Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Chování v organizaci
Klímová, Kateřina ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Boháčková, Veronika (oponent)
Diplomová práce "Chování v organizaci" v praktické rovině integruje poznatky psychologie, sociologie a managementu. Vysvětluje chování lidí v organizaci, přičemž se snaží využít těchto poznatů ve prospěch organizace a její řízení. Zaměřuje se na individuální rozdíly mezi lidmi v organizaci, organizační kulturu, vztahy mezi lidmi na pracovišti, organizační strukturu, komunikaci v organizaci, motivaci, rozvoj potenciálu zaměstnanců a jejich kariéru.
Využití techniky koučování v rámci rozvoje firmy a osobního rozvoje manažerů
Moulisová, Lucie Lea ; Stejskalová, Irena (vedoucí práce) ; Maříková, Miroslava (oponent)
Práce analyzuje metodu koučování a její využití v oblasti rozvoje firmy a osobního rozvoje manažerů
Model efektivního využití pracovníků v manažerské praxi
Bondari-Ardamatskaia, Olga ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Kašparová, Eva (oponent)
Vytvoření teoretického modelu spočívá ve spojení tří vědeckých disciplín - management organizace, řízení lidských zdrojů a psychologii a sociologii řízení, jejichž podrobným zkoumáním vzniklé dílčí složky modelu.Všeobecně lze vytvořený model charakterizovat, jako mechanizmus ustálení přirozené rovnováhy pracovních aktivit mezi organizací a jejími lidí (jedinci a pracovními skupinami.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.