|
|
Interkulturní komunikace v kontextu kulturní politiky EU
Opatrný, Martin ; Opletalová, Lenka (vedoucí práce) ; Mechurová, Zdenka (oponent) ; Soukup, Václav (oponent)
Interkulturní komunikace je v multikulturním prostředí Evropské unie mimořádně důležitým tématem. Disertační práce Interkulturní komunikace v kontextu kulturní politiky Evropské unie se proto zabývá možným vztahem mezi interkulturní komunikací, formováním a realizací kulturní politiky EU. Na základě prostudované odborné literatury a dalších pramenů i s ohledem na předchozí zkušenosti autora v této oblasti, byla koncipována hypotéza, že i přes veškeré veřejné proklamace EU interkulturní komunikaci významně podceňuje. Tato premisa byla kvůli následnému ověřování rozdělena do několika dílčích hypotéz. Cílem práce bylo empiricky prověřit stanovené hypotézy i základní výše formulovaný předpoklad. Práce proto rozebírá jak teorii interkulturní komunikace, tak také historii a současnost kulturní politiky EU, včetně klíčových institucí, které se na jejím formování a realizaci podílejí. S ohledem na náročné multikulturní prostředí EU práce také podává kompendium základních komunikačních charakteristik jednotlivých členských států unie a jejich kulturní kategorizaci. Tento přehled byl mimo jiné koncipován na základě spolupráce s organizací The Hofstede Centre a mezinárodním institutem Richard Lewis Communications a využití jeho interních online nástrojů CultureActive. Přehled byl také doplněn o mou vlastní...
|
|
|
Vietnamsko-české a česko-vietnamské kulturní standardy v obchodních jednání
Nguyenová, Veronika ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Průša, Přemysl (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá odhalením kulturních standardů z pohledu Čechů kteří měli pracovní zkušenost s Vietnamci a z pohledu Vietnamců kteří měli pracovní zkušenost s Čechy. Práce začíná definicemi kultury kulturních dimenzí dle Geerta Hofstedeho Fonse Trompenarse Edwarda T. Halla a kulturními standardy dle Alexandra Thomase. Práce dále pokračuje vysvětlením geografických a historických faktorů které ovlivnily českou kulturu a geografických a historických faktorů které ovlivnily vietnamskou kulturu. Mimo tyto aspekty je popsána historie česko vietnamských vztahů včetně jejího vývoje. Následuje vysvětlení pěti vietnamských kulturních standardů které byly odvozeny z rozhovorů s Čechy a tří českých kulturních standardů které byly odvozeny s rozhovorů s Vietnamci. Na závěr práce jsou představena doporučení pro plynulejší komunikaci a spolupráci mezi lidmi z těchto dvou odlišných kultur.
|
|
|
Česko-skotské kulturní standardy v pracovním prostředí
Valterová, Jana ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Bartošek, Josef (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá tématem česko-skotských kulturních standardů v pracovním prostředí. Hlavním cílem je identifikovat skotské kulturní standardy v pracovním prostředí z pohledu Čechů a porovnat je s teoretickými východisky. Práce začíná vymezením kultury, kulturních dimenzí podle G. Hofstedeho, F. Trompenaarse a E. T. Halla a kulturních standardů podle A. Thomase. Dále pokračuje popisem Skotska s jeho geografií, historií, jazykem, ekonomickou situací a systémy ve společnosti, jako na příklad právním systémem, vzdělávacím systémem, zdravotnickým systémem, úlohou rodiny a náboženstvím. Dále je popsána skotská národní identita, základní hodnoty a tradice a jsou zde také zmíněny informace týkající se práce ve Skotsku. Praktická část práce definuje na základě kvalitativního výzkumu osm kulturních standardů v pracovním prostředí a šest kulturních standardů týkajících se každodenního života ve Skotsku. Standardy spjaté s pracovním prostředím jsou poté porovnány s teorií. Na závěr práce jsou uvedena doporučení pro Čechy, kteří plánují pracovat se Skoty.
|
host ::
RSS.