|
|
Výběr a implementace informačního systému
Hofírek, Adam ; Novák, Lukáš (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá vhodným výběrem informačního systému personalistiky a řízení lidských zdrojů ve větší české technologické společnosti. Jejím obsahem je rovněž zpracování vybraných analýz k identifikaci nedostatků a problémových oblastí v rámci celé organizace. Získané poznatky jsou použity k vlastnímu návrhu řešení v kontextu problematiky výběru a následné implementace informačního systému ve společnosti.
|
|
|
Posouzení informačního systému firmy a návrh změn
Černá, Natálie ; Mgr.Tomáš Novák (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zaměřuje na posouzení informačního systému obchodní jednotky Podnikové aplikace a služby (PAS) ve společnosti AUTOCONT, a.s. a na návrh jeho změn pro zlepšení současného stavu. Na základě teoretických východisek je v praktické části provedena analýza současného stavu obchodní jednotky a analýza informačního systému zajišťující komunikaci a spolupráci. Ze získaných výsledků je navrženo řešení vedoucí k odstranění nalezených nedostatků, které by ve výsledku mělo podpořit zlepšení efektivity práce a dosahování strategických cílů společnosti.
|
|
|
Posouzení informačního systému firmy a návrh změn
Černá, Natálie ; Mgr.Tomáš Novák (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zaměřuje na posouzení informačního systému obchodní jednotky Podnikové aplikace a služby (PAS) ve společnosti AUTOCONT, a.s. a na návrh jeho změn pro zlepšení současného stavu. Na základě teoretických východisek je v praktické části provedena analýza současného stavu obchodní jednotky a analýza informačního systému zajišťující komunikaci a spolupráci. Ze získaných výsledků je navrženo řešení vedoucí k odstranění nalezených nedostatků, které by ve výsledku mělo podpořit zlepšení efektivity práce a dosahování strategických cílů společnosti.
|
|
|
Výběr a implementace informačního systému
Hofírek, Adam ; Novák, Lukáš (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá vhodným výběrem informačního systému personalistiky a řízení lidských zdrojů ve větší české technologické společnosti. Jejím obsahem je rovněž zpracování vybraných analýz k identifikaci nedostatků a problémových oblastí v rámci celé organizace. Získané poznatky jsou použity k vlastnímu návrhu řešení v kontextu problematiky výběru a následné implementace informačního systému ve společnosti.
|
host ::
RSS.