|
|
Systém řízení adaptace zaměstnanců ve zvoleném podniku
Řeháková, Monika ; Fejfarová, Martina (vedoucí práce) ; Sylvie, Sylvie (oponent)
Diplomová práce Systém řízení adaptace zaměstnanců ve zvoleném podniku se zaměřuje na adaptační proces nových zaměstnanců. V dnešní době je velmi důležité zaměstnávat ve společnosti kvalifikované, motivované a loajální zaměstnance, proto je třeba mít propracovaný a efektivní systém adaptace, který tomu napomáhá. Hlavním cílem práce je zhodnotit systém řízení adaptace zaměstnanců v podniku XYZ, s.r.o., což je fiktivní název společnosti, která se zabývá výrobou, distribucí a vlastním vývojem spotřební chemie. Diplomová práce je členěna na dvě části, a to na část teoretickou a praktickou. Teoretická část je zaměřena na literární rešerši, která se zabývá důležitostí personální práce v podniku, řízením lidských zdrojů a konkrétněji již procesem adaptace zaměstnanců. V praktické části je uvedena charakteristika a historie společnosti XYZ s.r.o. a je zde uveden jejich stávající proces adaptace. Také se zaměřuje na hodnocení adaptačního procesu, které bylo prováděno na základě dotazníkového šetření mezi stávajícími zaměstnanci, kteří obdrželi v elektronické poště odkaz na jeho vyplnění. Dle výsledků byly společnosti předloženy návrhy ke zlepšení adaptačního procesu.
|
host ::
RSS.