|
|
Míra ochrany zaměstnance při rozvazování pracovního poměru
Cibulková, Markéta
UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE PRÁVNICKÁ FAKULTA KATEDRA PRACOVNÍHO PRÁVA A PRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ __________________________________________________________________ Míra ochrany zaměstnance při rozvazování pracovního poměru Level of protection for employee by termination of employment relationship Disertační práce Abstrakt v českém jazyce duben 2012 Autor: Mgr. Markéta Klánová Školitel: Prof. JUDr. Miroslav Bělina, CSc. Abstrakt v českém jazyce Míra ochrany zaměstnance při rozvazování pracovního poměru Dizertační práce se zabývá stupněm resp. mírou ochrany zaměstnance při rozvazování pracovního poměru v České republice. Úvodní část práce se věnuje především funkcím pracovního práva, zejména tedy ochranné funkci a vývoji ochranného pracovního práva. Hlavní část práce je věnována primární ochraně zaměstnance při skončení pracovního poměru a popisuje jednotlivé způsoby a důvody pro rozvázání pracovního poměru a na ně navázaná ustanovení, které zaměstnance před takovým skončením pracovního poměru chrání jako je např. účast odborové organizace, lhůty pro rozvázání pracovního poměru, výpovědní doba a zákaz výpovědi. Práce se dále věnuje tzv. vedlejšímu ochranářství, tj. jakési sekundární ochraně, kterou je zaměstnanec chráněn před skončením pracovního poměru, a to zejména úpravě přechodu práv a povinností z...
|
|
|
Míra ochrany zaměstnance při rozvazování pracovního poměru
Cibulková, Markéta ; Bělina, Miroslav (vedoucí práce) ; Drápal, Ljubomír (oponent) ; Pichrt, Jan (oponent)
UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE PRÁVNICKÁ FAKULTA KATEDRA PRACOVNÍHO PRÁVA A PRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ __________________________________________________________________ Míra ochrany zaměstnance při rozvazování pracovního poměru Level of protection for employee by termination of employment relationship Disertační práce Abstrakt v českém jazyce duben 2012 Autor: Mgr. Markéta Klánová Školitel: Prof. JUDr. Miroslav Bělina, CSc. Abstrakt v českém jazyce Míra ochrany zaměstnance při rozvazování pracovního poměru Dizertační práce se zabývá stupněm resp. mírou ochrany zaměstnance při rozvazování pracovního poměru v České republice. Úvodní část práce se věnuje především funkcím pracovního práva, zejména tedy ochranné funkci a vývoji ochranného pracovního práva. Hlavní část práce je věnována primární ochraně zaměstnance při skončení pracovního poměru a popisuje jednotlivé způsoby a důvody pro rozvázání pracovního poměru a na ně navázaná ustanovení, které zaměstnance před takovým skončením pracovního poměru chrání jako je např. účast odborové organizace, lhůty pro rozvázání pracovního poměru, výpovědní doba a zákaz výpovědi. Práce se dále věnuje tzv. vedlejšímu ochranářství, tj. jakési sekundární ochraně, kterou je zaměstnanec chráněn před skončením pracovního poměru, a to zejména úpravě přechodu práv a povinností z...
|
|
| |
host ::
RSS.