|
|
Obchodní vedení kapitálové společnosti
Kaňa, David ; Tomášek, Petr (vedoucí práce) ; Hurychová, Klára (oponent)
Cílem této práce je popsat a analyzovat pojem obchodního vedení, se kterým zákonodárce sice pracuje, ale nijak se nezabývá jeho definicí. Pro tento účely jsou analyzovány judikaturní i doktrinální příspěvky, a to včetně zahraniční úpravy, která je vhodným výkladovým doplňkem, jelikož se jí český zákonodárce inspiroval. Zohledněny jsou i dílčí odlišnosti jednotlivých kapitálových společností. Na úvod autor pojednává o obsahu jednotlivých částí práce, účelu práce a sjednocuje užívané pojmy. V první části autor popisuje pozitivní a negativní vymezení pojmu obchodního vedení. Judikaturní a doktrinální prameny to označují za pravidelnou rozhodovací činnost o podnikatelských aktivitách společnosti, dotýkající se každodenního provozu závodu. Naopak dovozují, že obchodní vedení nezahrnuje například strategické řízení. Autor také nepovažuje vedení účetnictví za součást obchodního vedení. Druhá část se věnuje rozhodování o obchodním vedení. Je popsáno, do působnosti kterého orgánu rozhodování o obchodním vedení spadá, jak je tomu v případě společnosti s ručením omezeným a akciovou společností a nechybí vymezení odlišností u individuálních a kolektivních orgánů. Obsahem části třetí pak je delegace působnosti obchodního vedení v rámci kolektivních orgánů. Pojednáno je o horizontální delegaci, kterou je...
|
|
|
Obchodní vedení kapitálové společnosti
Kučera, Matěj ; Tomášek, Petr (vedoucí práce) ; Čech, Petr (oponent)
Obchodí vedení kapitálové společnosti Tato práce rozebírá obchodní vedení kapitálové společnosti. Práce shrnuje platnou právní úpravu a poznatky odborné literatury týkající se obchodního vedení. Odborná literatura je shrnuta a seřazena do struktury práce za účelem vytvoření uceleného pohledu na obchodní vedení. Práce dále shrnuje závěry soudních rozhodnutí a zařazuje je do struktury práce. Práce vystihuje závěry odborné literatury a judikatury, vystihuje jejich vývoj, identifikuje případné rozpory a případně poskytuje jejich interpretační východisko. Práce v prvním díle obsahuje teoretické definice obchodního vedení, zařazení obchodního vedení v rámci struktury kapitálové společnosti, rozbor strategického a koncepčního rozhodování, rozhodování běžného a rozhodování ve vztahu ke kapitálové společnosti a odlišnosti těchto rozhodnutí od obchodního vedení. V prvním díle práce dále obsahuje definice obchodního vedení poskytnuté soudními rozhodnutími a zabývá se konkrétními činnostmi, které judikatura posoudila jako obchodního vedení. Z těchto činností je nejvíce prostoru věnováno financování kapitálové společnosti. Druhý díl této práce je věnován možnosti udílení pokynů do obchodního vedení a s tím související problematikou příslušnosti k rozhodnutí o obchodním vedení. V tomto díle je rozebrána...
|
|
|
Souběh pracovního poměru s výkonem funkce statutárního orgánu
Tomšej, Jakub ; Čech, Petr (vedoucí práce) ; Štenglová, Ivanka (oponent)
Tato diplomová práce si klade za cíl analyzovat právní důsledky souběžného výkonu funkce statutárního orgánu obchodní společnosti a pracovního poměru. Rozdělení vztahu mezi společností a jejím manažerem do dvou různých právních vztahů, které se řídí úpravou různých právních odvětví (tj. obchodního a pracovního práva), je na českém trhu běžnou praxí. Navzdory tomu se dle rozhodovací praxe Nejvyššího soudu jedná o protiprávní postup a podle mnohých názorů je souběh funkcí řešením, které přináší společnosti podstatné nevýhody. Obsahem mého výzkumu je proto jednak ověření správnosti zásady nepřípustnosti souběhu a zmapování jeho právních a praktických důsledků. Dalším cílem této práce je analýza zvažovaného návrhu na změnu obchodního zákoníku, který je v současnosti předmětem projednávání v Poslanecké sněmovně Parlamentu České republiky, spolu se zkoumáním jeho důsledků pro účastníky práva. Diplomová práce je rozdělena do tří kapitol. První kapitola je kapitolou úvodní, která vymezuje právní instituty, jež jsou významné pro vyvození závěrů této práce. Druhá kapitola je rozdělena do pěti části, přičemž každá z nich zkoumá zásadu nepřípustnosti souběhu z jiného hlediska. První část zkoumá relevantní rozhodnutí soudů týkajících se souběhu pracovněprávní a obchodněprávní funkce a s těmito rozhodnutími se...
|
|
|
Rozhodování statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech kapitálové společnosti
Tomášek, Petr ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Patěk, Daniel (oponent) ; Horáček, Vít (oponent)
Rozhodování statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech kapitálové společnosti Abstrakt Disertační práce se zabývá problematikou rozhodování statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech kapitálové společnosti. Druhá kapitola analyzuje dosavadní judikaturu vztahující se k pojmu obchodního vedení a porovnává ji s doktrinálními prameny. Obchodní vedení je v této souvislosti odlišeno od ostatních kompetencí statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech společnosti, přičemž je rovněž posouzeno, do jaké míry je označení obchodního vedení za vnitřní složku působnosti skutečně přiléhavé. Navazující část pojednává o kompetencích valné hromady, které se přímo dotýkají oblasti podnikatelského rozhodování, zejména o změnách společenské smlouvy, schvalování významných dispozic s majetkem společnosti a o oprávnění valné hromady stanovit základní zásady obchodního vedení. Čtvrtá kapitola pak pojednává o hranicích vyplývajících ze samotného pojmu obchodního vedení, když srovnává doktrinální prameny, judikaturu, jakož i doplňuje vlastní argumentační východiska. V páté části disertační práce je proveden rozbor procesu rozhodování o obchodním vedení se zvláštními pasážemi věnovanými kolektivnímu statutárnímu orgánu, více jednatelům jako individuálním orgánům a také akciové společnosti s monistickým systémem vnitřní...
|
|
|
Rozhodování statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech kapitálové společnosti
Tomášek, Petr ; Josková, Lucie (oponent)
Rozhodování statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech kapitálové společnosti Abstrakt Disertační práce se zabývá problematikou rozhodování statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech kapitálové společnosti. Druhá kapitola analyzuje dosavadní judikaturu vztahující se k pojmu obchodního vedení a porovnává ji s doktrinálními prameny. Obchodní vedení je v této souvislosti odlišeno od ostatních kompetencí statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech společnosti, přičemž je rovněž posouzeno, do jaké míry je označení obchodního vedení za vnitřní složku působnosti skutečně přiléhavé. Navazující část pojednává o kompetencích valné hromady, které se přímo dotýkají oblasti podnikatelského rozhodování, zejména o změnách společenské smlouvy, schvalování významných dispozic s majetkem společnosti a o oprávnění valné hromady stanovit základní zásady obchodního vedení. Čtvrtá kapitola pak pojednává o hranicích vyplývajících ze samotného pojmu obchodního vedení, když srovnává doktrinální prameny, judikaturu, jakož i doplňuje vlastní argumentační východiska. V páté části disertační práce je proveden rozbor procesu rozhodování o obchodním vedení se zvláštními pasážemi věnovanými kolektivnímu statutárnímu orgánu, více jednatelům jako individuálním orgánům a také akciové společnosti s monistickým systémem vnitřní...
|
|
|
Souběh funkce člena statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti a pracovního poměru k téže společnosti
Liška, Štěpán ; Čech, Petr (vedoucí práce) ; Eichlerová, Kateřina (oponent)
Souběh funkce člena statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti a pracovního poměru k téže společnosti Cílem této diplomové práce je podat komplexní odpověď na otázku přípustnosti souběhu funkce člena statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti a pracovního poměru k téže společnosti (souběh funkcí), a to zejména s ohledem na změnu legislativy, kterou přinesla rekodifikace soukromého práva účinná od roku 2014. Při souběhu funkcí je třeba rozlišovat situace, kdy jsou náplní pracovního poměru činnosti spadající do působnosti statutárního orgánu (souběh totožný) a kdy jsou jeho náplní jiné činnosti (souběh netotožný). Otázka souběhu funkcí je často diskutovaným tématem. Je tomu tak zejména proto, že řada společností má tímto způsobem nastaveny vztahy se členy jejich statutárního orgánu. Oblast souběhu funkcí byla v minulosti a je i nyní nedostatečně legislativně upravena. Většina pravidel v této oblasti je proto dovozována judikaturou. Práce je rozdělena do šesti kapitol. V první části práce jsou zmapována základní teoretická východiska práce, popsány výkon funkce člena statutárního orgánu, pracovní poměr a rozdíly mezi nimi. Ve druhé části práce je popsán legislativní vývoj otázky souběhu funkcí a nastíněny základní směry, kterými se vydávala judikatura. Ve třetí části práce jsou...
|
|
|
Rozhodování statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech kapitálové společnosti
Tomášek, Petr ; Josková, Lucie (oponent)
Rozhodování statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech kapitálové společnosti Abstrakt Disertační práce se zabývá problematikou rozhodování statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech kapitálové společnosti. Druhá kapitola analyzuje dosavadní judikaturu vztahující se k pojmu obchodního vedení a porovnává ji s doktrinálními prameny. Obchodní vedení je v této souvislosti odlišeno od ostatních kompetencí statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech společnosti, přičemž je rovněž posouzeno, do jaké míry je označení obchodního vedení za vnitřní složku působnosti skutečně přiléhavé. Navazující část pojednává o kompetencích valné hromady, které se přímo dotýkají oblasti podnikatelského rozhodování, zejména o změnách společenské smlouvy, schvalování významných dispozic s majetkem společnosti a o oprávnění valné hromady stanovit základní zásady obchodního vedení. Čtvrtá kapitola pak pojednává o hranicích vyplývajících ze samotného pojmu obchodního vedení, když srovnává doktrinální prameny, judikaturu, jakož i doplňuje vlastní argumentační východiska. V páté části disertační práce je proveden rozbor procesu rozhodování o obchodním vedení se zvláštními pasážemi věnovanými kolektivnímu statutárnímu orgánu, více jednatelům jako individuálním orgánům a také akciové společnosti s monistickým systémem vnitřní...
|
|
|
Rozhodování statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech kapitálové společnosti
Tomášek, Petr ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Patěk, Daniel (oponent) ; Horáček, Vít (oponent)
Rozhodování statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech kapitálové společnosti Abstrakt Disertační práce se zabývá problematikou rozhodování statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech kapitálové společnosti. Druhá kapitola analyzuje dosavadní judikaturu vztahující se k pojmu obchodního vedení a porovnává ji s doktrinálními prameny. Obchodní vedení je v této souvislosti odlišeno od ostatních kompetencí statutárního orgánu ve vnitřních záležitostech společnosti, přičemž je rovněž posouzeno, do jaké míry je označení obchodního vedení za vnitřní složku působnosti skutečně přiléhavé. Navazující část pojednává o kompetencích valné hromady, které se přímo dotýkají oblasti podnikatelského rozhodování, zejména o změnách společenské smlouvy, schvalování významných dispozic s majetkem společnosti a o oprávnění valné hromady stanovit základní zásady obchodního vedení. Čtvrtá kapitola pak pojednává o hranicích vyplývajících ze samotného pojmu obchodního vedení, když srovnává doktrinální prameny, judikaturu, jakož i doplňuje vlastní argumentační východiska. V páté části disertační práce je proveden rozbor procesu rozhodování o obchodním vedení se zvláštními pasážemi věnovanými kolektivnímu statutárnímu orgánu, více jednatelům jako individuálním orgánům a také akciové společnosti s monistickým systémem vnitřní...
|
|
|
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva
Koprnický, Jan ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva Tradičně byl jediným možným modelem struktury vnitřních orgánu pro tuzemské akciové společnost systém dualistický, postavený na striktním rozdělení řídících a kontrolních funkcí mezi dva odlišné orgány. S účinností od 1. ledna 2014 zakotvil nový zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) alternativu v podobě monistického systému správy i pro národní akciové společnosti. Zákon tak akcionářům umožnil zvolit si mezi oběma možnými systémy ten, který bude lépe vyhovovat potřebám jejich podnikání. To je samo o sobě chvályhodný počin. Nicméně nedokonalost, se kterou byla implementace monistického systému do českého práva provedena, vede k celé řadě závažných interpretačních úskalí, která mohou tento model učinit z praktického hlediska nepřijatelným. Nejasná totiž zůstává otázka rozložení působnosti mezi povinně zřizovanou správní radou a statutárním ředitelem. Hlavním cílem předkládané diplomové práce je snaha vyjasnit hranice působnosti, které zákon svěřuje správní radě a statutárnímu řediteli monisticky spravované akciové společnosti. Jelikož ale máme v České republice s tímto model správy malé zkušenosti, nahlédl jsem pro inspiraci do zahraniční literatury....
|
|
|
Obchodní vedení kapitálové společnosti po rekodifikaci českého soukromého práva
Tomášek, Petr ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Resumé Předmětem této práce je obchodní vedení kapitálové společnosti po rekodifikaci českého soukromého práva. Vzhledem k rekodifikaci je nutné upozornit na nejvýznamnější změny související s novou právní úpravou, poukázat na interpretační problémy a nastínit možná výkladová východiska. Práce je zaměřena i na využití dosavadních poznatků o obchodním vedení a jejich použitelnosti za nové právní úpravy. První část se zabývá obecně organizační strukturou kapitálových společností. Jejím obsahem je tak stručný výklad o jednotlivých orgánech a jejich rozhodovací působnosti. Opomenuto není ani funkční zdůvodnění rozdělení rozhodovacích kompetencí mezi jednotlivé orgány společnosti. Ve druhé kapitole diplomové práce je pojednáno o pojmu obchodního vedení. Součástí je i uvedení konkrétních rozhodnutí, která pod obchodní vedení spadají, i těch, jejichž zařazení pod obchodní vedení teorie či judikatura vylučují. Odlišeno je rovněž obchodní vedení od jednání za společnost. Velmi stručně je pojednáno i o obchodním vedení v právu německém. Třetí část pojednává o způsobu, jakým je v kapitálových společnostech o obchodním vedení rozhodováno. Rozlišeno je rozhodování ve společnosti s ručením omezeným a akciové společnosti s dualistickým i monistickým systémem vnitřního uspořádání. Čtvrtá kapitola se zabývá delegací...
|
host ::
RSS.