|
|
Návrh marketingové strategie firmy Rostex Vyškov s. r. o.
Vejmolová, Jana ; Horemuž, Ondrej (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce představuje návrh marketingové strategie společnosti ROSTEX VYŠKOV s.r.o. Cílem práce je zvýšení konkurenceschopnosti podniku a úspěšné hospodaření. První část této práce je věnována shrnutí teoretických poznatků, které se týkají dané problematiky. V další části je zpracována analýza okolí podniku, rozbor marketingového mixu a SWOT analýza. Na základě analýzy podniku jsou navrženy možná řešení.
|
|
| |
|
|
Přínosy age managementu pro podnik
Zedníčková, Gabriela ; Matyášová,, Šárka (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Zedníčková, G. Přínosy age managementu pro podnik. Diplomová práce. Brno: Vysoké učení technické v Brně, 2015. Diplomová práce se zabývá zhodnocením úrovně řízení v oblasti lidských zdrojů s ohledem na věk zaměstnanců ve společnosti OHL ŽS, a.s. Zabývá se analýzou současného stavu organizace a jejího okolí ve vztahu k vybrané skupině pracovníků (50+). Je zhodnoceno vnější a vnitřní prostředí stavební společnosti a přístup firemní strategie v oblasti age managementu. Je proveden výzkum formou dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Pomocí získaných poznatků a výsledků analýz je provedeno celkové zhodnocení úrovně age managementu v organizaci a následně jsou navrhnuta řešení a doporučeny případné změny. Cílem práce je návrh opatření vedoucích k posílení úrovně age managementu v této společnosti.
|
|
|
Podnikatelský záměr rozvoje firmy
Durnová, Alena ; Pavlíček, Zbyněk (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá vytvořením podnikatelského záměru rozvoje firmy. V teoretické části jsou obsaženy základní informace o tvorbě podnikatelského záměru a problematika podnikání v České republice. Vlastní práce je pak zaměřena na zpracování návrhu zřízení stanice technické kontroly, která by rozšířila sortiment služeb společnosti ARAVER CZ, s.r.o.
|
|
|
Podnikatelský záměr rozvoje firmy
Jelčová, Denisa ; Szilasi, Jozef (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá vytvořením podnikatelského plánu rozvoje společnosti Ford Szilcar, s.r.o. V teoretické části jsou obsaženy informace o tvorbě podnikatelského záměru. Druhá část, která se zabývá vlastní prací, je zaměřená na zpracování Porterového modelu pěti sil, Finanční analýzy a SWOT analýzy. Poslední část obsahuje vlastní návrhy na zlepšení současné finanční situace společnosti.
|
|
|
Návrh marketingové strategie firmy Rostex Vyškov s. r. o.
Vejmolová, Jana ; Horemuž, Ondrej (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce představuje návrh marketingové strategie společnosti ROSTEX VYŠKOV s.r.o. Cílem práce je zvýšení konkurenceschopnosti podniku a úspěšné hospodaření. První část této práce je věnována shrnutí teoretických poznatků, které se týkají dané problematiky. V další části je zpracována analýza okolí podniku, rozbor marketingového mixu a SWOT analýza. Na základě analýzy podniku jsou navrženy možná řešení.
|
|
|
Podnikatelský záměr rozvoje firmy
Durnová, Alena ; Pavlíček, Zbyněk (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá vytvořením podnikatelského záměru rozvoje firmy. V teoretické části jsou obsaženy základní informace o tvorbě podnikatelského záměru a problematika podnikání v České republice. Vlastní práce je pak zaměřena na zpracování návrhu zřízení stanice technické kontroly, která by rozšířila sortiment služeb společnosti ARAVER CZ, s.r.o.
|
|
|
Přínosy age managementu pro podnik
Zedníčková, Gabriela ; Matyášová,, Šárka (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Zedníčková, G. Přínosy age managementu pro podnik. Diplomová práce. Brno: Vysoké učení technické v Brně, 2015. Diplomová práce se zabývá zhodnocením úrovně řízení v oblasti lidských zdrojů s ohledem na věk zaměstnanců ve společnosti OHL ŽS, a.s. Zabývá se analýzou současného stavu organizace a jejího okolí ve vztahu k vybrané skupině pracovníků (50+). Je zhodnoceno vnější a vnitřní prostředí stavební společnosti a přístup firemní strategie v oblasti age managementu. Je proveden výzkum formou dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Pomocí získaných poznatků a výsledků analýz je provedeno celkové zhodnocení úrovně age managementu v organizaci a následně jsou navrhnuta řešení a doporučeny případné změny. Cílem práce je návrh opatření vedoucích k posílení úrovně age managementu v této společnosti.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.