|
|
Kulturní aspekty multilaterálního jednání na půdě OSN
Faldynová, Lada ; Khelerová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Vojtíšek, Zdeněk (oponent)
Diplomová práce se zabývá kulturními aspekty v multilaterálním mezinárodním jednání na půdě Organizace spojených národů. Cílem této práce je popsat a srovnat kulturní dimenze zvoleného vzorku kultur z prostředí OSN: české, italské a švédské kultury. Práce je rozdělena do čtyř kapitol. První kapitola je teoretickou a popisuje ty nejzákladnější východiska pro výzkum kulturních dimenzí. Druhá kapitola krátce představuje celou organizaci OSN a dále se konkrétně zaměřuje na její sídlo ve Vídni. Důraz je v práci kladen na třetí a čtvrtou kapitolu. Třetí kapitola charakterizuje národní kultury z pohledu kulturních dimenzí Geerta Hofstedeho a Fonse Trompenaarse. Čtvrtá kapitola tvoří čistě praktickou část. Je tvořena závěry hloubkových rozhovorů provedených se zaměstnanci Stálých misí v OSN. Rozhovory kopírovaly strukturu kulturních dimenzí Hofstedeho a Trompenaarse a otázky byly zasazeny do pracovního prostředí Stálých misí při OSN. Tyto závěry jsou na konci práce porovnány s východisky, které definuje kapitola třetí.
|
|
|
Obchodní a diplomatický protokol Francie
Pelánová, Pavla ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Čechová, Libuše (oponent)
Cílem diplomové práce s názvem Obchodní a diplomatický protokol Francie bylo především specifikovat francouzský obchodní a diplomatický protokol, a následně odpovědět na několik výzkumných otázek: Existuje rozdíl mezi tím, co se dočteme v příručkách o francouzském obchodním a diplomatickém protokolu, a praxí? Můžeme generalizovat francouzský obchodní protokol a označit jej za platný pro všechna odvětví či generace manažerů? Dá se říci, že francouzský diplomatický protokol je platným souborem pravidel, který se bezpodmínečně dodržuje? V první kapitole jsou formulovány klíčové pojmy pro dané téma - protokol, obchodní protokol, obchodní jednání, společenská etiketa, diplomatický protokol. Druhá kapitola se zabývá francouzským obchodním protokolem, organizací a průběhem obchodního jednání, etiketou oblékání a darování, charakteristikou typické francouzské firmy. Třetí kapitola poskytuje informaci o francouzském diplomatickém protokolu, především se zaměřením na průběh působení velvyslanců ve Francii. Závěrečná čtvrtá kapitola představuje praktickou část této práce, ve které jsou rozebrány různé příklady francouzského obchodního a diplomatického protokolu v praxi, a to na základě kvalitativních rozhovorů s několika odborníky na dané téma.
|
|
|
American corporate culture
Sinajová, Zuzana ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Hinčica, Vít (oponent)
Cieľom tejto diplomovej práce je charakteristika firemnej kultúry Spojených štátov amerických, a to jednak z teoretického, ako aj praktického pohľadu, s prihliadnutím na konkrétne spoločnosti. Celá práca je rozdelená do piatich kapitol. Prvá kapitola je výlučne teoretická a jej účelom je oboznámenie čitateľa s najzákladnejšími pojmami súvisiacimi s danou tematikou (t.j. kultúra, národná kultúra, firemná kultúra a pod.). Konkrétnymi typológiami a teóriami národnej i firemnej kultúry sa ďalej zaoberá druhá kapitola. V tretej nadväzujúcej kapitole je rozoberaný jednak vzťah medzi národnou a firemnou kultúrou, ako aj porovnanie českej a americkej kultúry. V tejto časti sú využité aj Hofstedeho a Trompenaarsove dimenzie, ktoré pomáhajú poukázať na odlišnosti , ale i spoločné črty oboch národov. Štvrtá kapitola je venovaná samotnej americkej firemnej kultúre, so zameraním sa jej spojitosť s firemnou identitou, význam etického kódexu a popis pracovného prostredia a celého pracovného procesu. V záverečnej piatej kapitole dostáva priestor analýza informácií získaných z rozhovorov so zamestnancami štyroch amerických spoločností a agentúry FBI.
|
host ::
RSS.