|
|
Sjednávání pracovních poměrů
Tryhubová, Renata ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá popisem všech procesů týkajících se sjednávání pracovních poměrů, přičemž cílem je objasnění všech těchto procesů a využití získaných znalostí ke zhodnocení reálně existujících pracovních smluv. První část práce je věnována základním pojmům. Následující kapitola pak vysvětluje pojem pracovní poměr a zabývá se i jeho vznikem. Stěžejní částí je kapitola o pracovní smlouvě a všech jejích náležitostech. Samozřejmě je v práci zahrnuto i jmenování a povinnosti zaměstnavatele v souvislosti se sjednáváním pracovních poměrů. Získané poznatky byly využity k rozboru pracovních smluv.
|
|
|
Pracovní doba a doba odpočinku
Trhlíková, Martina ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Pracovní doba a doba odpočinku jsou pojmy, s kterými se setkávají pracující lidé téměř každý den. Proto hrají v našich životech tak důležitou roli. Cílem této práce je zachytit právní úpravu pracovní doby a doby odpočinku v České republice a zhodnotit její aplikaci v praxi. Zejména posoudit, zda jsou právní předpisy formulovány v souladu s potřebami účastníků pracovněprávních vztahů, nebo by mělo dojít k jistému pozměnění, vypuštění či doplnění.
|
|
|
Výpověď ze strany zaměstnavatele
Cervanová, Iva ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tématem této bakalářské práce je výpověď ze strany zaměstnavatele. První kapitola pojednává o výpovědi jako fenoménu, kde se na výpověď soustředím jako na zvláštní společenský problém. V následující kapitole popisuji jednak historii pracovního práva obecně a jednak konkrétně výpovědí. Současná česká právní úprava je popsána ve třetí kapitole. Další část je zaměřena na jiné evropské země, Velkou Británii a Německo. Hlavním cílem mé bakalářské práce je shrnout vývoj, který vedl k současné právní úpravě, popsat ji a navrhnout změny, které jsou založeny převážně na zkušenostech ze zahraničí.
|
|
|
Nezaměstnanost na Mostecku, politika zaměstnanosti, podpora firem v tomto regionu
Turčanová, Vladislava ; Spirit, Michal (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Hlavní téma diplomové práce je nezaměstnanost v okrese Most a způsoby řešení tohoto problému. Teoretická část práce vysvětluje, co je to nezaměstnanost, jaké jsou její příčiny a ukazuje reálná čísla nezaměstnanosti u nás i ve světě. Druhá část se zabývá teorií aktivní politiky zaměstnanosti v České republice ve formě investičních pobídek. Praktická část se zabývá okresem Most, který trpí dlouhodobě nejvyšší mírou nezaměstnanosti a vysvětluje historické a současné příčiny této situace a dále je zde podrobná analýza společností v okrese Most, které získaly investiční pobídky a zhodnocuje jejich přínos ke snižování nezaměstnanosti. Stěžejní částí práce je popis procesu získávání investičních pobídek společností EUROPAHAUS-GROUP, s.r.o.
|
|
|
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu
Baštýřová, Markéta ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce si klade za cíl co nejlépe objasnit problematiku odpovědnosti za škodu v pracovním právu, konkrétně odpovědnosti zaměstnavatele za škodu. Práce nejprve obecně vymezuje pojmy odpovědnost a odpovědnost v pracovním právu. Dále se práce zabývá charakteristikou, funkcemi a prevencí odpovědnosti za škodu v pracovním právu. Hlavní a nejrozsáhlejší část je věnována odpovědnosti zaměstnavatele za škodu. Popisuje obecný a speciální druhy odpovědnosti zaměstnavatele za škodu a podrobně se zabývá i náhradami. Práce se také věnuje souvisejícímu zákonnému pojištění zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání a úrazovému pojištění zaměstnanců.
|
|
|
Odpovědnost zaměstnanců za škodu
Horová, Kateřina ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá právní úpravou odpovědnosti za škodu v pracovním právu, konkrétně odpovědností za škodu způsobenou zaměstnancem. Hlavní část práce vymezuje důležité pojmy související s odpovědností zaměstnanců, popis jednotlivých typů odpovědnosti a porovnání těchto typů. Na popisnou část navazuje kapitola věnovaná příkladům z praxe, která poskytuje názorné ukázky běžně řešených problémů. Práce zároveň hodnotí komplexnost a úroveň právní úpravy odpovědnosti zaměstnanců za škodu v ČR.
|
|
|
Odměňování za práci v pracovněprávních vztazích
Mášová, Hedvika ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje odměně. Zabývá se mzdou, platem a odměnami z dohod jak z hlediska společných vlastností, tak i jednotlivých charakteristik. Cílem této práce je vysvětlení základních právních pojmů podle ustanovení zákoníku práce a souvisejících předpisů a následné zjištění právního povědomí této problematiky u běžných zaměstnanců. Práce je strukturovaná do třech částí. V první části je vysvětlena problematika mzdy, platu a odměn z dohod v porovnání vzájemných vlastností. Druhá část práce pojednává o mzdě, platu i odměně z dohod samostatně. Třetí část práce řeší pojmy z praxe a pohled na tyto záležitosti z pohledu zaměstnanců pobírající plat či mzdu, což vede k cíli této práce, tedy zjištění právních znalostí běžných zaměstnanců a jejich informovanosti o odměně.
|
|
|
Bezpečnost práce a ochrana zdraví při práci se zdroji ionizujícího záření ve zdravotnictví
Pěnková, Jana ; Spirit, Michal (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Cílem této diplomové práce je provést analýzu systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na oddělení nukleární medicíny v nemocnici Kolín a zhodnotit soulad tohoto systému s požadavky kladenými právní úpravou. Práce je tvořena čtyřmi kapitolami. První z nich představuje obecný úvod do problematiky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a popisuje základní aspekty této oblasti. Druhá kapitola objasňuje některé základní pojmy v oblasti ionizujícího záření a radioaktivity a zaměřuje se zejména na radiační ochranu, která velmi úzce souvisí s bezpečností a ochranou zdraví při práci. Třetí kapitola vymezuje legislativní a institucionální rámec pro problematiku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci se zdroji ionizujícího záření. Tato část je výchozím bodem pro kapitolu čtvrté, která se potom věnuje samotné analýze systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na oddělení nukleární medicíny v kolínské nemocnici a porovnává tento systém s požadavky právní úpravy a zhodnocuje jejich soulad.
|
|
|
Sjednávání pracovněprávních vztahů a personální politika
Machů, Zuzana ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje teoretickým otázkám pracovního práva v oblasti pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, personální politiky a péče o zaměstnance. V praktické části se snaží o bližší přiblížení dané oblasti prostřednictvím příkladů z praxe, výsledků výběrového šetření a informací od vybrané společnosti Chemoprojekt, a.s. Práce předně vychází ze zákoníku práce a je doplněna o informace z odborných publikací a dalších zákonů. Cílem práce je popsání a vyhodnocení současné situace na poli uzavírání pracovních poměrů a personální politiky na základě provedeného výběrového šetření.
|
|
|
Informování zaměstnance o podmínkách pracovní smlouvy
Čapková, Barbora ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá zkoumáním situace zákonem stanovené povinnosti informovat o podmínkách pracovní smlouvy a to jak do jejího vývoje, tak do jejího současného legislativního stavu a praktického dodržování. Rozebírá podrobněji vznik této povinnosti a sleduje její vývoj v legislativních normách. Obsahuje také shrnutí jednotlivých bodů, o kterých by zaměstnanec měl být informován v souvislosti se vznikem pracovního poměru, a jejich rozdělení podle zákonné doby sdělení. V praktické části jsou vypsány výsledky kontrol orgánů inspekce práce provedených v roce 2010 zaměřené na danou povinnost. Problematika porušování povinnosti informovat o podmínkách pracovní smlouvy je zkoumána i dotazníkovým šetřením. V závěru je k nalezení nástin možností řešení nedodržování a obcházení této povinnosti.
|
host ::
RSS.