|
|
Epifanie v helenistickém světě a ve vztahu k Novému zákonu
Hron, Jan ; Lukeš, Jiří (vedoucí práce) ; Beneš, Jiří (oponent)
Tématem bakalářské práce je popsání a pochopení fungování epifanie v helénismu a určení vztahu Novému zákonu k helénistické epifanii. V práci bude důkladně analyzován pojem epifanie a následné poznatky budou využity při redefinici epifanie jako termínu vhodného pro badatelské, analytické účely. Práce se pokusí zodpovědět otázku, k jakým účelům epifanie sloužila, jaké diskurzy vyjadřovala a jaké místo zaujímala v helénistickém a novozákonním chápání světa. Předložená bakalářská práce se pokusí nastínit vztah epifanie k magii, kultu, mysterijním náboženstvím, náboženské zkušenosti, divotvůrci, imperátorovi a dalším významným komponentům helénistického světa. Cílem práce je představit epifanii jako mnohostranný, multifunkční koncept, jehož analýza v náboženské kultuře vypoví mnohé o sebepochopení dané kultury.
|
|
|
Historie, koncepce a vnímání náboženského prostoru v římské imperiální době a vliv topografických metafor na jeho interpretaci
Hron, Jan ; Lukeš, Jiří (vedoucí práce) ; Pavlík, Jiří (oponent)
Tato práce se zabývá vlivem metafor na interpretaci náboženského prostoru v římském impériu. Práce je rozdělena do čtyř kapitol. V první kapitole je přestaven hlavní argument práce. Práce považuje metafory za důležitou a užitečnou část vědeckého výzkumu. Teoretické zakotvení poskytuje prostorový obrat. První kapitola též vymezuje náboženský prostor. Tématem druhé kapitoly je metaforické ztotožnění římského impéria s rizikovou společností a světovým systémem. V kapitole je ukázáno, jak tyto metafory ovlivňují badatelské konstrukce náboženského života. Metafora centra a periferie je kritizována za nereálnou reprezentaci imperiální náboženské geopolitiky. Je navršen odlišný strukturální pohled na centrum a periferii v římském náboženství Třetí kapitola prozkoumává poslední metaforu globalizace aplikovanou na římské impérium. Římské impérium je přirovnáno k síťové společnosti. V rámci této metafory je zkoumána role náboženského prostoru v komunikaci aktérů. Kapitola odhaluje principy a logiku, na kterých byla imperiální síťová komunikační společnost vystavěna. Zkoumán je i imperiální diskurz, jehož sdílené užití umožňovalo komunikovat v imperiální síti a navazovat vztahy. V kapitole jsou představeny významní aktéři a jejich způsoby participace v síťové imperiální společnosti. Poslední kapitola využívá...
|
|
|
Epifanie v helenistickém světě a ve vztahu k Novému zákonu
Hron, Jan ; Lukeš, Jiří (vedoucí práce) ; Beneš, Jiří (oponent)
Tématem bakalářské práce je popsání a pochopení fungování epifanie v helénismu a určení vztahu Novému zákonu k helénistické epifanii. V práci bude důkladně analyzován pojem epifanie a následné poznatky budou využity při redefinici epifanie jako termínu vhodného pro badatelské, analytické účely. Práce se pokusí zodpovědět otázku, k jakým účelům epifanie sloužila, jaké diskurzy vyjadřovala a jaké místo zaujímala v helénistickém a novozákonním chápání světa. Předložená bakalářská práce se pokusí nastínit vztah epifanie k magii, kultu, mysterijním náboženstvím, náboženské zkušenosti, divotvůrci, imperátorovi a dalším významným komponentům helénistického světa. Cílem práce je představit epifanii jako mnohostranný, multifunkční koncept, jehož analýza v náboženské kultuře vypoví mnohé o sebepochopení dané kultury.
|
|
|
Korespondence Václava Havla
Hron, Jan ; Špirit, Michael (vedoucí práce) ; Holý, Jiří (oponent)
Práce edičně připravuje dopisy Václava Havla adresované lidem, kteří byli alespoň o jednu generaci starší než on: Václav Černý, Josef Hiršal, Vladimír Holan, Jiří Kolář, Jindřich Chalupecký, Jaroslav Seifert, Josef Šafařík. Jedná se o lidi, které Havel mohl považovat, nebo je přímo považoval za své učitele, ať už v určitém období nebo v určité oblasti. Součástí práce je pomyslná knižní předmluva, ve které autor pojednává o uměleckém mládí a dospívání Václava Havla a pojmenovává vazby, které Václava Havla spojují s kulturou doby první republiky.
|
|
|
Analýza stylu řídící práce manažera ve veřejné správě
Pellarová, Alžběta ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; Věra, Věra (oponent)
Tato diplomová práce charakterizuje styl řídící práce manažerů ve veřejné správě. Je rozdělena na dvě osnovní části. V teoretické rovině práce uvádí a popisuje témata management, manažer, manažerské funkce, manažerské role, styl řídící práce, komunikace, motivace, delegování a veřejnou správu.
Ve vlastní části diplomové práce jsou využity poznatky z teoretických východisek ke zpracování analýzy stylu řídící práce manažerů ve veřejné správě. Analýza byla provedena na základě řízených rozhovorů s vybranými manažery. Z těchto řízených rozhovorů byla zjištěna data, která se následně zpracovala do shrnutí a doporučení. Rozhovory byly koncipovány tak, aby každý manažer hodnotil osobně svůj styl řízení.
Na základě výsledků z těchto rozhovorů byl každému manažerovi přiřazen styl řídící práce, a tento styl řídící práce byl vhodně okomentován a bylo vysloveno doporučení, co zlepšit a na co se zaměřit, aby výsledný pracovní efekt byl co nejlepší.
|
|
|
Role manažera v rozhodovacích procesech
Menoušková, Veronika ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; Pavel, Pavel (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá významem role manažera v rozhodovacích procesech. Práce se skládá ze dvou hlavních částí, a to teoretické a praktické. Teoretická část práce je tvořena literární rešerší. Ta byla vypracovaná po nastudování odborné literatury. Byly definovány základní pojmy jako například management, manažer, manažerské role nebo rozhodovací proces a byla přiblížena problematika rozhodovacích rolí. V práci je zmíněn vývoj a kořeny managementu, manažerské funkce, role, styly vedení lidí či postup při řešení problému. Literární rešerše tvoří teoretický základ pro zpracování vlastní části. Praktická část vznikla na základně výzkumu, který byl proveden ve vybraném subjektu. Byl vytvořen dotazník pro podřízené konkrétního manažera. Otázky zjišťovaly, jak podřízení vnímají nadřízeného a jeho roli při rozhodování. Bylo zjišťováno, jak často řeší s nadřízeným problémy, jaké problémy s ním řeší, zda manažer vytváří na pracovišti přátelské prostředí či zda se manažer zajímá o názory podřízených. Zároveň manažer hodnotil sám sebe pomocí manažerské mřížky GRID. Odpovědi obou forem výzkumu byly porovnány a byly následně použity jako podklady pro zpracování celkového zhodnocení a vytvoření závěru práce. Zároveň posloužily jako podklady pro navržení opatření k zefektivnění řízení podniku. Závěr práce shrnuje poznatky získané při vyhodnocování dotazníků a manažerské mřížky GRID.
|
|
|
Hodnocení stylu řídící práce manažerů
Matejková, Renáta ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; Fajčíková, Adéla (oponent)
Bakalářská práce na téma Hodnocení stylu řídící práce manažerů se zabývá řídícími styly, které byly vymezené svými typickými znaky a popsané ve vědecké literatuře. Jednotlivé styly působení vedoucích pracovníků na své podřízené ovlivňuje práci každého jednotlivce v týmu a také celkový výsledek a dodržení termínu pro splnění úkolů. V první části bakalářské práce jsou popsané konkrétní typy řídících stylů a jejich znaky, typologie manažerů a jejich role, management a jeho historie.
V druhé části se využívá teoretických poznatků a hodnotí se v ní konkrétní řídící styl u třech řídících pracovníků ve společnosti Folklore Garden s.r.o. Tito manažeři řídí stejný tým podřízených pracovníků a měli by dosahovat přibližně stejných pracovních výsledků. V praktické části bakalářské práce bylo využito dotazníkového šetření. Je zde uvedeno srovnání výsledků poukazujících na převládající řídící styl konkrétního manažera z pohledu nadřízených a podřízených pracovníků ale i z pohledu manažera samotného. Výsledek je zobrazen v grafu, ze kterého můžeme určit převládající zaměření manažera buď na lidi, nebo na úkol.
V poslední části bakalářské práce jsou uvedena možnosti pro další kvalitativní a osobnostní rozvoj konkrétních manažerů aby nedocházelo k neustálým personálním změnám, které jsou pro firmu finančně i časově náročné.
|
|
|
Návrh strategie rozvoje podnikatelského subjektu
Pokorný, Tomáš ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; Tučková, Karolína (oponent)
Bakalářská práce se zabývá návrhem strategie rozvoje podnikatelského subjektu. Ke zpracování strategie bylo využito teoretických poznatků z odborné literatury, skript, přednášek a spolehlivých internetových zdrojů zabývajících se strategickým řízením a marketingem. První část se věnuje teorii podnikání, poslání podniku, strategickému řízení a strategickému marketingu včetně analýz prostředí. Zabývá se také marketingovými cíly a popisuje formy internetového marketingu. V praktické části je charakterizován podnikatelský subjekt a následuje vlastní rozbor, který obsahuje analýzu vnitřního a vnějšího prostředí a finanční analýzu. Na závěr jsou shrnuty výsledky a navrhnuta strategie rozvoje pomocí internetového marketingu.
|
|
|
Návrh kompetenčního modelu řízení podnikatelského subjektu
Nguyen, Lenka ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; František, František (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku personálních pravomocí a odpovědností jednotlivých vedoucích pracovníků na různé úrovni řízení ve výrobním oddělení společnosti Robert Bosch, spol. s r.o. - České Budějovice.
S rostoucím počtem pracovních sil ve společnosti se organizační struktura zvětšuje a s tím spojené rozmanité množství rozhodovacích pravomocí a odpovědností. Jak personální oddělení, tak i vedoucí pracovníci musí řešit problematiku při delegování a rozdělování jednotlivých pravomocí.
Cílem práce je návrh kompetenčního modelu řízení personálních pravomocí ve vybraném podnikatelském subjektu. Teoretická část práce je zaměřena na popis základních pojmů a znalostí. Praktická část obsahuje charakteristiku vybraného podnikatelského subjektu. A dále je vypracováno šetření na základě osobních rozhovorů. Jednotlivé odpovědi jsou zpracovány v kompetenční matici pomocí kritérií hodnocení. Poté je navržen model s optimálním rozdělením personálních pravomocí a doporučení mezi jednotlivé vedoucí pracovníky.
|
|
|
Projektové řízení a jeho uplatnění v podnikové praxi
Ludvík, Ladislav ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; Věra, Věra (oponent)
Cílem této diplomové práce je uplatňování principů projektového řízení v rámci podniku Správy železniční dopravní cesty, státní organizace. Řízení projektů je jednou
z možností efektivního řízení podniku a v něm probíhajících procesů. K tomu bylo nutné seznámení se se strukturou řízení Správy železniční dopravní cesty, s.o., které sloužilo
pro následnou analýzu při řízení změn v organizaci v konkrétních podmínkách. Dílčím cílem je podrobná analýza konkrétního projektu realizovaného danou společností s využitím nástrojů řízení projektů. Na základě poznatků vypracování návrhů
ke zkvalitňování řízení budoucích projektů. Výstupem práce je vyhodnocení stavu s ohledem na plánované cíle a návrh možných opatření či řešení pro zvýšení efektivnosti navržených změn.
|
host ::
RSS.