|
|
Služby na podporu fungující rodiny a ukázka jejich realizace v činnosti mateřského centra Sluníčko
MORAVČÍKOVÁ, Jitka
Práce se zabývá službami na podporu fungující rodiny. Jako příklad realizace je zde popsána nabídka služeb mateřského centra Sluníčko při Farní charitě Týn nad Vltavou. Teoretická část se zabývá současnou situací rodin s dětmi do 5 let věku, jejich nejčastějšími problémy, se kterými se při zvládání rodičovské role setkávají. Dále se zabývá volnočasovými aktivitami na podporu rodiny. Praktická část obsahuje rozhovory s pravidelnými návštěvnicemi mateřského centra Sluníčko. Cílem této sondy je zjistit, zda nabídka služeb mateřského centra Sluníčko dokáže reagovat na nejčastější problémy a překážky. Díky nim se návštěvnice mateřského centra Sluníčko při každodenní péči o malé děti mohou dostat do nepříznivé situace, která ohrožuje jejich rodičovskou roli a vede k izolaci od okolního světa.
|
|
|
Příspěvek v mateřství a rodičovství (srovnání ČR a Skotska)
WOLFOVÁ, Pavlína
Práce je rozdělena do čtyř částí. První část práce obsahuje základní údaje o rodinné politice, seznamuje nás s jejím obsahem. Hlavním těţištěm práce je její druhá a třetí část. Ve druhé části jsou zmapovány aktuální skutečnosti týkající se podpory rodiny v době těhotenství ţeny a po porodu v České republice. V následující třetí části pak obdobně zmapována a rozkryta rodinná politika ve Skotsku. Poslední, tedy čvrtá a finální část obsahuje sekundární analýzu dat. Tím se rozumí souhrn rozdílů v provádění rodinné politiky a naproti tomu souhrn společných prvků rodinné politiky obou zemí. Porovnáním byl naplněn záměr a tedy cíl mé bakalářské práce. Pro snazší orientaci v dané problematice byly zjištěné rozdíly shrnuty do přehledné tabulky. V přílohové části se nacházejí dodatečné zajímavé informace týkající se mateřství a rodičovství, dále ukázky ţádostí nutné pro získání finanční pomoci.
|
|
|
Mateřská centra
KRAVAROVÁ, Kateřina
Práce se zabývá srovnáním vývoje mateřských center v Německu a v České republice. První část definuje mateřská centra, charakterizuje jejich podstatu a poslání ve společnosti. V následující části popisuje proces zakládání mateřských center a problémy, které při něm mohou nastat. Stěžejní část obsahuje charakteristiku vývoje mateřských center v Německu, kde tato centra vznikla, a jejich vývoj v České republice. Konkrétní příklad vývoje mateřského centra ukazuje na M-CENTRU PRO MLADOU RODINU v Českých Budějovicích. Německá i česká mateřská centra prošla velmi podobným vývojem, liší se pouze formou nabízených aktivit. Poslední část práce je věnována významu mateřských center pro matky, otce, děti a společnost. Hlavním přínosem pro matky je moţnost vyjít z izolace, kam se celodenní péčí o malé děti dostávají. Mateřská centra také významně přispívají k rozvoji občanské společnosti.
|
|
|
Uplatnění žen na trhu práce ve vybraném regionu
ŠVARCOVÁ, Eva
Cílem mé diplomové práce bylo charakterizovat vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti žen na trhu práce v Jihočeském kraji a dále zjistit, jaké jsou podmínky pro přijímání žen, zejména po mateřské dovolené, do zaměstnání. K tomuto účelu jsem zjišťovala potřebné informace z Českého statistického úřadu a Ministerstva práce a sociálních věcí. Dále jsem zpracovala dotazníkové šetření, které se týkalo dané problematiky. Mou snahou bylo zmapovat situaci na trhu práce a ověřit si, že v současné době je zvládání mateřských povinností a zaměstnání velmi náročné.
|
|
|
Služby zaměřené na pomoc ženám při uplatnění na trhu práce po skončení mateřské dovolené.
CHMELAŘOVÁ, Michaela
Ženy vracející se do zaměstnání po skončení mateřské dovolené představují jednu z nejvíce ohrožených skupin na trhu práce. Nástupem a časem stráveným na rodičovské dovolené žena často ztrácí kontakt se svým původním zaměstnáním. V závislosti na délce rodičovské dovolené potom nerozvíjí, nebo jen velmi omezeně, své pracovní dovednosti a znalosti. V mnoha případech pak přichází o své pracovní místo úplně a po skončení rodičovské dovolené je tak vystavena často velmi obtížné životní situaci najít si zaměstnání nové. Od roku 2004 v souvislosti s přijetím zákona o zaměstnanosti, začala být tato problematika v jednotlivých regionech řešena a to v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Jedním z takových řešení jsou motivační či rekvalifikační programy koncipované pro tuto skupinu žen. Toto téma je také předmětem předkládané diplomové práce. Cílem práce bylo prozkoumání situace žen, které se vracejí na trh práce po rodičovské dovolené. Teoretická část je zaměřena na historický exkurz a současnou situaci, pro niž byly vybrány dva regiony, ve kterých jsou poskytovány služby na podporu znovuzaměstnání žen. Cílem praktické části bylo zjištění hlavních motivací, které vedou ženy v průběhu či po skončení rodičovské dovolené k absolvování podpůrných programů.
|
|
|
Komparativní analýza pronatalitní politiky v České republice a ve Francii
TICHÁNKOVÁ, Lucie
Cílem bakalářské prác je porovnat pronatalitní politiky v České republice a ve Francii. Má práce je rozdělena do pěti kapitol, kdy v první a druhé kapitole srovnávám populační vývoj České republiky a Francie. Třetí a čtvrtá kapitola pojednává o pronatalitních politikách v těchto dvou zemích. Závěrečná, pátá kapitola je věnována komparativní analýzep pronatalitní politiky v těchto dvou zemích a jedná se zároveń o celkové zhodnocení sociálních systémů zaměřených na podporu rodin s dětmi v České republice a ve Francii.
|
|
| |
|
|
Profesní kariéra žen v Komerční bance, a.s.
Trejtnarová, Martina ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Diplomová práce se věnuje ženám v Komerční bance se zaměřením na jejich kariéru a možnosti harmonizace rodinných a pracovních povinností. Hlavním cílem práce je nastínit jednak postoj Komerční banky k politice rovných příležitostí, informovanost zaměstnanců o zvoleném prorodinném opatření a v čem vidí ženy největší překážky v budování kariéry. Praktickou část práce bylo nezbytné teoreticky ukotvit, a proto v první části práce řešíme problematiku postavení žen ve společnosti, jejich reprezentaci v médiích, kariérní otázky a postavení žen na trhu práce, rovnoprávnost mužů a žen a harmonizaci práce a rodiny. Použitou metodou empirického výzkumu je individuální rozhovor s manažerkami Komerční banky a zároveň písemné dotazování vybraného vzorku zaměstnanců banky.
|
|
|
Reforma nemocenského pojištění ve vybraných zemích EU
Kalivodová, Michaela ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Kučerová, Jaroslava (oponent)
Tato diplomová práce zkoumá reformy nemocenského pojištění, které byly provedeny ve vybraných zemích Evropské Unie. Zaměřila jsem se na Belgii, Nizozemí, Velkou Británii a Finsko a jednotlivé reformy provedené zde během let 2003 -- 2005. Na začátku jsem prozkoumala situaci, která panovala v jednotlivých zemích před provedením reformy a zjišťovala nebo odhadovala, jaké důvody vedly k provedení konkrétních reformních kroků. Následně jsem určila, jaké dopady reforem byly očekávány, a dále zjišťovala, jaké dopady a důsledky tyto změny v nemocenském pojištění skutečně přinesly. Tyto dopady jsem zanesla do mnoha grafů, z nichž odvozuji zda, a proč, si myslím, byly provedené reformy úspěšné. Soudě podle jejich úspěšnosti jsem následně rozhodla, kterým směrem by se měla Česká republika ubírat při nutné a plánované reformě nemocenského pojištění. To mi bylo umožněno díky předchozímu studiu zahraničních reforem, které se od sebe navzájem lišily. Věřím, že porovnáním systémů nemocenského pojištění v jednotlivých zemích a mým doporučením mohu pomoci zlepšit nemocenské pojištění v České republice a přispět k řešení aktuálních problémů, se kterými se Česká republika potýká.
|
|
|
Ženy s malými dětmi, flexibilní formy práce a harmonizace pracovního a rodinného života
Haklová, Helena ; Bedrnová, Daniela (vedoucí práce) ; Francová, Tereza (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou harmonizace pracovního a rodinného života z pohledu českých žen na mateřské resp. rodičovské dovolené, které zároveň vykonávají placenou práci, a možností využití flexibilních forem práce. V teoretické části jsou představena tři hlavní témata: postavení žen v domácnosti a na trhu práce, role státu, flexibilní formy práce. Empirická část práce je věnována výsledkům kvalitativního výzkumu, který byl proveden se vzorkem deseti rodin s malými dětmi, resp. s deseti ženami a jejich partnery. Hlavním cílem bylo zjistit motivaci těchto žen a o jaké formy práce se jedná, resp. jedná-li se o flexibilní formy práce. Výzkum byl realizován pomocí hloubkových rozhovorů a následně zpracován metodou obsahové analýzy.
|
host ::
RSS.