|
| |
|
| |
|
|
Identifikace parametrů motorů pro laboratorní stand
Lidmila, Petr ; Kadlec, Josef (oponent) ; Červinka, Dalibor (vedoucí práce)
Cílem této práce je proměření motorů zakoupených pro výukový laboratorní stand do předmětu elektrické pohony. Z důvodu chybějícího vhodného měřicího pracoviště byla práce soustředěna především na modernizaci staršího dynamometru, který bude dále využíván studenty. Dynamometr byl vybaven elektrickým měřením otáček a momentu, obě tyto hodnoty jsou přehledně a velmi přesně vyhodnocovány a zobrazovány na digitálních přístrojích. Změření parametrů motorů pro laboratorní stand mělo v práci jen okrajový význam
|
|
|
Snižujícího měnič napětí
Koutný, Martin ; Kadlec, Josef (oponent) ; Cipín, Radoslav (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá hodnocením řešení a konstrukcí stejnosměrných napěťových měničů. Nejprve jsou popsány jednotlivé typy měničů, z kterých následně vybereme typy zdrojů pro konstrukci. V dalších kapitolách se práce věnuje návrhu schémat vybraných typů zdrojů a výběru obvodů a součástek pro zhotovení, včetně výpočtů chlazení výkonových součástek. Poslední kapitoly jsou věnovány popisu konstrukce a měření na vyrobených zdrojích. Měření se především zabývá ověřením zadaných parametrů.
|
|
|
Spínané zdroje velkých výkonů - paralelní řazení zdrojů
Kadlec, Josef ; Richter, Aleš (oponent) ; Mindl,, Pavel (oponent) ; Patočka, Miroslav (vedoucí práce)
Tato dizertační práce se zabývá problematikou spínaných síťových zdrojů velkého výkonu, které jsou řešeny jako modulární systémy. V práci jsou popsány možnosti sériového, paralelního a sériově-paralelního řazení zdrojů. Při paralelním řazení měničů může systém dosáhnout extrémně velkých výstupních proudů, sériovým řazením měničů pak extrémně velkých napětí. Hlavní náplní práce je vývoj tzv. rekonfigurovatelného modulárního systému. To je systém, který je schopen za provozu přecházet mezi sériovým, paralelním nebo sériově-paralelním řazením měničů. Tato možnost změny propojení měničů výrazně rozšíří regulační rozsah výstupního napětí a proudu celého systému. Pro všechny zmíněné varianty modulárního systému jsou v práci analyzována a simulována vhodná regulační schémata. V práci je popsána problematika vícefázové PWM. Pro všechny varianty řazení měničů jsou odvozeny vztahy pro velikost výstupního zvlnění napětí a proudu. Tyto vztahy, které jsou odvozeny jak pro systémy s vícefázovou PWM, tak pro systémy bez fázového posuvu, jsou rovněž dokázány pomocí simulací. Dále je v práci proveden návrh rekonfigurovatelného modulárního systému o výkonu 9,6 kW, který obsahuje čtyři měniče. Měniče využívají moderní tranzistory a diody z materiálu SiC. Navržený systém byl realizován a úspěšně oživen. Výsledky měření jsou v práci rovněž uvedeny.
|
|
|
Nabíječka autobaterií se spínaným zdrojem
Kadlec, Josef ; Procházka, Petr (oponent) ; Červinka, Dalibor (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá návrhem a konstrukcí nabíječky autobaterií se spínaným zdrojem, jejímž jádrem je jednopulsní propustný měnič. Nabíječka je určena pro akumulátory o jmenovitém napětí 6 a 12V. Nabíjí akumulátory metodou konstantního napětí s proudovými omezeními 0,5A, 5A, 20A a 50A. Hodnota 50A má význam při startování automobilu například v zimě, kdy nabíječka odlehčí baterii. Zařízení je dále vybaveno doplňkovými ochranami, které chrání jak nabíječku, tak i akumulátor a napájecí síť. Dále je doplněno třemi kontrolkami popisujícími různé provozní stavy.
|
|
|
Návrh a sestavení spínaného zdroje o výkonu 2,5 kW
Pospíšilík, Vojtěch ; Cipín, Radoslav (oponent) ; Kadlec, Josef (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá návrhem a sestavením spínaného zdroje o výkonu 2,5kW. Nejprve je zde popsán princip činnosti jednočinného propustného měniče s impulsním transformátorem. Poté je pro tento měnič proveden návrh silové části skládající se z výpočtu impulsního transformátoru, tlumivek, kondenzátorůa nadimenzování polovodičových prvků. Dále byly provedeny výpočty ztrátových výkonů. V dalším kroku je provedeno seznámení s možnostmi zpětnovazební regulace, vytvoření modelu soustavy pro simulaci a proveden výběr vhodné regulační struktury. Následuje výpočet regulátorů vhodnou metodou a jejich simulace v programu MatlabSimulink. Je proveden výběr operačních zesilovačů pro regulátory, vybrán vhodný PWM modulátor a ze získaných přenosů provedena fyzická realizace regulační struktury. Následuje návrh řídící logiky s její realizací pomocí zvoleného systému. Jsou navrženy desky plošných spojů pro regulaci a ovládání měniče. Je provedeno jejich sestavení a oživení se zatěžovací zkouškou.
|
|
|
Tester akumulátorů
Pisca, Marek ; Kadlec, Josef (oponent) ; Cipín, Radoslav (vedoucí práce)
Predložená diplomová práca sa zaoberá teóriou Li-ion akumulátorov a ich nabíjaním. V práci bol navrhnutý tester akumulátorov pre automatické nabíjanie a vybíjanie Li-ion akumulátorov. Tento tester je riadený pomocou mikroprocesora.
|
|
|
Nabíječka autobaterií se spínaným zdrojem
Kadlec, Josef ; Pazdera, Ivo (oponent) ; Červinka, Dalibor (vedoucí práce)
Posláním této diplomové práce je podat podrobné informace o nabíječce olověných akumulátorů se spínaným zdrojem. Tento zdroj je typu jednočinný propustný měnič s transformátorem. Jmenovité napětí nabíječky činí 6 a 12V. Samotné nabíjení probíhá metodou konstantního napětí s omezením proudu, přičemž jednotlivé hodnoty omezení jsou 0,5A, 5A a 20A. Maximální proud nabíječky činí 50A. Ten pomůže akumulátoru při startování vozidla například v zimě. Přístroj je také vybaven kontrolkami, které signalizují konec nabíjení.
|
|
|
Analýza spokojenosti zaměstnanců v podniku
Rubáčková, Iva ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Kadlec, Josef (oponent)
Náplní diplomové práce je na základě teoretických poznatků identifikovat základní faktory pracovní spokojenosti, s kterými je provedena analýza pracovní spokojenosti na vybrané společnosti a identifikovat faktory způsobující spokojenost či nespokojenost. Na základě výsledků pak jsou navrhnuta nápravná opatření. K empirickému výzkumu je použita metoda dotazníkového šetření a respondenti jsou dotazováni zejména na odměňování, obsah práce, vztahy na pracovišti, pracovní podmínky, možnosti vzdělávání a kariérový růst. Také jsou dotazováni na jejich názor na společnost a důvod práce pro ni.
|
host ::
RSS.