|
|
Analýza průběhu profesní kariéry absolventů VŠE
Majerníková, Lenka ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Cílem diplomové práce bylo popsat začátek a vývoj kariéry absolventů pomocí tzv. kariérních map, nejvíce obsazovaná pracovní místa, poměr manažerských pozic, srovnání podle věku a pohlaví v různých souvislostech, nejvíc zastávané obory firem, ve kterých absolventi působí, zastoupení různých typů firem či způsoby nalezení prvního zaměstnání. To vše jsem se snažila představit a vyhodnotit za všechny absolventy globálně a nijak je nesrovnávat mezi fakultami. V závěru praktické části byla mým dalším cílem krátká analýza absolventů vedlejší specializace Psychologie a sociologie v řízení firmy.
|
|
|
Role ženy v současné společnosti
Slunéčková, Tereza ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Práce se zabývá postavením žen v současné společnosti. V teoretické části se zaměřuje na postavení žen z pohledu legislativy, z historického hlediska a z pohledu současného v rámci vzdělání, práce a rodiny. Část praktická představuje výzkum, jehož cílem je zjistit pohled na postavení ženy v rodině a v pracovním procesu a odhalení fungujících genderových stereotypů ve společnosti, primárně z pohledu mužů a žen, dále podle vzdělání a věkových skupin.
|
|
|
HODNOCENÍ A ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ VE SPOLEČNOSTI AHOLD CZECH REPUBLIC, A.S.
Ullmannová, Kateřina ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na analýzu personální práce v maloobchodní společnosti AHOLD Czech Republic, a.s. s důrazem na oblasti hodnocení a rozvoje jejích zaměstnanců. V první části diplomové práce nabízím čtenáři teoretický přehled užívaných metod při hodnocení zaměstnanců, který následně aplikuji na mnou analyzovanou společnost. V rámci této části navrhuji možné inovace tohoto systému. Druhá část práce je věnována problematice rozvoje zaměstnanců, technikách učení a implementací talent managementu ve společnosti AHOLD Czech Republic, a.s.
|
|
|
Position of men and women on the present labour market
Kusá, Ivana ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent)
V mojí bakalářské práci jsem se věnovala, jak již plyne z názvu práce, postavení žen a mužů na trhu práce z pohledu politiky rovných příležitostí. Rozebírám tady legislativní rámec týkající se týhle problematiky. Za pomoci statistických údajů jsem se snažila objasnit situaci na trhu práce v ČR. Přiblížím taky pracovní podmínky, hlavně ze zameřením na flexibilní pracovní režimy a diskriminaci na pracovišti. V praktické části mé práce jsem se věnovala postavení žen a mužů v ČR ve spolupráci se zaměstnanci personálních agentur.
|
|
|
Zpracování profilů pracovních míst a tvorba systému hodnocení
Bauer, František ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Kašparová, Eva (oponent)
Diplomová práce je rozdělena na dva základní bloky. V první části je vypracován teorietický základ, od něhož se pak odráží druhý blok. V jeho rámci je provedena analýza pracovních míst a systému hodnocení v konkrétní firmě. Součástí analýzy je popis této firmy, určení zdrojů informací, určení metod sběru informací, zpracování a interpretace výsledků analýzy. Na závěr práce jsou vyřčena doporučení, která by firma měla zvážit, aby zlepšila svůj současný systém hodnocení a zároveň aby jasněji vymezila úkoly a povinnosti, které očekává od svých pracovníků.
|
|
| |
|
|
Vliv médií na chování jedince
Vágnerová, Tereza ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Práce se zabývá podstatou a vlivem médií na člověka z hlediska časového, prostorového, rituálního, společenského a omezujícího, přičemž mediální sféra je zúžena zejména na televizi. Práce zkoumá, jak se lidé vystavují televiznímu vlivu, nechávají se omezovat a nakolik si toto ovlivnění uvědomují. Součástí praktické části je výzkum provedený mezi mladými lidmi, zjišťující přímý i nepřímý vliv televize.
|
|
| |
|
|
Analýza pracovní spokojenosti externích pracovníků jazykové školy
Krumpholzová, Iva ; Lorencová, Hana (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Abstrakt: Diplomová práce je zaměřena na pracovní spokojenost zaměstnanců. Hlavním cílem bylo zjistit aktuální stav pracovní spokojenosti pracovníků jazykové školy Slůně, svět jazyků, s.r.o. a navrhnout řešení problémových oblastí. V teoretické části jsou definovány základní pojmy spadající do dané problematiky a uvedeny faktory, které pracovní spokojenost ovlivňují. Metodická část obsahuje postupy použité ke sběru dat a jejich následné analýze. V praktické části jsou analyzovány jednotlivé zkoumané oblasti z hlediska spokojenosti a důležitosti. Závěr práce je věnován návrhu možných opatření ke zvýšení pracovní spokojenosti.
|
|
|
České a španělské kulturní standardy ve vzájemném srovnání
Kokešová, Martina ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Cílem diplomová práce "České a španělské kulturní standardy ve vzájemném srovnání" je definování kulturních standardů typických pro španělskou kulturu a jejich srovnání s českými kulturními standardy. Tyto standardy jsou identifikovány na základě polostrukturovaných rozhovorů se Španěly a Čechy, kteří mají zkušenost zároveň s druhou (tedy českou nebo španělskou) kulturou. Teoretická část práce se zabývá základními pojmy z psychologie a interkulturního managementu, které se vztahují ke kultuře a interkulturní spolupráci. Zároveň představuje modely kulturních dimenzí a standardů. Práce je určena všem, kteří se chtějí blíže seznámit se španělskou kulturou a zejména těm, kteří spolupracují nebo budou spolupracovat se Španěly.
|
host ::
RSS.