|
| |
|
| |
|
|
Ochrana informací a znalostí v organizaci
Hlaváček, Jan ; Molnár, Zdeněk (vedoucí práce) ; Drtil, Jan (oponent)
Ochrana informací a znalostí v organizaci se v souvislosti s bouřlivým rozvojem informačních technologií stává jednou z nejdůležitějších oblastí, kam směřuje pozornost odborné i laické veřejnosti. Jde o velice rozsáhlou problematiku, zasahující prakticky do všech oblastí ekonomiky, s přesahy do soukromého života majitelů, členů a zaměstnanců organizace. Na ochranu informací a znalostí nelze pohlížet pouze jako na ochranu dat, jak je obecně vnímáno, ale také jako na ochranu dalších aktiv organizace, zejména nehmotných aktiv. Z tohoto důvodu teoretická část práce pojednává o právních aspektech problematiky ochrany informací v oblasti pracovněprávních vztahů, a dále o problematice definování a ochrany nehmotných aktiv a duševního vlastnictví. Praktická část práce je zaměřena na provádění Průzkumu Stavu Informační Bezpečnosti v ČR. První část porovnává stav nejčastějších bezpečnostních incidentů a hrozeb na Slovensku a v ČR v letech 2008 a 2009, formuluje způsoby prevence a doporučení proti výskytu bezpečnostních incidentů. Druhá část praktické části porovnává stav informační bezpečnosti v ČR v letech 2007 a 2009 podle dotazovaných okruhů prováděného průzkumu. Závěr této části shrnuje stav bezpečnostní situace v uvedených letech a upozorňuje na nové aspekty. Třetí část praktické části vychází z přímé účasti na přípravě a realizaci projektu PSIB za období roku 2010 a 2011 . Popisuje stav, metody postupu a způsob provádění PSIB v konkrétních podmínkách DSM. Poukazuje na některé problémy při praktické realizaci průzkumu a doporučuje možné postupy při jejich řešení. V závěru práce jsou uvedeny návrhy a doporučení pro realizaci ochrany informací ve zkoumaných oblastech, a také změny a opatření, směřující k efektivnější realizaci zmíněného průzkumu.
|
|
|
Mzdové účetnictví+
Himlová, Markéta ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Černý, Václav (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na mzdovou problematiku a na oblasti s ní související. Hlavním cílem je vymezení základních principů mzdového účetnictví a podání uceleného pohledu na mzdovou problematiku. Jednotlivé kapitoly se zaměřují na problematiku pracovněprávních vztahů, odměňování za práci, pojistného na sociální a zdravotní pojištění, daně z příjmů a srážek ze mzdy. Součástí kapitol je rovněž způsob účtování dané problematiky, poslední kapitola obsahuje příkladovou část popisující výpočet mzdy podle legislativy platné v roce 2010. V závěru práce jsou uvedeny nejvýznamnější změny legislativy týkající se mzdového účetnictví, které proběhly v posledních letech.
|
|
|
Mzdové účetnictví
Havrilová, Andrea ; Nováková, Lenka (vedoucí práce)
Bakalářská práce pojednává o problematice mzdového účetnictví. V prvních kapitolách jsou rozebrány jak pracovněprávní vztahy, tak zdravotní a sociální pojištění a daň z příjmů ze závislé činnosti. Další kapitoly zobrazují způsob výpočtu mezd a účtování mzdových nákladů. Hlavním cílem práce je ukázat různé způsoby účtování, které jsou spojeny se zaměstnanci, tedy jak mzdové náklady, tak účtování různých benefitů, pojištění, cestovních náhrad. Práce také stručně pojednává o mzdové problematice z hlediska mezinárodních účetních standardů a o mzdové statistice. V praktické části jsou vyloženy náklady firmy na zaměstnance a uvedeny příklady výpočtu mezd a jich následné zaúčtování na účtech.
|
|
|
Mzdová problematika z účetního a daňového hlediska
Indrová, Vladislava ; Procházka, David (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce na téma "Mzdová problematika z účetního a daňového hlediska" shrnuje teoretické i praktické aspekty týkající se mzdové agendy včetně veřejného zdravotního pojištění, pojistného na sociální zabezpečení a zdanění příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků platných k 1. 1. 2011. Mým zájmem je přiblížit základní principy mzdové problematiky se širokým okruhem zákonů a usnadnit orientaci v oblasti mzdového účetnictví s důrazem na účetní zachycení mzdy v podmínkách právní úpravy České republiky.
|
|
|
Vnitřní předpisy, organizační řády a pokyny zaměstnavatele, jejich význam a vymahatelnost
Radová, Milli ; Hejda, Jan (vedoucí práce) ; Lojdová, Evelyna (oponent)
Bakalářská práce se zabývá významností a závazností organizačních řádů, pracovních řádů, vnitřních předpisů a směrnic jako povinných a vyžadovaných součástí pracovněprávního vztahu a dodatků pracovních smluv, dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti. První teoretická část popisuje prameny pracovního práva, vymezuje subjekty pracovněprávního vztahu, vnitřní předpisy a je zde popsána možná vymahatelnost vnitřních předpisů. Zabývá se také pracovním postupem tvorby řídících aktů. V druhé praktické části je vytvořen nový pracovní řád existující společnosti. Je zde analyzován pracovní řád jiné společnosti a následně je provedena komparace obou pracovních řádů. Je zde použita metoda popisná, právní interpretace, analytická a komparatistická. Cílem práce je podat čtenáři přehled o vnitřních předpisech zaměstnavatele a jejich užitečnosti.
|
|
|
Sexuální obtěžování a jiné druhy dikriminace v pracovněprávních vztazích
Kopřivová, Lucie ; Hejda, Jan (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je vypracována na téma Sexuální obtěžování a jiné druhy diskriminace v pracovněprávních vztazích. Práce je rozdělena na dvě hlavní části ? teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou uvedeny nejdůležitější pojmy, které souvisí s diskriminací. Dále jsou uvedeny zákonné úpravy týkající se oblasti diskriminace. Je zde zmíněno mezinárodní právo, právo platné v Evropské unii a právní úpravy České republiky. Další části jsou věnovány problematice diskriminace se zaměřením na mobbing a sexuální obtěžování. V praktické části je srovnání právní úpravy v ČR a EU. Dále je uvedeno dotazníkové šetření, které bylo provedeno na vzorku studentů. Poslední část je věnována úřadům práce a inspektorátům práce a jejich využití. V závěru je shrnut problém diskriminace a sexuálního obtěžování v pracovněprávních vztazích.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy ve státní správě v ČR a jejich další směřování
Pazourková, Pavla ; Hejda, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce vymezuje pojem právních vztahů, dále vymezuje základní právní vztahy ve státní správě, podrobněji analyzuje služební pracovní poměry a základní principy státní služby v ČR a v Evropě. Práce obsahuje rozbor části zákona č. 218/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů a komparaci se slovenským zákonem č. 312/2001 Z.z., ve znění pozdějších předpisů. Práce nastiňuje vývoj právní úpravy služebních poměrů v ČR do budoucna.
|
|
|
Odpovědnost v pracovněprávních vztazích
Sedmihradský, Martin ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Diplomová práce pojednává o problematice odpovědnosti v pracovněprávních vztazích. V obecném úvodu jsou vysvětleny základní pojmy jako je odpovědnost a pracovněprávní vztah. Další části rozebírají jednotlivé druhy odpovědnosti ve vztahu k zaměstnanci a zaměstnavateli. Samostatná kapitola je věnován bezdůvodnému obohacení s aplikací na pracovní právo. Pro objasnění některých pojmů jsou použita rozhodnutí ze soudní praxe. Součástí práce je případová studie, která ukazuje, jak jsou některé druhy odpovědnosti zajišťovány a prosazovány v podnikatelské sféře.
|
host ::
RSS.