|
|
Styly řízení zahraničních manažerů v České republice
Binderová, Vladimíra ; Dědina, Jiří (vedoucí práce) ; Gallusová, Šárka (oponent)
Prace se zabývá rozdíly v řízení německých a českých vedoucích pracovníků. Hlavním cílem je zaměřit se na působení německých expatriotů v českých firmách, jejich problémy při vedení zaměstnanců, komunikace s nimi a prosazování firemní kultury mateřské společnosti ve společnosti dceřiné. Teroretická část uvádí do problematiky expatriotů, jejich působení, odměňování, trénink a repatriace.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Řízení a organizování ve společnosti Lázně Luhačovice, a.s.
Bič, Petr ; Dědina, Jiří (vedoucí práce)
Práce mapuje jednak to, na jakých základech stojí a čím se v současné době zabývá management některých českých lázní, jak v těchto lázních probíhá řízení a organizování. Dále se věnuje jednotlivým aspektům řízení a organizování ve společnosti Lázně Luhačovice, a.s. v kontextu českého lázeňství. Práce prezentuje teoretické poznatky o organizování a řízení na praktickém příkladě, nastiňuje určitý možný vývoj a doporučení pro zlepšení.
|
|
|
Manažer 21. století expatriant
Cardenas Ramirezová, Marie ; Dědina, Jiří (vedoucí práce) ; Cejthamr, Václav (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřena na expatrianty, kteří mají živou zkušenost s prací a životem v anglosaské kultuře a v britských podnicích. Cílem práce je zasvětit čtenáře do oblasti expatriace a vlastním výzkumem zjistit vliv a názory manažerů působících ve Velké Británii na řízení a organizační architekturu britských podniků. První část je teoretická a nabízí čtenářům informace a pojmy týkající se mezinárodního řízení lidkých zdrojů, expatriace, národní a podnikové kultury. Jejím doplněním je přiblížit metodologickou přípravu výzkumu. Podstatnou druhou částí práce je vlastní výzkum a zodpovězení jednotlivých výzkumných otázek vztahující se k organizační architektuře britkých podniků. Výsledkem práce jsou zjištění, jenž jsou porovnána s definovanými hypotézami.
|
|
|
Management a marketing lázeňství a hoteliérství
Klímová, Eva ; Dědina, Jiří (vedoucí práce) ; Odcházel, Jiří (oponent)
Cílem práce je na základě provedené marketingové analýzy navrhnout strategie a doporučení pro oblast marketingu vybraného lázeňského hotelu. Tato analýza byla provedena za pomoci klasických nástrojů marketingu, kterými jsou marketingový mix, SWOT analýza, PEST analýza, analýza konkurence a podobně. Praktická část je zaměřena na karlovarský hotel 5* Carlsbad Plaza, který je prvním spa a wellness hotelem v Karlových Varech.
|
|
|
Srovnání stylů řízení a vedení manažerů a manažerek
Hilkovičová, Vendula ; Dědina, Jiří (vedoucí práce) ; Kurejová, Zuzana (oponent)
Práce srovnává styly řízení a vedení manažerů a manažerek v českých firmách. Srovnání bylo provedeno na základě kvalitativního výzkumu. K získání informací pro výzkum bylo použito dotazníkové šetření, kterého se zúčastnili manažeři a manažerky a také jejich podřízení. V práci jsou zkoumány charakterové vlastnosti, měkké dovednosti, odborné znalosti, styly řízení, firemní kultura a celková úspěšnost manažerů a manažerek a analyzovány rozdílné a shodné prvky v jejich manažerské práci.
|
|
|
Význam kvality osobnosti manažerů na prosperitu firmy
Foltýnová, Renata ; Dědina, Jiří (vedoucí práce) ; Hejkal, Tomáš (oponent)
Tato práce popisuje kvality a nedostatky manažerů úspěšné a nyní krachující české elektro-montážní firmy. Obsahuje teoretické poznatky, analýzu zkoumaného souboru, vyhodnocení a doporučení každému manažerovi. Model efektivního manažera je rozdělen do 4 částí: Osobnost, sebeřízení, manažer a tým, vedení lidí. Na závěr se v práci čtenář může dovědět něco nového na základě srovnání manažerů v manažerské mřížce GRID a podrobný popis výsledků z mřížky. Dále doporučení firmě jako celku, aby se nedostala do nesnází a dále mohla růst.
|
|
| |
host ::
RSS.