|
|
Systém procesních auditů v oblasti zdravotnického průmyslu
Pokorná, Klára ; Moravcová, Zdeňka (oponent) ; Bartes, František (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou provádění procesních auditů ve velké nadnárodní společnosti podnikající v oblasti výroby a distribuce zdravotnických prostředků a mající dceřinou společnost v České republice. V práci je provedena analýza současného systému interních auditů společnosti a na jejím základě jsou navrženy změny v systému kvality, které mají za cíl dosáhnout plného souladu s požadavky amerického úřadu FDA, normy ISO 13485 i současných požadavků na provádění procesních auditů. Důraz je kladen rovněž na nastavení systému tak, aby poskytoval co nejvyšší přidanou hodnotu pro jeho uživatele a zároveň byl snadno implementovatelný a flexibilní v praxi.
|
|
|
Analýza hodnotového toku
Hrnčíř, Roman ; Koška, Petr (oponent) ; Fiala, Alois (vedoucí práce)
Tato diplomová práce na téma: „Analýza hodnotového toku“ se zabývá zmapováním výrobních procesů z hlediska toku hodnoty, jejich analýzou a aplikací možných zlepšení, které by měly za úkol zrychlit a zlepšit proces. Závěrem bude prokázána procesním auditem správnost navrhovaných řešení a budou vyčísleny i možné úspory. Cílem této práce je navrhnout, implementovat a ověřit metody štíhlé výroby v pracovním procesu.
|
|
|
Využití analýz systému řízení lidských zdrojů pro rozvoj neziskových organizací
Flutková, Kristýna ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích (dále NNO). Ústředním tématem je využití analýz řízení lidských zdrojů při řízení neziskových organizací. Jedná se o personální audity (PA) a části zabývajícími se řízením lidí v auditech procesních. Cílem diplomové práce je zmapovat fungování personálních a procesních auditů v kontextu řízení neziskových organizací. Tato problematika je zároveň zasazena do rámce občanské společnosti a angažovanosti v podobě dobrovolnictví. Diplomová práce neopomíjí ani důležitost kvality služeb, která souvisí s auditorskou činností. V empirické části, která využívá jak dotazníkové šetření, tak hloubkové strukturované rozhovory, jsou jedním z výstupů představení přínosů auditů pro neziskové organizace a včetně jejich omezení. Práce vychází ze zkušeností poskytovatelů auditů v České republice a zkušenosti neziskových organizací, ve kterých audity proběhly. Důležitým výstupem je soubor doporučení pro poskytovatele auditů, kteří získají zpětnou vazbu od NNO, a soubor doporučení pro NNO. Tato doporučení vznikla na základě rozhovorů a celkové analýzy dané problematiky. Klíčová slova personální audit, procesní audit, řízení neziskových organizací, proces změn, občanská společnost, kvalita služeb
|
|
|
Audit procesů řízení
Vostatková, Adéla ; Kala, Václav (vedoucí práce) ; Pavel, Pavel (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na Audit procesů řízení. V části práce nazvané Současné poznání dané problematiky jsou definovány základní pojmy související s tématem diplomové práce, například audit a jeho uplatnění v podniku, procesní audit, proces a procesní řízení včetně aplikované metodiky. Dále jsou v teoretické části vysvětleny pojmy související s kvalitou a s odpovídajícími standardy ISO. Vybraným sledovaným podnikem pro vlastní práci je stavební společnost XY, která dodává stavby na klíč. Společnost je certifikovaná ISO normami 9001. V analytické části autor práce na základě řízených rozhovorů s odpovědnými pracovníky vypracuje procesní analýzu, kde definuje, zmapuje a zhodnotí současné procesy. Dále autor práce posoudí pomocí zvolené analýzy nastavené procesy řízení na kvalitu výstupního produktu a ekonomickou výkonnost podniku k současně nastaveným procesům. Následně autor práce provede komparaci nastavených procesů s danými požadavky ISO 9001. Na základě získaných poznatků z provedených analýz autor práce navrhne opatření vedoucí k zjednodušení procesů, a získání vyšší výkonnosti. Autor v každé kapitole zaujímá své stanovisko a staví se do pohledu prevence. Navrhuje, aby společnost kvalitu vnímala jako jeden z nejvýznamnějších faktorů úspěšnosti, díky níž je docíleno vyšší spokojenosti zákazníků, což v budoucnu přináší vyšší ziskovost.
|
|
|
Analýza hodnotového toku
Hrnčíř, Roman ; Koška, Petr (oponent) ; Fiala, Alois (vedoucí práce)
Tato diplomová práce na téma: „Analýza hodnotového toku“ se zabývá zmapováním výrobních procesů z hlediska toku hodnoty, jejich analýzou a aplikací možných zlepšení, které by měly za úkol zrychlit a zlepšit proces. Závěrem bude prokázána procesním auditem správnost navrhovaných řešení a budou vyčísleny i možné úspory. Cílem této práce je navrhnout, implementovat a ověřit metody štíhlé výroby v pracovním procesu.
|
|
|
Systém procesních auditů v oblasti zdravotnického průmyslu
Pokorná, Klára ; Moravcová, Zdeňka (oponent) ; Bartes, František (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou provádění procesních auditů ve velké nadnárodní společnosti podnikající v oblasti výroby a distribuce zdravotnických prostředků a mající dceřinou společnost v České republice. V práci je provedena analýza současného systému interních auditů společnosti a na jejím základě jsou navrženy změny v systému kvality, které mají za cíl dosáhnout plného souladu s požadavky amerického úřadu FDA, normy ISO 13485 i současných požadavků na provádění procesních auditů. Důraz je kladen rovněž na nastavení systému tak, aby poskytoval co nejvyšší přidanou hodnotu pro jeho uživatele a zároveň byl snadno implementovatelný a flexibilní v praxi.
|
|
|
Integrace organizace procesním řízením
Křivanec, Oto ; Řepa, Václav (vedoucí práce) ; Bruckner, Tomáš (oponent)
Diplomová práce se zabývá integrací organizace pomocí procesního řízení a je založena na hypotéze, zda lze pomocí procesního auditu zhodnotit úroveň zralosti procesu (procesů) a zralost samotné organizace Mepatek holding. Práce má následující dílčí cíle, za prvé rešerše teoretických východisek pro aplikaci vhodné metodiky pro návrh procesně řízené organizace, za druhé za pomoci procesního auditu zhodnotit zralosti procesu (procesů) a zralost celé organizace a za třetí návrh procesně řízené organizace. Práce je rozdělena do čtyř částí. V první kapitole se nachází odůvodnění tématu a definice hypotézy a dílčích cílů. Druhá kapitola se zabývá procesním řízením a jsou v ní definované základní pojmy a popsaná teoretická východiska nutná pro pochopení této problematiky. Třetí kapitola se zabývá integrací organizace Mepatek holding pomocí procesního řízení. Poslední čtvrtá kapitola obsahuje závěr a vyhodnocení cílů práce.
|
|
|
Audit řízení lidských zdrojů
Sikorová, Lenka ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Pavelka, Jan (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice auditu řízení lidských zdrojů a jeho aplikaci v konkrétní firmě. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy audit, audit řízení lidských zdrojů, je vymezeno postavení HR systému v organizaci, popsány hlavní úkoly a role personálního útvaru a popis situace v ČR. V praktické části je popsána společnost, kde byl HR audit proveden, postup celého auditu a jeho výstupy v podobě nálezů a doporučení.
|
|
|
Reengineering procesů ESN VSE Praha - BuddySystem a jejich podpora informačním systémem
Průcha, Ondřej ; Mittner, Jan (vedoucí práce) ; Buchalcevová, Alena (oponent)
Tato práce se zabývá reengineeringem procesů a oblasti týkající se byznys procesů stu-dentské organizace ESN VŠE Praha -- Buddy System. Hlavním cílem je reengineering byznys procesů organizace a jejich podpora informačním systémem BuddyIS, jež umožní spolku lépe se přizpůsobit požadavkům ze strany studentů. První kapitola se v teoretické rovině věnuje problematice procesů, jejich modelování a samotnému reengineeringu. Kde diskutuje metodiky reengineeringu, na jejichž základě je vytvořena vlastní metodika při-způsobená pro tuto práci. Další obsah se již týká praktické části a začíná charakteristikou organizace ESN VŠE Praha -- Buddy System. Popisuje její kulturní prostředí, současný stav IS/ICT (především informační systém BuddyIS) a globální model procesů. Ten tvoří podklad pro kapitolu zabývající se identifikací procesů, jejich výběrem pro reengineering a detailním poznáním v podobě procesních diagramů modelovaných podle notace BPMN. Díky poznání jsou následně navrhnuty změny v procesech spolu s očekávanými přínosy řešící aktuální problémy. Podle návrhů jsou změny zapracovány do struktury informačního systému BuddyIS na principech metodiky OpenUP, tak aby podporovaly činnosti v procesech. Poslední kapitola hodnotí dopady změn pomocí procesního auditu založeného na modelu zralosti M. Hammera PEMM a vybraných faktorů výkonnosti. Hlavním příno-sem práce je podpora vybraných procesů organizace informačním systémem BuddyIS
|
|
|
Management jakosti a integrovaný systém řízení
BŘICHÁČKOVÁ, Lenka
Diplomová práce je zaměřena na systém řízení, charakteristiku podniku a jeho vývoj od roku 2003. Diplomová práce je zaměřena na integrovaný systém řízení, který se skládá ze systému řízení jakosti, environmentálního systému a systému bezpečnosti ochrany zdraví zaměstnanců při práci. Práce se věnuje především oblasti systému bezpečnosti ochrany zdraví zaměstnanců při práci. Systém řízení je analyzován a jsou doporučeny kroky ke zlepšení těchto procesů.
|
host ::
RSS.