|
|
Webové sociální sítě a galerie jako podpora při budování kariéry jednotlivce v oblasti umělecké fotografie
Synek, Pavel ; Souček, Martin (vedoucí práce) ; Němečková, Lenka (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku současného prolínání fotografie s moderními informačními technologiemi a její přizpůsobení současným trendům. Zvláštní důraz je přitom kladen na fotografii uměleckou (výtvarnou). V první části se autor kromě vymezení problematiky věnuje historii a základům fotografie, kde poukazuje na dramatické změny, které se odehrály v samých začátcích tohoto oboru. Druhá část je zaměřena na fenomén současnosti, tedy sociální sítě a jejich rapidní rozmach do virtuálního prostoru Internetu v posledním desetiletí. Prostor je věnován klíčovým atributům sociálních sítí, které mají signifikantní vliv právě při spojení s fotografií. Další část se krátce zaměřuje na problematiku autorských práv a klíčové otázky, které v souvislosti s digitální fotografií vyvstávají. Součástí práce je také analýza vybraných systémů zaměřených na publikování děl v oblasti umělecké fotografie, popřípadě na jejich prodej. Autor popisuje jejich hlavní prvky, principy funkce a vzájemné rozdíly. Stěžejní část se věnuje praktickému pohledu na propojení umělecké fotografie s informačními technologiemi, přičemž se opírá o strukturované rozhovory provedené s vybranými fotografy.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Metody vyhledávání informací na webu první a druhé generace
Synek, Pavel ; Pavlíček, Antonín (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá metodami a strategiemi využitelnými při vyhledávání informací na internetu v současné době a poukazuje, jak se mění požadavky na znalosti koncového uživatele a schopnost využít konkrétní zdroj, jinými slovy poukazuje na zvyšující se nároky informační gramotnosti. Práce je rozdělena na tři celky. V první části je stručně rozvedena problematika rešeršních strategií. Druhá část pak teoreticky představuje nástroje, využitelné pro vyhledávání na současném webu, a to jak povrchovém, tak i hlubokém. Práce samozřejmě zahrnuje také problematiku a některé portály sociálního webu. Třetí část je pak praktickým vyústěním poznatků o rešeršních strategiích, využitých v teoretické části. V praktické části autor práce demonstruje na modelových dotazech povahu informací vytěžitelných z daných nástrojů.
|
|
|
Analýza trhu s nástroji CPM pro finanční konsolidaci
Synek, Pavel ; Novotný, Ota (vedoucí práce) ; Maryška, Miloš (oponent)
Práce se zabývá trhem s nástroji Corporate performance management (CPM). Vzhledem k tomu, že oblast, které se CPM nástroje věnují, je rozsáhlá, je práce zaměřena hlavně na finanční konsolidaci. Jedním z cílů této práce je popsat proces finanční konsolidace. V dnešní době jsou využívány různé konsolidační nástroje, takže dalším cílem práce je popsat kategorie nástrojů a jejich základní charakteristiky. Výše uvedených cílů je dosahováno prozkoumáním dostupných zdrojů a jejich následné spojení do požadovaného celku popisujícího proces konsolidace a kategorizaci nástrojů. První část práce se zabývá teorií finanční konsolidace, dále následuje komentovaná rešerše, po které přichází část věnovaná možným požadavkům na konsolidační nástroj. Zdrojem požadavků je citovaná literatura a vlastní zkušenosti z reálného projektu. Druhá část je věnována praktickému příkladu, v rámci kterého jsou definována kritéria, na základě kterých jsou nástroje v této práci hodnoceny. Hodnocení se vztahuje ke dvěma nástrojům -- nástroj vytvořený v MS Excel a CPM nástroj Oracle Hyperion. Definovaná kritéria jsou využita pro popis rozdílů mezi jednotlivými nástroji a pro jejich celkové hodnocení. Výstupem práce je vytvořená sada kritérií, na základě které je možné nástroje hodnotit. Další výstupem práce je provedená analýza na vybraných nástrojích. Hlavním přínosem této práce jsou vytvořená kritéria a ukázka tvorby jejich vah s následnou demonstrací využití na praktickém příkladě, přičemž kritéria vychází z konsolidačního procesu a požadavků popsaných v teoretické části.
|
|
|
HR Benchmarking a měření efektivity řízení lidských zdrojů
Synek, Pavel ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Teoretická část práce přináší některé z hlavních poznatků v oblasti řízení efektivity lidských zdrojů. Zdrojem pro tyto poznatky je odborná literatura z anglosaské oblasti z poslední dekády. Analytická část práce má tři cíle: porovnání ukazatelů efektivity vybrané společnosti s benchmarky, dále testování hypotéz definovaných ve spolupráci s vrcholovým vedením vybrané společnosti a v poslední řadě zjištění vybraných klíčových ukazatelů v oblasti řízení lidských zdrojů. V analytické části práce byly použity metody srovnání a analýzy. Kromě dílčích doporučení jsou v závěru navrženy dva vrcholové ukazatele v oblasti řízení lidských zdrojů, jejichž pravidelné sledování může vybranému podniku pomoci k realizaci definované podnikové strategie.
|
host ::
RSS.