|
|
Určení hodnoty podniku výnosovou metodou
Špačková, Monika ; Činčalová,, Simona (oponent) ; Režňáková, Mária (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá určením hodnoty podniku ZDAR, a.s. výnosovou metodou k 1. 1. 2021. Práce zahrnuje strategickou a finanční analýzu, následné shrnutí dat ve SWOT analýze, ze které se identifikují silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby vybraného podniku. Následné ocenění společnosti je stanoveno metodou diskontovaného peněžního toku.
|
|
|
Určení hodnoty podniku výnosovou metodou
Špačková, Monika ; Činčalová,, Simona (oponent) ; Režňáková, Mária (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá určením hodnoty podniku ZDAR, a.s. výnosovou metodou k 1. 1. 2021. Práce zahrnuje strategickou a finanční analýzu, následné shrnutí dat ve SWOT analýze, ze které se identifikují silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby vybraného podniku. Následné ocenění společnosti je stanoveno metodou diskontovaného peněžního toku.
|
|
|
Odměňování v systému správy společností z mezinárodní perspektivy
Mettaoui, Mirjam Lanjri ; Malý, Milan (vedoucí práce) ; Dvořáková, Zuzana (oponent) ; Hučka, Miroslav (oponent)
Předložená práce je příspěvkem k výzkumu na poli odměňování a správy společností. Hlavním cílem je najít odpověď na otázky vztahu mezi zveřejňováním informací o odměňování a hodnotou firmy. První vědecká otázka je, zda existuje pozitivní korelace mezi zveřejňováním informací o odměňování a hodnotou firmy. Druhá důležitá otázka je, kolik společností zveřejňuje samostatnou zprávu o odměňování a jaká je její kvalita této zprávy. První část práce obsahuje přehled soudobé literatury a současný stav dané problematiky v oblasti správy společností a odměňování. Práce obsahuje empirickou studii vzorku 100 společností a samostatně zveřejňovaných zpráv o odměňování publikovaných na webových stránkách společností. Obsah a struktura těchto zpráv je porovnávána pomocí seznamu stanovených ukazatelů. Hlavními identifikovanými aspekty jsou způsob odměňování, možná struktura zprávy a samotné zveřejňované informace o odměnách. K otestování vztahu mezi zveřejňováním zprávy o odměňování a hodnotou firmy byla použita metoda tzv. Event Study. Metoda byla zvolena za účelem možného izolování faktoru systému odměňování od ostatních faktorů ovlivňujících hodnotu firmy. Jsou počítačově zpracovány hlavní proměnné: Cena akcie, S&P 500 index a cílový výnos, abnormální výnos, směrodatná odchylka a rozdíly mezi těmito faktory. Hodnoty jsou porovnávány a výsledky naznačují možnou pozitivní korelaci mezi hodnotou vybraných firem a zveřejněním zprávy, protože hodnota firmy je vyšší po této události než před ní, ačkoliv výsledky nebylo možné statisticky signifikantně ověřit na větším vzorku především z důvodu enormní spotřeby času na toto zjišťování. Možný pozitivní efekt na hodnotu firmy by mohl být do budoucna podnětem pro firmy k širšímu zveřejňování informací o odměňování členů správních orgánů a vrcholových manažerů.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.