|
|
Plánování nástupnictví v organizaci
Babíčková, Kateřina ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Pavelka, Jan (oponent)
Diplomová práce se věnuje tématu plánování nástupnictví v organizaci. Teoretická část je zaměřena na vymezení základních principů plánování nástupnictví a popisuje související oblasti personální práce. Dále pojednává o vlivu a významu plánování nástupnictví pro organizaci a o procesu zavádění systému do organizace. Další část práce poskytuje informace o přístupu firem v České republice k oblasti plánování nástupnictví na základě provedeného dotazníkového šetření. Praktická část práce představuje společnost Kooperativa pojišťovna a.s. a analyzuje její systém plánování nástupnictví. Práce navrhuje možnosti zlepšení tohoto systému na základě teoretických poznatků a zjištěných přístupů jiných firem.
|
|
|
Projekt výběru personálního informačního systému na příkladu konkrétní společnosti
Náhlovská, Klára ; Střížová, Vlasta (vedoucí práce) ; Pavelka, Jan (oponent)
Diplomová práce Projekt výběru personálního informačního systému na příkladu konkrétní společnosti je zaměřena na výběr vhodného personálního informačního systému (dále jen PIS) pro společnost Jan Becher Karlovarská Becherovka a.s. (dále jen Jan Becher). Cílem práce je vybrat na českém trhu nejvhodnějšího dodavatele PIS, jehož nabídka bude nejlépe splňovat požadavky zadané společností. K naplnění hlavního cíle práce je potřeba splnit i další dílčí cíle. Prvním z nich je analýza současného provádění personálních činností ve společnosti, na základě které budou stanoveny funkční požadavky na systém, nadefinována kritéria výběru a stanoven požadovaný cílový stav. Dalším dílčím cílem je zmapování trhu informačních a komunikačních technologií za účelem oslovení potenciálních dodavatelů, získání a posouzení nabídek až po rozhodnutí o nejvhodnějším dodavateli PIS pro společnost Jan Becher. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vymezeny pojmy jako personální evidence, PIS včetně dalších souvisejících teoretických východisek a dále je zde uveden modelový postup při výběru a zavádění PIS. V praktické části je představena společnost Jan Becher jako taková. Dále jsou uvedeny důvody, které vedly společnost k rozhodnutí o změně stávajícího systému. Především se tato část věnuje analýze současné situace ve společnosti, analýze trhu informačních a komunikačních technologií, posouzení získaných nabídek a výběru vhodného dodavatele PIS pro společnost Jan Becher.
|
|
|
Audit řízení lidských zdrojů
Sikorová, Lenka ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Pavelka, Jan (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice auditu řízení lidských zdrojů a jeho aplikaci v konkrétní firmě. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy audit, audit řízení lidských zdrojů, je vymezeno postavení HR systému v organizaci, popsány hlavní úkoly a role personálního útvaru a popis situace v ČR. V praktické části je popsána společnost, kde byl HR audit proveden, postup celého auditu a jeho výstupy v podobě nálezů a doporučení.
|
|
|
Bohouš a Dáša: šance pro rozvoj
Člověk v tísni, o.p.s. ; Bendová, Hana ; Divišová, Veronika ; Látalová Jirků, Gabriela ; Mrkvička, Jan ; Pavelka, Jan ; Pavelová Lucia ; Pernicová, Zuzana ; Schmied, Petr ; Skalická, Petra ; Sobotová, Lenka ; Vozka, Marek ; Kociánová, Kateřina ; Novotná, Martina
Plný text:  PDF
|
|
|
Software jako služba na českém trhu
Dolejší, Tomáš ; Voříšek, Jiří (vedoucí práce) ; Pavelka, Jan (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o tématice poskytování aplikací formou Software as a Service, neboli software jako služba. Mezi hlavní cíle tohoto textu patří především vymezení tématiky SaaS, popis současného stavu a předpokládaných trendů a v neposlední řadě též poskytnutí návodu, jak postupovat při vstupu na trh SaaS s jednoduchou aplikací. Přidruženým cílem je snaha ukázat, že i nerozsáhlá on-line aplikace může odpovědět na aktuální poptávku. Metodou pro splnění stanovených cílů bylo především detailní studium současných trendů a získání praktických zkušeností ze samotné problematiky SaaS. Celou praktickou část této diplomové práce považuji za klíčovou, neboť předkládá postup, jakým jsem já (s několika společníky) postupoval při přípravách na poskytování on-line aplikace formou SaaS. Správnost tohoto postupu ovšem doopravdy ověří až čas. Přínos celé diplomové práce vidím především v tom, že se nevěnuje poskytování robustních informačních systémů. Naopak je zaměřena na poskytování jednoduché on-line aplikace, která může odpovědět na aktuální poptávku. O této tématice jsem nenašel téměř žádnou kvalitní literaturu. Struktura diplomové práce je transparentní ? v teoretické části podávám výklad o problematice SaaS a souvisejících tématech. V praktické části se potom věnuji právě dokončovanému podnikatelskému záměru, který spočívá v poskytování on-line aplikace v modelu software jako služba. V závěru diplomové práce hodnotím dosažení stanovených cílů a předkládám návrhy na praktické využití tohoto textu.
|
|
|
Možnosti využití ITIL v prostředí malých a středních firem
Matějka, Marek ; Bruckner, Tomáš (vedoucí práce) ; Pavelka, Jan (oponent)
Práce se zabývá možnostmi využití nejlepších praktik ITIL v prostředí malých a středních podniků (SMB). Hlavním smyslem je pak zhodnocení ITIL z pohledu SMB sektoru a nalezení styčných ploch, které jsou pro tyto firmy aplikovatelné. Jednotlivé kapitoly se pak věnují konkrétním cílům. První obsahová kapitola definuje pojmy a uvádí čtenáře do problematiky. Text se postupně zaměřuje na problematiku malých a středních firem, jejich ekonomické situace a manažerského přístupu. Další část je věnována stručnému popisu knihovny ITIL. Poslední část této kapitoly se zaměřuje na význam vyspělosti procesů pro firmy i ITIL. Druhá kapitola popisuje stav ITSM a IT governance v malých a středních firmách, nastiňuje problémy, kterým tato oblast čelí. Jsou zde také vybrány některé IT procesy, které by mohly být podporovány ITIL. Poslední obsahová kapitola se věnuje popisu vybraných ITIL procesů, způsobu jejich zavedení v SMB firmách a některým omezením. Na konci je okrajově zmíněn software pro podporu ITIL procesů. Největší autorův přínos lze spatřovat ve faktu, že se dané problematice vůbec věnoval. K dané problematice existuje jen velmi málo relevantních zdrojů. Autor ve své práci využívá nejen je, ale i zdroje z oblasti managementu či ekonomiky. Autorovy závěry jsou kromě literatury postaveny i na jeho zkušenostech z praxe.
|
host ::
RSS.