
68 Abstrakt Hlavním cílem této diplomové práce na téma "Zaměstnávání cizinců" je shrnutí a kritické zhodnocení současné platné právní úpravy, týkající se zaměstnávání cizinců v České republice, a to jak pro cizince ze zemí, které nejsou členskými státy Evropské unie, tak i zaměstnáváním občanů Evropské unie, a to z toho důvodu, že pro každou z těchto skupin platí podle českého práva jiný režim. Samotná práce je rozdělena do úvodu, čtyřech hlavních kapitol a závěru. V první kapitole jsou vydefinovány nejpodstatnější pojmy, jejichž vysvětlení je pro diplomovou práci stěžejní. Jedná se zejména o pojem cizinec, a to jak v obecném pojetí, tak i dle definice uvedené v zákoně o pobytu cizinců na území ČR, rodinný příslušník občana Evropské unie, popř. občana České republiky a dále pojmy zaměstnanec, zaměstnavatel a zaměstnávání. Druhá kapitola se zaobírá současným právním stavem zaměstnávání cizinců v České republice se zaměřením na jednotlivé typy pobytů, typy jednotlivých povolení pro výkon zaměstnávání a dále na povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců, a to včetně uvedení jednotlivých nezbytných kroků, které zaměstnavatel musí podstoupit pro zaměstnání občana EU či občana třetí země na území České republiky. Třetí kapitola se zabývá definicí pojmu nelegální práce, řeší vliv ilegální práce v českém...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Neubauerová, Zuzana ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Diplomová práce "Zaměstnávání cizinců" rozebírá jednotlivé aspekty současné právní úpravy v oblasti zaměstnávání cizinců, primárně se zaměřením na státní příslušníky zemí, které nejsou členskými státy Evropské unie. Práce je členěna do 5 částí. V první kapitole se zaměřuje na definování základních pojmů, které jsou pro zaměstnávání cizinců příznačné a v celé práci často skloňované. Jejich přesné vymezení je tak pro komplexní rozbor problematiky zaměstnávání cizinců stěžejní. Druhá kapitola přináší stručný přehled jednotlivých druhů pobytových oprávnění, na jejichž základě může cizinec na území České republiky pobývat. Přestože se celá práce zaměřuje převážně na zaměstnávání cizinců ze třetích zemí, pro komplexnost úpravy zahrnuje i občany EU a jejich rodinné příslušníky. Práce vymezuje základní rozdíl mezi potvrzením a povolením k přechodnému pobytu včetně náležitostí, které musí cizinec k jeho získání předložit. Na závěr první části kapitoly jsou shrnuty základní podmínky trvalého pobytu. Druhá část kapitoly je věnována podmínkám vstupu cizince ze třetích zemí na území schengenského prostoru, a dále základnímu vymezení krátkodobého, dlouhodobého a trvalého pobytu na území České republiky. Třetí část diplomové práce je věnována podrobné analýze zaměstnanecké karty. První část kapitoly rozebírá...
|
|
|
Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice
Lugmajerová, Tereza ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Název diplomové práce: Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice Abstrakt Cílem práce je zanalyzovat právní úpravu zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice se zaměřením na jednotlivé typy povolení k pobytu a k zaměstnání. Konkrétně, jaká povolení musí zaměstnanci ze zahraničí získat, aby mohli být u nás legálně zaměstnáni, a jaké povinnosti mají v průběhu zaměstnání a jaké povinnosti mají zaměstnavatelé. Diplomová práce je rozčleněna do 6 kapitol. V první kapitole jsou vymezeny základní pojmy, které jsou pro práci stěžejní. Druhá kapitola je věnována přehledu pramenů práva i v souvislosti s mezinárodní a unijní úpravou. Část kapitoly je věnována vymezení mezinárodního prvku v pracovním právu. Třetí kapitola se už věnuje podmínkám zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí na území ČR, konkrétně se zaměřením na povolení k pobytu na území ČR. Zaměstnanci ze zahraničí jsou rozděleni do tří skupin, podle složitosti podmínek, které musejí splňovat. První skupinou jsou občané EU/EHP a jejich rodinní příslušníci a rodinní příslušníci občanů ČR, dále zde máme cizince, tj. občany ze třetích zemí, a poslední kategorií jsou žadatelé o udělení mezinárodní ochrany. Ve čtvrté kapitole jsou rozebrány jednotlivá povolení k výkonu zaměstnání, konkrétně povolení k zaměstnání, zaměstnanecká a modrá...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Zichová, Aneta ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Název diplomové práce: Zaměstnávání cizinců Cílem diplomové práce je provedení analýzy právní úpravy zaměstnávání cizinců v České republice. Druhým záměrem je zjištění situace zaměstnávání cizinců ve Velké Británii s následnou komparací, díky níž práce předkládá možnou inspiraci pro českou právní úpravu. Součástí práce je rovněž podkapitola věnovaná dopadům Brexitu na zahraniční pracovníky. Diplomová práce je založena primárně na studiu právních předpisů, odborné literatury, komentářů a aktuálních článků. Pro práci byla použita metoda deskriptivní a analytická, jež jsou v závěru doplněny metodou komparativní. Práce je rozdělena do celkem čtyř kapitol dále členěných na podkapitoly. V první části se práce zabývá vymezením základních pojmů, se kterými v následujících kapitolách pracuje. V úvodních podkapitolách je prostor věnován mezinárodním prvkům v pracovněprávních vztazích a také druhům pobytů cizinců v České republice, jenž úzce souvisí s jejich zaměstnáváním. Druhá kapitola se zabývá jednotlivými možnostmi cizinců, jak legálně na našem území pracovat. Tři hlavní témata se týkají povolení k zaměstnání, zaměstnanecké a modré karty. Do kapitoly je zahrnut také krátký náhled na historický vývoj v České republice. V úvodních podkapitolách se práce věnuje státním orgánům provádějícím kontrolu a...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Chromečková, Monika ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Kotous, Jan (oponent)
Diplomová práce "Zaměstnávání cizinců" se zabývá otázkou právní úpravy a postupu při zaměstnávání cizinců v České republice. Předně se zaměřuje na zaměstnávání cizinců, kteří nepochází z členských států Evropské unie, Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska, avšak věnuje také prostor zaměstnávání občanů Evropské unie. Pro tyto dvě skupiny cizinců platí odlišná pravidla vstupu na trh práce a občané Evropské unie mají vstup na trh práce výrazně zjednodušený. Tato diplomová práce je strukturována do šesti základních kapitol. V první z nich jsou uvedeny prameny práva, které se dané problematiky týkají, a to jak vnitrostátní, tak i normy evropského práva a normy mezinárodní, které měly vliv na utváření vnitrostátního právního řádu. Druhá kapitola obsahuje definice základních pojmů stěžejních pro danou práci - jedná se o pojem cizince, zaměstnávání, subjektů pracovněprávního vztahu, rodinného příslušníka občana Evropské unie a nelegální práce. Jednotlivým druhům pobytu cizinců na území České republiky je věnována třetí kapitola. Cizinci mohou využít několik druhů povolení k pobytu na území. Zvláštním povinnostem, které mají zaměstnavatelé v souvislosti se zaměstnáváním cizinců, se věnuje kapitola čtvrtá. Pátá kapitola se zabývá jednotlivými druhy povolení k výkonu zaměstnání, na základě kterých...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
El-Ahmadieh, Jakub ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Diplomová práce "Zaměstnávání cizinců" se zabývá otázkou systému a postupů při zaměstnávání cizinců v České republice, přičemž se primárně zaměřuje na zaměstnávání cizinců, kteří nejsou z členských států Evropské unie, EHP a Švýcarska. Primárním cílem je tedy podrobný rozbor institutu zaměstnanecké karty, jejíž zavedení v roce 2014 znamenalo celou řadu významných změn do systému zaměstnávání cizinců v České republice. Součástí diplomové práce je také zhodnocení praktických aspektů aplikace zaměstnanecké karty na základě pracovních zkušeností autora a následná stručná série doporučení, jakým způsobem tento institut vylepšit s využitím srovnání některých aspektů imigračního práva. Tato diplomová práce je strukturována do čtyř základních částí. V první z nich jsou definovány pojmy, které jsou stěžejní pro další pokračování práce, tedy hlavně pojem cizinec, zaměstnávání, zaměstnanecká karta a dlouhodobý pobyt. První část práce se také zabývá dvěma základními režimy pobytu cizince na území České republiky. Druhá část diplomové práce shrnuje českou právní úpravu zaměstnávání cizinců, rozebírá jednotlivé typy pobytu a zabývá se okrajově také zaměstnáváním cizinců ze zemí Evropské unie. Důraz je kladen na rozbor dlouhodobého pobytu na území České republiky, který je hlavním východiskem pro rozbor...
|
host ::
RSS.