|
|
Optimalizace nákladů ve stavebním podniku
Waszek, Jan ; Marková, Leonora (oponent) ; Hanák, Tomáš (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na vysvětlení a popis vybraných metod, používaných k optimalizaci nákladů ve stavebních podnicích. Hlavním cílem práce je aplikovat jednu vybranou metodu ve stavební společnosti a pomocí této metody doporučit změny, které povedou k optimalizaci nákladů. Firemní data byla, na základě stanovených ukazatelů, srovnána s daty veřejných institucí. Jednotlivé ukazatele byly postupně vyhodnoceny a v závěru doporučeny návrhy budoucích změn.
|
|
|
Podnikatelský záměr stavebního podniku se zaměřením na dřevostavby
Grossmann, Jiří ; Srba, Martin (oponent) ; Hromádka, Vít (vedoucí práce)
Práce obsahuje podnikatelský záměr stavebního podniku ve formě studie proveditelnosti. Plánovaný podnik se zabývá realizací sloupkových dřevostaveb, které jsou stavěny ručně přímo na stavebním pozemku. V úvodní části jsou uvedeny základní poznatky související s plánováním investičních projektů. Jedna podkapitola stručně popisuje konstrukční systém dřevostavby. Části podnikatelského záměru jsou orientovány na firemní strategii, marketing, výrobní technologii, pracovní síly, ekonomickou a finanční analýzu a řízení rizika. V závěru práce je podnikatelský záměr vyhodnocen z hlediska jeho uskutečnitelnosti.
|
|
|
Přidaná hodnota - účetní a ekonomické aspekty
VALACHOVIČOVÁ, Hana
Záměrem práce je přiblížit účetní a ekonomické aspekty přidané hodnoty. Přidaná hodnota je hodnota, která k danému výkonu přibyla vlastní činností podniku v porovnání s předchozím stupněm jeho zpracování. Informaci o její velikosti poskytuje účetnictví. Přidaná hodnota je měřítkem toho, jak vedení podniku hospodaří se svěřenými prostředky. Zároveň slouží koncept přidané hodnoty jako základ výpočtu hrubého domácího produktu, který je měřítkem ekonomické výkonnosti státu.
|
|
|
Optimalizace nákladů ve stavebním podniku
Waszek, Jan ; Marková, Leonora (oponent) ; Hanák, Tomáš (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na vysvětlení a popis vybraných metod, používaných k optimalizaci nákladů ve stavebních podnicích. Hlavním cílem práce je aplikovat jednu vybranou metodu ve stavební společnosti a pomocí této metody doporučit změny, které povedou k optimalizaci nákladů. Firemní data byla, na základě stanovených ukazatelů, srovnána s daty veřejných institucí. Jednotlivé ukazatele byly postupně vyhodnoceny a v závěru doporučeny návrhy budoucích změn.
|
|
|
Podnikatelský záměr stavebního podniku se zaměřením na dřevostavby
Grossmann, Jiří ; Srba, Martin (oponent) ; Hromádka, Vít (vedoucí práce)
Práce obsahuje podnikatelský záměr stavebního podniku ve formě studie proveditelnosti. Plánovaný podnik se zabývá realizací sloupkových dřevostaveb, které jsou stavěny ručně přímo na stavebním pozemku. V úvodní části jsou uvedeny základní poznatky související s plánováním investičních projektů. Jedna podkapitola stručně popisuje konstrukční systém dřevostavby. Části podnikatelského záměru jsou orientovány na firemní strategii, marketing, výrobní technologii, pracovní síly, ekonomickou a finanční analýzu a řízení rizika. V závěru práce je podnikatelský záměr vyhodnocen z hlediska jeho uskutečnitelnosti.
|
|
|
Management podniku se zaměřením na personální management ve vybraném středním podniku
HOFMANOVÁ, Iveta
Název tématu diplomové práce je Management podniku se zaměřením na personální management ve vybraném středním podniku. Hlavním cílem diplomové práce je analyzovat současný stav managementu podniku se zaměřením na personální management, navrhnout řešení současných problémů a možnosti zlepšení stávající situace. Pro analýzu managementu podniku a personálního managementu byly použity dvě výzkumné metody: polořízený rozhovor a dotazníkové šetření. Polořízený rozhovor byl použit ke zjištění, jak vedení podniku vidí současný stav podnikového managementu a personálního managementu. Dotazníkové šetření bylo aplikováno ke zjištění, co by zaměstnanci změnili ke své spokojenosti a jak zaměstnanci vidí současný stav personálního managementu. Zaměstnanci jsou s prací jako celkem spokojeni. Management podniku i personální management vybraného podniku lze vyhodnotit jako dobrý a efektivní, avšak s drobnými nedostatky. Vedení podniku by mohlo být otevřenější ke změnám a rychleji reagovat na výraznější změny. Pro odstranění či zmírnění nedostatků se doporučuje zlepšení možností navrhování změn zaměstnanci, zlepšit komunikaci zdola nahoru, podpořit kariérní růst, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Pro zlepšení atmosféry na pracovišti a utužení vztahů bylo navrženo uspořádání společenské akce a sportovního dne. Dalšími doporučenými zlepšeními personálního managementu jsou častější uznání dobře vykonané práce, zefektivnění odměňování podle výkonů pracovníků a zajištění větší rozmanitosti pracovních úkolů jednotlivých pracovních míst.
|
|
|
Zavedení koncepce GRC v České republice
Tonar, Jiří ; Svatá, Vlasta (vedoucí práce) ; Lhotský, Ondřej (oponent)
Práce se zabývá popisem a charakteristikou integrované metody řízení podniku GRC (Governance, Risk management a Compliance), jejími komponentami ve vztahu k řízení podniku a softwarovými nástroji, které tuto metodu řízení podporují. Dále práce uvádí příklady nejznámnějších frameworků pro řízení komponent GRC a ilustruje praktické zapojení koncepce GRC do řízení na příkladu dvou českých společností.
|
|
| |
|
|
Management podniku a životní prostředí
Martenek, Milan ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce) ; Syrovátka, Oldřich (oponent)
Diplomová práci se zabývá problematikou jaderné energetiky a jejím vlivem na životní prostředí. Nastiňuje chod jaderné elektrárny se vším, co s tím souvisí, a snaží se dokázat, že jaderná energetika je nevyhnutelným pokrokem. Dále představuje vliv Jaderné elektrárny Dukovany na životní prostředí ve svém okolí, zvláště pak na stav živočichů a rostlinstva a zdravotní stav obyvatelstva.
|
host ::
RSS.