Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 4 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Komparace modelů on-demand a on-premise pro dodávku, nasazení a provoz ERP systémů v malých podnicích
Scholz, Martin ; Ontl, Lukáš (oponent) ; Sodomka, Petr (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá vhodnosti implementace podnikového informačního systému v modelu on-demand pro malé firmy. Popisuje přínosy a rizika této implementace pro chod a další rozvoj malé firmy. Porovnává vlastnosti, výhody a nedostatky modelů on-premise a on-demand. V práci obsažená analýza, složí k definování a porovnání dostupných produktů podnikových informačních systému, řešených modelem on-demand na českém i světovém trhu.
Řízení podnikové výkonnosti a její implementace v rámci personálních informačních systémů
Scholz, Martin ; Šmarda, Jaroslav (oponent) ; Sodomka, Petr (vedoucí práce)
Práce řeší problematiku vytváření ukazatelů zaměřených na měření lidského kapitálu, které budou sloužit jako reportingový výstup z datového skladu. Cílem práce je navrhnout soubor ukazatelů, které budou schopny pokrýt celkový obraz podnikové personalistiky. Zaměřil jsem se zejména na vytváření souborů ukazatelů pro oblast měření lidských zdrojů a lidského kapitálu.
Komparace modelů on-demand a on-premise pro dodávku, nasazení a provoz ERP systémů v malých podnicích
Scholz, Martin ; Ontl, Lukáš (oponent) ; Sodomka, Petr (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá vhodnosti implementace podnikového informačního systému v modelu on-demand pro malé firmy. Popisuje přínosy a rizika této implementace pro chod a další rozvoj malé firmy. Porovnává vlastnosti, výhody a nedostatky modelů on-premise a on-demand. V práci obsažená analýza, složí k definování a porovnání dostupných produktů podnikových informačních systému, řešených modelem on-demand na českém i světovém trhu.
Řízení podnikové výkonnosti a její implementace v rámci personálních informačních systémů
Scholz, Martin ; Šmarda, Jaroslav (oponent) ; Sodomka, Petr (vedoucí práce)
Práce řeší problematiku vytváření ukazatelů zaměřených na měření lidského kapitálu, které budou sloužit jako reportingový výstup z datového skladu. Cílem práce je navrhnout soubor ukazatelů, které budou schopny pokrýt celkový obraz podnikové personalistiky. Zaměřil jsem se zejména na vytváření souborů ukazatelů pro oblast měření lidských zdrojů a lidského kapitálu.

Viz též: podobná jména autorů
7 Scholz, Marek
5 Scholz, Milan
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.