|
|
Unpaid housework and its impact on the labour market in the Czech republic
Daňová, Lenka ; Langhamrová, Jitka (vedoucí práce) ; Miskolczi, Martina (oponent)
Cílem diplomové práce je zjištění rozsahu neplacené práce v celé České republice, a zda existují významné rozdíly mezi pohlavími hlavně v neplacené práci. Tento cíl byl zjišťován na základě zkušeností ze zahraničí, konkrétně z výzkumů OECD, výzkumů HETUS a průzkumu neplacené práce VEGA na Slovensku. Rozsah neplacené práce v České republice byl zjišťován pomocí dosavadních průzkumů, ale převažne na základě mého dotazníkové průzkumu. Součásti práce je i teoretická část, kde byl přiblížení význam a vliv neplacené práce. V práci jsem poukázala na genderové nerovnosti ve společnosti ale hlavně na trhu práce. V práci jsou shrnuté dosavadní výsledky průzkumů, které se zabývají problematikou neplacené práce. Hlavním přínosem práce je průzkum v České republice, který je přímo zaměřen na rozsah neplacené práce v České repubice, neboť dosud byly realizované len průzkumy, které se neplacenou prací zabývali len stručně. Přínosem je i navržení možných změn, protože byl potvrzený předpoklad, že ženy věnují více času neplacené práci jak muži. Tyto změny by mohly pomoci tuto nerovnost kompenzovat.
|
|
|
Unpaid work in the Czech Republic
Daňová, Lenka ; Langhamrová, Jitka (vedoucí práce) ; Cséfalvaiová, Kornélia (oponent)
Cílem mé práce je zjištění rozsahu neplacené práce v České republice, konkrétně v hlavním městě Praha a jejím okolí, a zjištění velikosti neplacené práce žen a mužů, zda existují významné rozdíly mezi pohlavími v neplacené práci. Tento cíl jsem se snažila zjistit na základě zkušeností ze zahraničí, konkrétně z výzkumu OECD a na základě průzkumu na Slovensku z roku 2011. V České republice jsem svůj cíl zjišťovala pomocí dosavadních průzkumů, ale hlavně na základě svého dotazníkového průzkumu, který jsem realizovala v hlavním městě Praha a v jejím okolí. Součástí práce je i teoretická část, kde jsem se pokusila přiblížit význam neplacené práce a genderové nerovnosti hlavně na trhu práce. V práci jsem shrnula dosavadní výsledky průzkumů, zabývající se problematikou neplacené práce. Hlavním přínosem mé práce je průzkum v České republice, protože se zde žádný podobný průzkum zatím nekonal. Přínosem je i navržení možných změn, protože byl potvrzen předpoklad, že ženy věnují více času neplacené práci jako muži. Tyto změny by mohly pomoci tuto nerovnost kompenzovat.
|
host ::
RSS.