|
| |
|
|
Vnitropodnikové směrnice v Quaprotek Manufakturing, k.s
Doležalová, Jana ; Danielová, Magda (oponent) ; Hanušová, Helena (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na vnitropodnikové směrnice společnosti Quaprotek Manufakturing, k. s. V první části se budu věnovat teoretickým východiskům vnitropodnikových směrnic a v rámci toho vysvětlím základní pojmy. V druhé analytické části představím vybranou společnost a zanalyzuji a zhodnotím existující vnitropodnikové směrnice. Poslední částí je návrh potřebných vnitropodnikových směrnic, návrh formální stránky vnitropodnikové směrnice firmy, úprava stávajících směrnic a vytvoření některých chybějících směrnic.
|
|
|
Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku
Danielová, Magda ; Krupicová, Dana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Hlavním cílem diplomové práce je návrh změn v současném systému motivace zaměstnanců. Teoretická část je zaměřena na personální řízení, motivaci, vztahy mezi motivací a spokojeností s prací. Dále se práce zabývá druhy zaměstnaneckých výhod. Praktická část analyzuje a zhodnocuje stávající systém motivace zaměstnanců. Jsou zde zjištěny zaměstnanecké výhody, které firma poskytuje. Na základě dotazníkového šetření je zaměstnanci zhodnocen současný systém motivace společnosti. V závěru práce jsou ze získaných dat vypracovány návrhy změn v systému motivace zaměstnanců.
|
|
| |
|
|
Vnitropodnikové směrnice v Quaprotek Manufakturing, k.s
Doležalová, Jana ; Danielová, Magda (oponent) ; Hanušová, Helena (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na vnitropodnikové směrnice společnosti Quaprotek Manufakturing, k. s. V první části se budu věnovat teoretickým východiskům vnitropodnikových směrnic a v rámci toho vysvětlím základní pojmy. V druhé analytické části představím vybranou společnost a zanalyzuji a zhodnotím existující vnitropodnikové směrnice. Poslední částí je návrh potřebných vnitropodnikových směrnic, návrh formální stránky vnitropodnikové směrnice firmy, úprava stávajících směrnic a vytvoření některých chybějících směrnic.
|
|
|
Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku
Danielová, Magda ; Krupicová, Dana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Hlavním cílem diplomové práce je návrh změn v současném systému motivace zaměstnanců. Teoretická část je zaměřena na personální řízení, motivaci, vztahy mezi motivací a spokojeností s prací. Dále se práce zabývá druhy zaměstnaneckých výhod. Praktická část analyzuje a zhodnocuje stávající systém motivace zaměstnanců. Jsou zde zjištěny zaměstnanecké výhody, které firma poskytuje. Na základě dotazníkového šetření je zaměstnanci zhodnocen současný systém motivace společnosti. V závěru práce jsou ze získaných dat vypracovány návrhy změn v systému motivace zaměstnanců.
|
host ::
RSS.