|
|
Organizační změny v rozvoji vybraného podnikatelského subjektu
BŘICHÁČKOVÁ, Lenka
Bakalářská práce byla zaměřena na vývoj organizační struktury, identifikaci vývojové fáze podniku a doporučení organizačních změn pro následné vývojové období podniku. Bakalářská práce byla prováděna ve firmě PrimaTech s.r.o., v níž jsem analyzovala změny podniku, organizační strukturu, změny v rozvoji a vedení společnosti, změny v řízení společnosti a primární dokumenty řízení a porovnala jsem vybrané ukazatele {--} čistý obrat, hrubý zisk a výši pohledávek {--} od roku 2002 do roku 2007.
|
|
|
Změny v organizační architektuře a řízení podniku a hodnocení jejich efektivnosti.
SVOBODOVÁ, Kamila
Organizační architektura představuje umění vytvořit systém vztahů, chování a jednání určité skupiny lidí, vedoucí k uspokojení jejich aspirace ve společné činnosti. Cílem práce bylo hledat a navrhnout nové cesty k racionalizaci jednotlivých prvků současných systémů organizace a řízení, najít matody, jak racionálně provádět organizační změny se zřetelem na komplexní a dynamický charakter této činnosti. Objektem zkoumání byla společnost TERMS, a.s.
|
|
| |
|
|
Organizační struktury uměleckých souborů
Šilerová, Lucie ; Švecová, Lenka (vedoucí práce) ; Borková, Vladislava (oponent)
Práce předkládá srovnání vnitřní komunikace a organizační struktury uměleckých organizací s obecnými teoretickými poznatky.První část práce přináší teoretické souvislosti a informace z oblasti vnitřní komunikace organizací a jejich vnitřní struktury. Zabývá se nastíněním historického vývoje, typy organizačních struktur a komunikačních toků. Druhá část práce se věnuje aplikaci teoretických poznatků do oblasti kultury a dále analýzou čtyř konkrétních uměleckých organizací. U těchto organizací zkoumá zejména povahu vnitřních komunikačních toků a výstavbu organizační struktury a následně ji srovnává s teorií uvedenou v první části práce. Odhaluje mimo jiné také nedostatky a navrhuje jejich řešení.
|
|
|
Management akciové společnosti ve formě sportovního klubu
Zíka, Michal ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
Bakalářská práce přibližuje pohled na management akciové společnosti v netradiční a specifické formě podnikání. Cílem bylo představit podstatu podnikání vybraného hokejového klubu, působícího na nejvyšší úrovni v dlouhodobém horizontu. Teoretickou část tvoří přehled základů managementu a manažerského řízení. Druhá, teoretická, část je zaměřena na analýzu řízení vybraného klubu. Závěrečné shrnutí obsahuje poznatky a návrhy vybrané problematiky z pohledu studenta Fakulty managementu.
|
|
| |
|
|
Změny organizační struktury v souvislosti s implementací BPM
Šveřepa, Jaromír ; Kunstová, Renáta (vedoucí práce) ; Müller, Miroslav (oponent)
Tato bakalářská práce si klade za cíl popsat změny v organizační struktuře, které jsou nezbytné pro implementaci Business Process Managementu v podniku a zároveň jsou odrazem jeho zavedení. V první části práce autor definuje principy procesního řízení s ohledem na historický vývoj BPM. Autor zkoumá příčiny neúspěchu minulých konceptů BPM a hodnotí současný stav procesního řízení. Druhá část práce je věnována organizačním strukturám a způsobům řízení organizace. Autor porovnává tradiční (funkční) přístup k řízení s procesním řízením a všímá si odlišností. Posuzuje vhodnost využití jednotlivých typů organizačních struktur v procesním řízení a poukazuje na problémy ve vztahu mezi konkrétním typem organizační struktury a BPM. V poslední části práce autor navrhuje potřebné změny pro implementaci BPM. V práci jsou konstruovány předpoklady pro zdárnou transformaci na procesně řízenou organizaci. Autor zdůrazňuje častá rizika a problémy a navrhuje jejich řešení.
|
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.