|
|
Representation of Scotland on screen: Symbols of Scottish identity in the cinematography of the 21st century
Matejová, Adéla ; Clark, Colin Steele (vedoucí práce) ; Beran, Zdeněk (oponent)
práce Moje bakalářská práce se zabývá způsobem, jakým se promítá do současné filmové produkce skotská národní identita. Práce zkoumá opakující se prvky a motivy pojící se ke skotské identitě ve vybraných filmech vzniklých od roku 2000 do roku 2016 a zaměřuje se na to, jak filmoví producenti reflektují skotství ve svých dílech, a jaký dopadto může mít na vnímání skotské identity v současné kultuře a společnosti. Dosavadní výzkumy týkající se reprezentace skotské identity na filmovém plátně se zabývaly zejména historickými trendy remytologizace skotské historie, které užívaly tradiční stereotypní symboly, objevující se rovněž i v novější produkci. Někteří autoři ale poukazují na vznik nového obrazu skotství, který tyto elementy nepoužívá a zaměřuje se na současné Skotsko s jeho politickou situací a společenskými vztahy. Tato práce se proto snaží ukázat, že se již současní režiséři primárně nezabývají reprezentací historie, ale čerpají ze současného politického a společenského uspořádání Skotska. Inspirace skotskou minulostí je v produkci rovněž přítomna, ale již není její hlavní součástí a obvykle je problematizována, například za použití ironie. Je rovněž doplněna o nový prvek, a to spojení s nezávislostí, ve filozofickém i politickém kontextu, a s debatou týkající se identity ve skotském...
|
|
|
Diverzita v redakci: novinář z řad etnické/národnostní minority v celostátních médiích České republiky
Matejová, Adéla ; Němcová Tejkalová, Alice (vedoucí práce) ; Wolák, Radim (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá charakteristikou novináře, který se řadí k etnické/národnostní menšině, v redakcích celostátních médií v České republice. Jejím cílem je vysvětlit, jak chápou menšinoví novináři v České republice svoji profesní roli a jaký vliv má na jejich profesní sebepojetí a uplatnění v redakci etnická identita. Práce si rovněž klade za cíl zjistit, do jaké míry jsou v redakcích uplatňovány principy diversity managementu a jak je nadřízení menšinových novinářů sledují a hodnotí. Teoretická část práce se zaměřuje na profesionalizaci povolání novináře a jeho profesní roli a konstruování identity a etnické identity menšinového novináře v rámci redakce. Rovněž práce představuje prvky diversity managementu a jeho aplikaci v redakcích médií. V empirické části výzkumu je analýzou rozhovorů zhodnocena nejen konstrukce a interakce profesní a etnické identity samotného novináře v českých médiích, jeho působení v redakci, ale rovněž náhled nadřízených a aplikace principů diversity managementu v oblasti redakcí celostátních médií České republiky. Práce pokrývá oblast tištěných a audiovizuálních médií Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
host ::
RSS.