|
|
Women in CIA: From Typists to Trailblazers?
Uková, Martina ; Bureš, Oldřich (vedoucí práce) ; Plechanovová, Běla (oponent)
Diplomová práce Women in CIA: From Typists to Trailblazers? analyzuje roli žen v americké zpravodajské agentuře CIA. Na základě klíčových reforem americké zpravodajské komunity a požadavků liberálního feminismu autorka sleduje vývoj pracovního zastoupení žen v CIA. Práce zejména zkoumá proměnu americké společnosti ve vztahu k postavení k ženám a rozebírá oblasti zpravodajské práce, ve kterých byly ženy pracovně diskriminovány na základě jejich genderu. Přestože v uplynulých letech došlo k poměrnému navýšení počtu žen na různých pozicích v rámci CIA, v jejím top managementu je stále relativní nedostatek žen, který může snižovat efektivitu plnění mise CIA. Na základě klíčových agenturních reportů byly analyzovány proměny statusu žen v rámci CIA a byly určeny konkrétní problémy, které vedou k jejich nižšímu zastoupení v leadershipu CIA. Autorka rovněž navrhla několik kroků, kterými by se CIA mohla inspirovat za účelem zvýšení podílu žen ve vedoucím postavení agentury.
|
|
|
Women in CIA: From Typists to Trailblazers?
Uková, Martina ; Bureš, Oldřich (vedoucí práce) ; Plechanovová, Běla (oponent)
Diplomová práce Women in CIA: From Typists to Trailblazers? analyzuje roli žen v americké zpravodajské agentuře CIA. Na základě klíčových reforem americké zpravodajské komunity a požadavků liberálního feminismu autorka sleduje vývoj pracovního zastoupení žen v CIA. Práce zejména zkoumá proměnu americké společnosti ve vztahu k postavení k ženám a rozebírá oblasti zpravodajské práce, ve kterých byly ženy pracovně diskriminovány na základě jejich genderu. Přestože v uplynulých letech došlo k poměrnému navýšení počtu žen na různých pozicích v rámci CIA, v jejím top managementu je stále relativní nedostatek žen, který může snižovat efektivitu plnění mise CIA. Na základě klíčových agenturních reportů byly analyzovány proměny statusu žen v rámci CIA a byly určeny konkrétní problémy, které vedou k jejich nižšímu zastoupení v leadershipu CIA. Autorka rovněž navrhla několik kroků, kterými by se CIA mohla inspirovat za účelem zvýšení podílu žen ve vedoucím postavení agentury.
|
|
|
Changing Role of Women in the Economic Development of Taiwan
Shen, Yu-Ting ; Žamberský, Pavel (vedoucí práce) ; Jiránková, Martina (oponent)
Hlavním cílem této diplomové práce bylo zjistit vztah mezi hospodářským růstem a postavením žen na Tchaj-wanu pomocí analýzy liberalizace obchodu na Tchaj-wanu (především po roce 1990) a jejího vlivu na ekonomické postavení žen a jejich možnosti podílet se na obchodu. Práce používá metodu deskriptivní analýzy, která je jedním z prostředků kvantitativního výzkumu. Ta slouží k interpretaci zvolených dat týkajících se měnící se role žen v hospodářském rozvoji Tchaj-wanu. Z práce vyplývají následující závěry. Díky hospodářskému rozvoji Tchaj-wanu došlo k významné změně postavení žen. Jen v posledních padesáti letech Tchaj-wan zažil rapidní hospodářský rozvoj, který způsobil transformaci průmyslového sektoru do sektoru služeb. Poté, co se Tchaj-wan oficiálně stal členem Světové obchodní organizace (WTO) v roce 2002, podíl ženské pracovní síly zejména v oblasti služeb každoročně vzrůstal až k dnešním více než padesáti procentům. Průměrná hodinová mzda mužů do roku 2014 byla o patnáct procent vyšší než mzda žen, i když ženy dosahovaly vyššího vzdělání. Zlepšující se postavení žen ve společnosti způsobuje nejen zvyšování průměrného věku uzavírání sňatku a porodu prvního dítěte ale i snížení míry porodnosti Tchaj-wanu na hodnotu 1.1.
|
host ::
RSS.