|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Řízení lidských zdrojů v neziskové organizaci
Záhrobská, Radka ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Křížová, Eva (oponent)
Cílem této diplomové práce je zanalyzovat procesy řízení lidských zdrojů v neziskové organizaci USE-IT Prague. První, teoretická část je úvodem do problematiky řízení neziskových organizací, dobrovolnictví a specifik řízení lidských zdrojů zejména v malých neziskových organizacích. V praktické části je představeno zázemí a činnost neziskové organizace USE-IT Prague, v níž, za podpory výsledků dotazníkového šetření pro dobrovolníky organizace, provádíme analýzu jednotlivých činností personálního řízení, zejména pak nábor dobrovolníků, jejich motivaci, vzdělávání, rozvoj, komunikaci a týmovou práci. V poslední části jsou tyto činnosti zhodnoceny, porovnány se získanými teoretickými poznatky a v případě potřeby jsou navržena konkrétní doporučení ke zlepšení.
|
|
| |
|
|
Zkušenosti s aplikací nového zákona o nemocenském pojištění
KŘÍŽOVÁ, Eva
Bakalářská práce se nazývá ,,Zkušenosti s aplikací zákona o nemocenském pojištění.`` V práci jsou popsány cíle a principy, pojetí a struktura nového zákona o nemocenském pojištění. Samostatná část je věnována dávkám nemocenského pojištění, povinnostem zaměstnavatelů, pojištěnců a správ sociálního zabezpečení. Pro srovnání je v práci uveden systém nemocenského pojištění do nabytí účinnosti nové platné právní úpravy nemocenského pojištění, tedy do 31.12.2008. Cílem práce bylo popsat zkušenosti s aplikací nového zákona o nemocenském pojištění, jeho klady a zápory z pohledu pojištěnce, zaměstnavatele a zaměstnanců správy sociálního zabezpečení. Chtěla jsem zjistit, zda bylo docíleno snížení výdajů na dávky nemocenského pojištění a zda pojištěnci jsou více motivováni ke snižování pracovní neschopnosti. Pro zjištění dané problematiky byl zvolen kvalitativní výzkum, metoda dotazování, technika polostandardizovaného rozhovoru a metoda analýzy dokumentů, technika sekundární analýzy dat. Rozhovory byly vedeny se 12 respondenty z řad pojištěnců, zaměstnavatelů a zaměstnanců správy sociálního zabezpečení. Z výzkumu vyplynulo, že s účinností nového zákona o nemocenském pojištění došlo ke snížení výdajů na dávky nemocenského pojištění a k motivaci pojištěnců ke snižování dočasné pracovní neschopnosti. Převážná část respondentů je přesvědčená o zvýšené administrativní zátěži nového systému. V rámci provedeného výzkumu byly získány názory pojištěnců, zaměstnavatelů a zaměstnanců správy sociálního zabezpečení, které mohou posloužit jako námět k případné diskusi o změně zákona o nemocenském pojištění.
|
|
| |
|
|
Reakce vědy na výzvy současného světa. (Místo vědy v ekologickém vzdělávání)
Křížová-Frýdová, Eva
"Společenské hodnocení techniky", které reaguje na současný stav světa, se opírá kromě hodnocení expertů též o názory a doporučení všech občanů společnosti. Předpokládá širokou informovanost veřejnosti o povaze vědy a její úloze ve společnosti, informovanost o pojetí technických inovací a možnostech použití nových technologií. K tomu je zapotřebí systematické výchovy členů společnosti na všech stupních vzdělávání, včetně speciální ekologické výchovy.
|
|
| |
host ::
RSS.