Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Využití osobnostní typologie Predictive Index v managementu změn dle J.Kottera
Vlček, Tomáš ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Srpová, Jitka (oponent) ; Bartes, František (oponent)
Práce nabízí výsledky výzkumného projektu, který popsal typické osobnostní charakteristiky manažera změn za použití metodik Predictive Index a 8 bodového procesu řízení změn dle J. Kottera. Nabízí praktická využití těchto poznatků pro leadery změn stejně tak, jako pro společnosti, kde působí.
Praktický příklad leadershipu
Zatloukalová, Daniela ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Cílem mé práce je přiblížit problematiku leadershipu, nabídnout více možností, jak na ni nahlížet, a také zanalyzovat a vymezit stěžejní předpoklady pro to, abychom se mohli stát dobrými lídry. K tomuto zjištění jsem využila svého tříletého působení v AIESEC Praha , kdy jsem měla šanci vést více týmů a zároveň zažít různé typy vedení.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.